转zai____你当像鸟飞往你的山 ​ 2024ChatGPT 的炸裂式发展，很多大佬都亲自入场整活儿，你不得不说，人工智能时代的未来已来，大势所趋，不可阻挡。随着生成式AI的迅猛发展，程序员的生存也受到了前所未有的挑战，你可能已经嗅到了满世界都在裁员的味道了。但并不是说这件事儿马上就会发生，机器它当前还只是个“有点聪明”的机器，尚不具备完全替代人的能力，但几年后，谁知道呢？所以，还是未雨绸缪比较好~ 现在卷起来，方便日后“躺平”！内推个机会，技术大厂，前后端可投主要包括下面几部分：人工智能会革掉我们的命吗？继续学习JavaScript，使用TypeScriptReact or Vue or ...

大家好，我是一名二线（伪三线，毕竟连续两年二线城市了）的程序员。现阶段状态在职，28岁，工作了10年左右，码农从事了5年左右，现薪资9k左右。如文章标题所说，初二辍学，第一学历中专，自己报的成人大专。在掘金也看了不少经历性质的文章，大多都是很多大牛的文章，在大城市的焦虑，在大厂的烦恼，所以今天换换口味，看一看我这个没有学历的二线的程序员的经历。1.辍学我是在初二的时候辍学不上的，原因很简单，太二笔了。现在想来当时的我非常的der，刚从村里的小学出来上中学之后（我还是年级第7名进中学，殊不知这就是我这辈子最好的成绩了），认为别人欺负我我就一定要还回来，完全不知道那是别人的地盘，嚣张的一批，不出意...

其实OD就是高级一点的外包，别瞧不起外包这两个字，其实出来都是为了讨生活，如果是为了生活，那待遇确实还不错，值得考虑！如果说只为转正，那难度确实较高，比如部门OD近100人，去年绩效拿A的只有3个人，意味着转华为只有3个名额（有机会，就看你做的是否属于拔尖了）。✅内推个机会，来做同事，部门也在捞人，前后端可投。第一：工牌，工牌上面清晰的写着你是哪个外包公司的，但是又比WX好一点，因为你是红带子，而WX是橙带子；如果你是某软某通的，别人20米开外就知道你是外包仔，但是你是OD，那别人得距离两米才能发现你是外包仔，嗯，好像确实高级一点 ；权限与WX是基本相同的，就是个通行证，不能消费，不能领夜宵；...

​之前看一个朋友说，周围很多互联网大公司的领导们，都遭遇了所谓的“降本增效”，也就是被裁员了。特别有趣的是，他的一个老同事，姑且叫他老Z，今年刚升职，屁股还没坐热呢，就被降职了。 有句老话说得好：“最残酷的事，就是先给你一切，然后再全部夺走。”上次他和老Z一起吃饭，老Z苦笑着说：“哎，要是当初没升职，可能还能多留会儿，升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他：“那你最近找工作怎么样了？有没有拿到什么让你满意的offer？” 他回答说：“面试机会确实不少，大公司也面了好几家，但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题，说：“你说，如果公司对我不满意，为什么会给我升职呢？但如果公司对我满意，又为什么要...

前提：刚毕业一年，算程序员小白吧，大家都有什么建议给他吗？PS：最近部门捞人，大家可以看看我之前的求职经验贴，一起交流一下 https://www.nowcoder.com/discuss/579364411840770048?sourceSSR=users

作为一名资深的代码编织者。今天，咱们聊聊那些让我们的大脑和手指都停不下来的编程工作，以及如何在这个充满挑战的数字世界里找到一丝宁静。首先，得承认，编程是个让人爱恨交织的活儿。当你的代码像交响乐一样完美运行时，那感觉，简直比吃了一顿大餐还要满足。但当你遇到那些顽固的bug，就像是在和一头不听话的公牛跳舞，既紧张又刺激。一些比较优质的岗位机会，部门捞人，前后端均可（技术大厂）解压前先要有个靠谱的工作机会~~~1. 呼吸，深呼吸说到减压，咱们得从呼吸开始。没错，就是那个我们从出生就开始做，但从不留意的动作。深呼吸能迅速把你从紧张的状态中拉回来。试试这个：吸气，数到四，然后呼气，也数到四。重复几次，你...

作为一名拥有10年前端开发经验的资深工程师，曾在蚂蚁金服等一线大厂历练，现在则在一家上市公司享受较为宽松的工作节奏。今天，我想和大家聊聊前端开发的就业现状，以及如何在这个竞争激烈的市场中突出重围。找工作切记“眼高手低”，清晰自己的方向路径，有些东西都会成为你往更高方向的跳板。感兴趣的可以看看这个机会，部门捞人，前后端均可。市场需求与个人定位当前市场并不缺乏前端开发者，真正稀缺的是“优秀的前端开发者”。许多求职者仅凭基础的网页三剑客技能，就想踏入这个领域，这显然是不够的。企业需要的是具有深度和广度的专业技术人才，而不仅仅是入门水平的开发者。培训与自学的辩证如果你认为参加几个培训班就能轻松获得前端...

