作者：窗边的anini原处：juejin.cn/post/7369761632275955722一面做的主要是什么项目，桌面端的吗用的主要是什么技术栈vue 有了解吗移动端开发一般怎么判断是什么平台，安卓、IOS、微信？移动端页面，页面的尺寸、宽高怎么去处理？怎么根据设计稿的尺寸计算出 remreact函数式组件，在一个应用周期里，什么时机会被调用到呢，函数会被调用多少次什么情况下会触发组件更新？子组件没有任何的 props，父组件在渲染的时候，子组件会跟着渲染吗React.memo 会做什么处理组件 return JSX，这个需要在编译的时候转化才能运行，在编译阶段会被转义成什么 JS 代码...

作者：Dolphin_海豚链接：juejin.cn/post/7340479361219002405目前大三，最近刚分手，想着正好沉下心来去搞就业，寒假期间抱着摸自己底的心态去试试面试，海投了许多厂，小厂，中厂，大厂（技术大厂机会，前后端测试捞人）都有，给我的感觉就是大部分内容都是八股，怎么跟别人的面试不一样，本期就来记录下我面试中遇到的那些面试题，希望对大家有所帮助。一、聊聊盒子模型盒模型是css描述布局用的概念，盒子模型有两种，默认情况下为标准盒模型，还有一种为IE或者怪异盒模型，这个是曾经IE使用的盒模型，如今使用需要打上box-sizing: border-box;对于标准盒模型，一个...

作者：编程小工匠原文：juejin.cn/post/7319903448459362313前言不知不觉已经裸辞两个月整了，我是去年年底裸辞的，经过了差不多两个月的找工作，终于在2024年拿到了心仪的offer，写这篇文章，主要是想给正在找工作的你多一些鼓励，少一些迷茫和焦虑，也顺便记录记录我的代码人生。为什么裸辞？有人可能会问，今年互联网行业低迷，找工作那么难，特别是年底，为什么还要裸辞？我其实刚到这家公司一年多，入职时觉得要在这家公司大干一场了，毕竟待遇也不错，四年多经验能给20k，应该比大部份同年限的同行高点。在2022年的时候，在其他同事抱怨加班时我都没任何怨言，因为我这个人不想被消极的...

作者：LiuMingXin链接：juejin.cn/post/7343616267705221130听到这个题之后的内心独白：卧槽，我都是背的高达上，为啥来个基本的，没准备呀，这让我怎么吹牛逼，我特码的面的可是高级呀，不应该问我：项目调优、首屏优化、打包优化等问题吗？这个面试管不安套路出牌呀，完了，兜不住了，大爷的，嘎了，凉了，gg了，我高大上的八股文白背了，哎，只能江湖下次在见了！顺便吆喝一句，技术大厂机会，前后端测试捞人。Set和Map概念说明我们想一个问题，ES6中为啥要新增Set和Map这两种数据结构呢？为啥类似于Java中都有Set和Map这两种数据结构，而且还有其变形。官方回答(八...

作者：JavaGuide原文：juejin.cn/post/7357922389417017353这是一个挺有意思的面试题，挺简单的，不知道大家平时在重置密码的时候有没有想过这个问题。回答这个问题其实就一句话：因为服务端也不知道你的原密码是什么。如果知道的话，那就是严重的安全风险问题了。我们这里来简单分析一下（顺便吆喝一句，技术大厂机会，前后端/测试捞人）做过开发的应该都知道，服务端在保存密码到数据库的时候，绝对不能直接明文存储。如果明文存储的话，风险太大，且不说数据库的数据有被盗的风险，如果被服务端的相关人员特别是有数据库权限的恶意利用，那将是不可预估的风险。一般情况下，我们都是通过哈希算法...

作者：前端蛋卷链接：juejin.cn/post/7389651690296786955我们知道 Promise 一旦实例化之后，状态就只能由 Pending 转变为 Rejected 或者 Fulfilled， 本身是不可以取消已经实例化之后的 Promise 了。但是我们可以通过一些其他的手段来实现终止 Promise 的继续执行来模拟 Promise 取消的效果。顺便吆喝一声，技术大厂机会，前后端测试可捞。Promise.race我们都知道 Promise.race 方法接收多个 Promise ，一旦这些 Promise中任意一个 Promise 存在 resove 或者 reject...

作者：文艺码农天文来源：juejin.cn/post/7396575930964934708本人最早是2017年，开始在上市公司作为高级经理，管理大前端团队，包括安卓、iOS和前端工程师，但这么多年过去了，我的管理工作还有很多需要改进的地方。不管我是继续创业，还是去上班，我都需要考虑前端团队管理的事情。所以，本文我将结合过去多年的前端管理实践和面试经历，分享我对前端管理的思考、前端管理的高频面试题和一些学习资料（技术大厂机会，前后端测试捞人）。关于前端经理岗的思考在我成为程序员之前，我是北京军区38集团军某部的指挥军官，在部队最多时管理过130多人，在聚焦谈前端经理岗之前，我先放大聊一下管理。...

