我连试用期都没有进入(/_\)大怨种
中外运敦豪深圳口岸 进出口客户联络员
我是校招来的实习生,9月发实习offer,不给签三方,说看实习表现转正,现在我对“看实习表现转正”这句话ptsd了,谁说我都不会信了。
实习从12月到6月,整整7个月,看表现才能决定我能不能从“人下人”实习生成为新人,进入6个月试用期,试用期过了才能算是个“人”——正式员工。
我师傅(带教)曾经恐吓过我:她在这儿待的这四五年,实习生转正的不足十分之一,唯一的一个,就是我们同组另一位同事,她转正还不是这个岗,而是被安排去了另一个岗,在那个岗干了一年多才通过考核转回这个岗的,她现在还老是挨骂。很多实习生都走了。
我在这儿待了三个月,走了好些人。虽然我不清楚具体原因,但我“揣测”一下:
主管是12月底离职的,那会儿很多部门的manager都换人了,可能是站队,或者换血?主管在这家公司待了八年多,坐到了一个小组长的位置,管理不到10个人,在这次清洗中没有得到她想要的所以辞职了。
2月离职了两位同事,前后脚离职的。隔壁组和我们组各一人,她们是同一批的新人,刚好满6个月试用期。她们应该是22届应届生,我不知道到底通过了试用期考核没有,但是我们这工作是被各种指标push的,每周开会谁不达标都会被拎出来说,还会被主管拉去面谈,压力确实很大,而且新人经常加班,几乎每天加班到晚上八点(有加班工资,1.5倍时薪)。也许是压力太大离职的吧。😥
#讲讲我经历过的转正#