​ 近期，一个新词汇“隐形贫困人口”广为流传，用以形容那些外表光鲜、实则经济紧张的人群。而与之相反的恐怕就是「隐形富裕人口」了。在众多职业中，收入水平高于市场上大部分职业，却并不爱炫富的程序员无疑是「隐形富裕人口」的典型代表。但与此同时，程序员也是最容易在中年之前就开始焦虑的职业之一。「程序员吃的是青春饭」，「30 岁还没做到中层就会被企业淘汰」，「30 岁年薪还没 40w 就该考虑转行」……诸如此类的声音不绝于耳。这种焦虑一方面会转化成动力，促使他们做出改变，另一方面也可能成为影响正常生活的阻力。对于中国的「隐形富裕人口」程序员来说，如何规划自己的人生，才会一直「富裕」下去，而不是吃了几口青...

昨晚做地铁，看见一个哥们掩面痛哭，一看就是同行，我感慨发了个朋友圈……评论10个人7个评的是”被裁“了嘛，还有3个说是不是失恋了……✅顺便提供个机会，部门也在捞人  上海 南京 苏州 成都 深圳 西安 东莞 等地均在招点击 前后端可投 即可。​作为一名软件工程师，我深知在这个数字化时代，技术更新换代的速度远超我们的想象。每当听到裁员的消息，我的心都会不由自主地紧缩。裁员，对于我们这些以代码为生的人来说，无疑是一场突如其来的暴风雨，它不仅可能摧毁我们的职业道路，更可能动摇我们对未来的信心。裁员对一个程序员的影响，首先是心理上的冲击。那种不确定性和不安全感，会让我们夜不能寐，甚至开始怀疑自己的价值...

从11岁时，我就一直在编程，并且一直都很喜欢技术和编程。这些年来，我积累了一些艰难又容易的经验。作为一名程序员，你或许还没这些经验，但我会把它们献给那些想从中学到更多的朋友。我会持续更新这些经验，我可能还会有更多的感想，但就我这20年来看，我想下面这个列表中基本不需要增添额外的东西了。下面就是我至今最难忘的经验。  1. 估算解决问题所需要的时间。不要怕，承认吧！我曾见过一些程序员为了解决一个特殊问题而坐在显示器前面8小时。为自己定一个时间限制吧，1小时、30分钟或甚至15分钟。如果在这期间你不能解决问题，那就去寻求帮助，或到网上找答案，而不是尝试去做“超级堆码员”。 2. 编程语言是一种语言...

不知道大家有没有这个感觉，为什么现在的主流是学计算机，IT而不是金融？这几年很多人都看到财经类专业似乎不再热了。“中国人民大学金融学类专业，2020年在山东最低投档位次是全省第380名，2021年到了第519位，位次降了139名；武汉大学和南开大学的金融学类专业位次也降了……2021级大学新生陆续报到，2021届新高三也开始摩拳擦掌，有细心家长在整理录取数据时发现，与计算机，医学类专业热度高涨不同，不少高校财经类专业报考热度有所下降。虽然这两年大厂裁员，降薪降酬劳的消息不绝如缕，但这，其实不仅是计算机专业的问题，而是整个大环境的问题，其他专业的就业率难道不在下降吗？可能有以下几个方面进行分析：...

大家好，我是三进三出纵横传统行业、互联网行业与新兴蓝海行业，摸爬滚打在程序员圈子里的“老司机”。今天，我要和大家分享一些在就业寒冬中如何对用人方/大厂去魅，以及如何获取那些不对外招聘的岗位的秘密。针对一些寒冬王者（众多offer不知如何抉择，食之无味弃之可惜的伙伴）我还会告诉你如何在求职阶段成为钓系王者，选择最有利自己的岗位。1.用人方/大厂魅：揭开神秘面纱就业寒冬，用人方和大厂似乎成了一座座难以攀登的高山。但事实真的如此吗？让我们揭开这层面纱。案例分享：我的好友小李，他常年在技术社区活跃，与一位知名大厂的工程师建立了联系。深入了解后，他发现这家大厂内部有一个不对外招聘的项目组，正好需要他的技...

准「AI 时代」下，「AI + 研发效能」很可能成为企业构建核心竞争力的角逐高地。而如何科学、全面且准确地衡量开发者和研发团队的工作效率与生产力正是研发效能治理中的重要命题。麦肯锡在最近的一次研究中，对现有的两组生产力指标模型进行拓展和补充，构建了端到端的开发者工作效率与生产力视图。报告称，该方法很容易通过调查问卷或沉淀在研发管理工具中的过程数据进行部署，无需引入大量的技术堆栈或工具设备。来源 |《是的，你可以衡量开发者的生产力》AI技术的应用对提高程序员的工作效率和生产力有着显著影响。AI可以帮助自动完成繁琐的任务，如代码生成、测试和部署，从而使程序员能够专注于创新和增值工作。此外，AI还可...