非科班，机械岗，项目里有FEA，问我理论我都答不上来。怎么解😭

岗位：海外技术支持Boss上约面的，一面是什么外派团队的负责人面的，后续说还有两面1.英文三分钟自我介绍，没有英文提问环节，反正说流利点就行2.讲一段最近的实习/项目经历。3.实习过程中有没有遇到什么困难？结合这个岗位，我讲了一下跟老外开会沟通，老外很难搞定，对细节特别抠。面试官追问那这种情况怎么处理呢？答：沟通前做好准备，实在搞不定就线下把老外搞定🤣🤣4.最大的收获是什么？5.每段外派时间半年、地区在欧美，能不能接受反问：是否有派出前培训？答：三个月到半年的国内培训。感觉cvte的派出时间有点太长了，但是好在地区都在欧美，说是印度那边签证过不了所以不用去。后续加了hr的微信，等通知

先开个坑，约的9.2上午一面公众号投的一直没人理我。BOSS直骗上投了个海外技术支持工程师，马上回我并且约面了，估计这个岗挺缺人的后续持续更新

岗位：结构设计 洗地机BU预研部门7月初就投了简历一直没动静，8.26参加了追觅线下招聘会，马上就给我安排了面试😆这里吹一下线下招聘会，效率真的很高，还有小礼品可以薅羊毛。追觅整体的布局挺大的，增长也很快。8.29一面 总时长25min，一如既往讲项目+被拷打。感觉面试的不咋地，大概率凉了。感觉项目漏洞太多了，做的东西也不深，被人细挖就寄反正控制住了想逃的心，打死不能当逃兵！此处不留爷，自有留爷处！9.4更新：居然过了一面……二面hr面，约在9.69.5更新hr跟我说他们人力资源总监去欧洲出差了，再找时间约面……

看牛客上关于这家公司的信息很少，是做低空经济的，业内也是挺有名的。面试就一轮，先hr打电话约时间，然后两位面试官做技术面。面试也是讲项目，主要展示了些图片之类，想要更好的效果建议还是做个ppt。本人本科学的航空，做的项目也跟亿航智能的方向挺吻合。主要讲了一些做过的飞行器的实际情况、特殊构型。项目里有一个是做串联翼和VTOl的，面试官说他们也在开发串联翼的项目。面试结果：hr后续加vx，说九月谈薪。本来还想让我去实习的，我说上学没法儿去，他们也没强制要求实习。整体面试氛围很好

8.15一面，技术面。也是讲项目，基本没有提问，过程很愉快，时间也不长。中间我网络卡顿数次，面试官也一直挺有耐心的8.16通知二面8.19二面，hr面。也是聊天，问问家里情况，为什么选择来珠海，对珠海和格力的印象如何，期望薪资？之前在xx公司实习过为什么不选择继续在那里工作？答：因为实习的xx公司，正式员工8 11 6工作制，着不住🤣🤣🤣还有没有投其他公司？为什么选择在新加坡留学？整体气氛很好，就跟聊天一样，不要紧张大胆交流！目前还没有出结果，后续持续更新8.23出offer。9.5但是为什么到现在还没有谈薪环节😱。顺带一提，听现在已经在格力上班的同学说，住宿条件挺好的，就是要下几周产线。

8.11投递8.19约一面，要求做ppt8.21一面，自我介绍、项目经历。面试官很专业，针对项目提了几个感兴趣的问题，但是都不难，能把自己的项目完全理解讲清楚就没问题。ppt讲了一刻钟，提问了有10min，后面又聊了会儿学校相关的事情。8.22发二面通知，约的23号二面，后续更新～8.23更新，二面hr面。问题：1.为什么选择出国读硕士2.觉得国内国外的教育有什么区别3.期望薪资，没糊弄过去，要我说具体数值4.家庭条件，父母工作5.有没有女朋友6.对加班的看法？反问：1.后续还有面试吗？答：无论是否通过都没有面试了。2.公司加班情况？答：平均每周10h3.那周末加班吗？答：不管周末加不加班都是平均10h（也就是没否认周末加班）4.面试结果什么时候出来？答：一个月以后（这也太久了吧）