不能，我司已经明确不发年终奖了，很不幸一进来就没有年终奖不过按照领导们的说法，年终奖会平摊到每个月的工资中，当然，我私底下算了，相比一次性年终奖还是少了很多，太难过了

阳了的同志去隔离，部门与之有接触的也通通居家远程办公，其余的倒没什么大变化，只是会因为居家沟通不畅导致工作效率下滑了哈哈（合理摸鱼）。

今年入职，做的最多的就是卖卡营销。不过因为经济形势的问题，技术部门的工作越抓越严，频频下去支撑，去不成技术部门的我反而可以独善其身，真是奇妙得益于职场压力不大，我有更多的时间来发展副业和学习新知识，倒也还可以接受，当然，还是希望能早日跑路吧

领导说什么都说好，但是不合适的，不利己的，都只说不做，阳奉阴违时刻牢记自己是个打工人，除非，价钱

修成正果就没关系，即使没成，不尴尬不影响工作就行

联想公司前端开发岗位推荐，联想的公司文化就是推崇work life balance和955，除了准时下班外，还有一些更加关注员工生活方面的福利，比如帮忙照顾小孩子的托儿所、举行特别的员工节日（如运维节）等等，饭堂还可以，价格适中，可以吃到天南地北的美食。前端开发员工除了在研究院负责前沿技术的落地，提高技术能力。也可以到IT部门去接触具体的业务场景，提高业务能力，选择多多，锻炼机会多多，薪资也有竞争力，在我看来是性价比已经是非常不错了

如果只是想赚几年跑路，那就没必要了，如果想在行业深耕，那还是不亏的

没事的，想开点，下一年的校招生又会倒挂他了

其实非应届生也可以加入国企，只不过是非正式员工。非正式员工需要通过国企内部的一些考核之类的才能有机会转为正式员工，一般是非常难了。所以要把握好应届生的身份哦

对于大部分国企央企来说，校招是唯一一次可以成为其正式员工的机会。对于私企来说，校招有专门的hc，而且难度比社招低很多。当然，也不要因为校招艰难而放弃自己的追求，切莫将就

肯定不是的，按时上下班是对劳动法的尊重，难过的是，周围的人好像都习惯了，显得我有些特立独行

简单培训一下，了解前沿技术，吃吃喝喝一下午

很消极，每天都是想逃离运营商的一天，只能说现在流的泪是当初脑子进的水，昨天被暗示摸鱼摸的太过分了，要提高一下主动性。现在暂时接了客户经理的摊子，对接机关单位，要面对很多人，社恐人震怒!但是还是要保持微笑，***

大概就是趁着试用期还没过，没有安排明确的工作任务，上班时间一堆新人围坐在一起其乐融融的喝茶唠嗑吧!