我已经离职了，但是过了这么久回想起来还觉得后怕我前司的leader年纪 估计得40岁+吧一直特别热情 对我也特别照顾一开始我以为他应该把我当她女儿了？直到昨天晚上 微信小号加我 问 美女你单身吗 没理他 发一串表情包🧧 以为我是？？？然后问我 住的地方 什么乱七八糟的 唉 感觉自己特别不会看人 从来没想过这么多别人不可能无缘无故对你好 是吧 人心复杂 希望牛友们引以为戒吧！感觉被人下了一盘棋

有红包

有没有大佬给我的简历提一点意见，马上秋招了双非没实习感觉要寄了

问了二十多分钟就结束了，有跟我一样的吗，答得也还过得去，八股问的多，项目问的少(因为跟java关系不大)

招的Java，前后端都要，还要白嫖？？

真的完完全全把自己剖析了一次，明明感觉看八股，这也会，那也会，结果真上，又出问题了。流程：自我介绍-->算法-->问答-->反问算法（oi）：两字符串相加，返回字符串问答：1.介绍项目难点，从代码复杂性上和实现难度上分别讲解的？  2.看到简历有JUC，问的synchronied和JUC包下锁的区别？（只打到了非公平，加锁位置，底层实现上区别）（这里脑子就木了，把reetranlock和concurrenthashmap的底层有点弄混淆了）  3.深入，问synchronied是非公平锁吗？（我都先介绍了公平的含义了，但又一直在说可重入和自旋，真的脑子木了） 4.再深入，问锁...

明天准备开始投实习简历了，大佬们看看有什么好建议，

在boss上看到的一个招聘信息，大家有知道这是什么套路的么

【总面试流程】初试+复试&面谈+岗前培训+签约offer，可能因为现在都在秋招，所以我走了校招流程，其实应该大致都差不多，只是我多参加了一个宣讲会，昨天收到面试未通过的消息，止步于复试&面谈。 1、初试：关注微信公众号：广州学而思校园招聘，里面有相应的题目，选择你面试科目对应的题即可，英语老师是模仿一个三分钟的视频，其实我觉得这个是比较简单，自信大方地上去讲就好了，可能要多注意和学生的互动，不要只站在讲台上。  2、复试&面谈：其实至今思前想后，都觉得自己表现很好，复试和初试一样，还是讲你模仿的视频，我还根据初试时，一位男面试官在初试结束后，给我们表演了一段他怎么讲的，...

如图，

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症”阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么”目前线上线下接...

一段中厂➕一段大厂暑期​这都简历挂​阿里你要什么样的人🤔

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...

二本计科投了900份简历，面试寥寥无几，简历都是已读不回，怎么办

还是大疆好，秋招做过最简单的了，希望能进面

接offer了，还是sp呢

投的滴滴的提前批，已经面了二面了到现在直接给我转正式批了？重走一边简历筛选嘛。。。。。那我提前批投的算什么

秋招目前投了快七十个了 只接到一个面试还秒挂 其他全部简历挂了 不知道简历问题出在哪里 有没有佬帮忙看看的特别听劝 不玻璃心，现在特别焦虑