最近用了不少AI工具，顺手给它们打个分。Cursor是真的好用，写代码、改逻辑都很稳，基本不犯低级错误。ChatGPT 5也很顶，理解到位、回答靠谱，很少有降智的情况。最闹心的是trae国内版，免费是免费，但一到高峰就几千人排队，等半天用不上，体验特别差。真心建议改成付费制，筛掉纯白嫖的，大家用着也顺畅，好感度肯定能上来。

今年春招真的让人越投越慌。每天刷招聘、改简历、海投，可大多岗位投出去就石沉大海，连个已读都没有。明显感觉HC比往年少很多，热门岗更是挤破头，身边同学都在卷，越等越焦虑。说到底，春招名额紧、竞争大、回音少，焦虑是常态，但还是得稳住节奏，慢慢等机会、认真准备，总会有合适的结果，继续试试吧

现在开发岗正在悄悄变天，很多公司都在往全栈方向转。前端、测试这些独立岗位慢慢被合并，不少前端和测试同事直接转去做后端。后端工程师一边补全前后端能力，一边用AI工具写代码、做测试，效率比以前高很多，团队人少了，成本也降下来，大家都在跟着这个趋势调整自己，结合ai进行开发，尽量走向全栈，ai开发一定要会

上来先问问目前有啥offer，职业规划，具体想做哪部分然后直接甩两道编程题，最小覆盖子串，合并区间1. 用通俗的话讲一下你理解的大语言模型2. Transformer里的自注意力机制大概是做什么的3. 预训练和微调在大模型里分别起到什么作用4. 你用过哪些提示工程技巧，怎么让模型输出更稳定5. LoRA这类轻量化微调的原理是什么6. 大模型训练时数据预处理一般要做哪些步骤7. 训练大模型时遇到显存不足该怎么处理8. 大模型出现幻觉要怎么排查和优化9. 上下文窗口大小对模型使用有什么影响10. 常见的大模型推理加速方法有哪些11. 你了解哪些大模型量化方案12. 大模型部署时要考虑哪些关键指标13. 用过哪些大模型相关的框架或工具14. RAG是什么，实际落地时要注意什么15. 怎么评估大模型生成内容的好坏16. 大模型微调过程中过拟合怎么解决17. 介绍一个你做过的大模型相关项目18. 大模型落地时效果和性能怎么平衡19. 平时怎么跟进大模型相关的新技术20.tcp和UDP的区别，优缺点21.怎么发现和寻找死锁AI求职实录#感觉回答中规中矩吧，两个小时后收到二面通知，嘿嘿

今年的暑期实习招聘启动得格外早，大厂们都在提前抢人。字节、腾讯很早就开放了转正实习，直接把实习和留用挂钩，对应届生很友好，很多人都在抓紧投递。紧接着美团、滴滴这些公司也陆续开启，大多和春招同步进行，同时放出日常实习和暑期实习的岗位。现在的招聘节奏越来越快，不再像以前集中在四五月份，不少同学刚过完年就开始准备简历、跑测评和面试。对于在校生来说，能抓住暑期实习的机会，不仅能积累项目经验，还能提前锁定正式工作，现在多投多面，早点拿到机会，心里也更踏实。稳了稳了

在AI相关的面试中，面试官主要会考察几个方面。首先是对大模型的了解，比如平时使用过哪些大模型，其次是常用的AI辅助工具，看是否能熟练运用AI提升工作效率。除此之外，还会问到一些基础知识，像MCP，LLM、MCP这类概念，整体就是考察对AI的认知和实际使用能力。问题挺多的，美团就挺爱问有关ai的问题

想找AI相关的工作，真的建议先有一段对口的AI实习。有实习经历，不管是简历初筛还是面试，通过率都会高很多，面试官和HR看到也会觉得你是真的接触过这个领域，不是完全零基础。有相关实习，和岗位匹配度高，聊起来也有东西可说，能让别人感受到你是做过实事的。如果暂时没机会实习，也可以先自己做一个AI相关项目，有东西拿得出手，整体竞争力会明显不一样。

实习生最难受的，莫过于明明不是正式员工，却要跟着一起无休止加班。本来以为到点就能下班安安稳稳回去，结果任务堆着做不完，硬生生熬到晚上十点多。看着屏幕上还没做完的事，整个人又累又委屈，明明只是来实习的，却要扛着这么大的工作强度，连喘口气的时间都没有，越想越觉得心里不是滋味，疲惫感一下子就涌上来了。

刚进公司实习，别不好意思，先给带你的mentor和leader买杯奶茶，花不了多少钱但特别管用。职场里第一印象很重要，一杯热乎的奶茶，能让他们一下子记住你，觉得你懂事、有礼貌、会来事。后面工作里不管是问问题、学东西，还是需要帮忙，他们都会更愿意耐心教你，也更愿意多给你机会。想顺利实习、争取转正，平时多跟他们处好关系，这种小小的心意，能让你在整个实习过程里少走很多弯路，别人对你的好感度也会直接拉满，不管是日常工作还是后续留用，都能帮上大忙。

现在春招也算有个保底offer了，心里是踏实一点，但真的不想就这么定下来。那家公司不是很想去，总觉得还能再看看，再多面几家试试。每天还是照常投简历、跑面试，就想再等等看，能不能碰到更合适的。也不想将就，能多争取一点机会就多争取一点。但最近毕业的事情也很多，还得好好搞搞毕业论文什么

很多时候找工作面试，真的不是你能力不行，大部分还是靠运气。身边同学都有同感，面试官和你有没有眼缘太重要了。合眼缘的话，就算你表现一般，面试官也会觉得你不错，很容易就过了。要是没眼缘，就算你项目经历还行，回答问题也认真，面试官也会挑各种毛病，觉得你状态不好、思路不行，最后大概率就被刷掉。真的就是这样，运气占了太大一部分，很多事都不是自己能控制的。

我一直想着在3月能拿到一个互联网大厂的春招offer，目标就是薪资尽量高一点，有个差不多的结果就先定下来，不用再一直耗着。可到现在还是没拿到满意的，每天都在不停投递、跑面试，心里越来越慌，也有点焦虑，只希望后面能顺顺利利的，别再这么折腾了。希望能有心仪的offer

现在很多公司都陆续开启了春季招聘，互联网大厂也集中放出了岗位，像字节跳动、腾讯、阿里巴巴、百度、美团、京东、滴滴这些都已经启动春招了。很多大厂春招和秋招的流程差不多，都是先在线投递简历，通过初筛后要参加统一笔试，技术岗考编程和专业知识，非技术岗测行测和综合能力，只有笔试成绩达标了才能进入面试环节，后面还要经过好几轮业务面和HR面，整个流程走下来特别繁琐，准备起来也很费精力。

做实习生其实没那么复杂，最关键的就是要主动一点，多和身边的同事交流。遇到不懂的地方别自己闷着头硬扛，大胆开口问，比自己瞎琢磨效率高多了。平时午饭也尽量和大家一起吃，别一个人躲着，聊聊天就能多了解不少工作里的细节。开完会之后多问问情况，多留意身边的事，这些看似不起眼的小事，对你的成长帮助真的特别大，比安安静静待在角落有用得多，社牛起来