作者：Java中文社群面试实际上是“自我推销”的过程，你需要在短时间内打动面试官，并让面试官高薪留用你，这是一件不太容易的事，尤其是目前的就业环境而言。那怎么才能提高面试成功率呢？又要怎么做好面试前的准备工作呢？咱们今天就来聊一聊（顺便吆喝一句机会，技术大厂，前后端测试捞人）。0.方法&策略想要提高面试成功率，需要做好以下几点：充分准备好自己我介绍：给面试开个好头。刷历年面试真题：刷应聘公司历年面试真题，针对性的复习。研究技术要求：研究应聘公司的技术要求，针对性的准备和提前复习相关知识点。研究经营业务：研究应聘公司的经营业务，针对性的准备和复习。1.准备自我介绍好的自我介绍，一定要体现...

作者：文艺码农天文随着经济的下行以及移动互联网发展趋于成熟，对软件开发人员的需求大大减少，互联网行业所有的公司都在降本增效，合并通道，降薪裁员的新闻层出不穷。但相比其他行业，互联网行业的从业者薪资还是比较可观的，但要求也比之前高了很多，需要大家掌握更多的技能和在某些技术领域深耕。本文，我们就聊聊，掌握了哪些技能，能让前端同学，收入高且稳定（顺便吆喝一声，技术大厂，前后端测试捞ren）。端智能首推的是端智能，很多行业大咖都认为，随着ChatGPT的横空出世，开启了第四次工业革命，很多产品都可以用大模型重做一遍。当前，我创业的方向，也和大模型有关。当前的大模型主要还跑在云端，但云端的成本高，大模型...

作者：五阳如何和面试官高效愉快的沟通无论会不会，一定不能慌。无论会不会，一定要和面试官确认自己的理解是不是正确，这道题应该如何思考？ 避免思考过度，跑偏。面试重点在于沟通，我总结了几个经验。及时总结结论面试官也是要写面试评价的，如果每个问题结束以后，你都总结好结论。面试官可能直接引用你的结论用来写面试评价。一定要有条理性的和面试官沟通。 避免东一笤帚，西一扫帚。最好提前想好一些结论，重复几遍。这样面试官可能直接用你的"结论"来 写面试经过，结论，评价等。 说完一件事，最好有条理性的总结下，这会让面试官对你印象更深刻。 试想：一个陌生人说了一堆话，我怎么能记住他说了啥。但是他...

作者：文艺码农天文软件架构是成功开发软件产品的基础，精心设计的软件架构可以大大提高系统的质量。它还有助于降低出错风险，并使将来添加新特性和功能变得更加容易。本文将分享前端架构岗的一些通用知识、高频面试题和学习资料。什么是前端架构？只要是概念性的术语，一般都会有很多版本的定义，在聊前端架构前，我们先聊聊软件架构。软件架构软件架构对于软件开发是非常重要的，是整个软件的大脑，它是指软件系统的设计方案，决定了软件系统中各个组件之间的关系、功能分配和架构方式。软件架构根据不同的场景，可以分为系统软件架构、后端架构、前端架构和算法架构等，架构的根本价值在于能够降低未来功能开发的成本。软件架构通常涵盖三个部...

作者：哪吒编程面试经常被问到“MyBatis批量入库时，xml的foreach和java的foreach，性能上有什么区别？”。首先需要明确一点，优先使用批量插入，而不是在Java中通过循环单条插入。很多小伙伴都知道这个结论，但是，为啥？很少有人能说出个所以然来。就算我不知道，你也不能反反复复问我“同一个问题”吧？1、MyBatis批量入库时，xml的foreach和java的foreach，性能上有什么区别？批量入库时，如果通过Java循环语句一条一条入库，每一条SQL都需要涉及到一次数据库的操作，包括网络IO以及磁盘IO，可想而知，这个效率是非常低下的。xml中使用foreach的方式会一...

作者：durance场景面试官： 你先自我介绍一下吧舍友： 我是云南的，云南怒江的，怒江.......面试官： 那你介绍一下你的项目吧舍友： 好的。我的项目.....这里......事务....Spring......Redis.....mp......阿巴阿巴....面试官： 其他还有做什么吗？舍友： 主要差不多这些了面试官： 那你这不都是 CRUD 吗？舍友：面试官： 没有别的吗？舍友：前言在我们面试或者老师评价我们的项目时，有的时候会看到面试官或者老师对自己的项目进行评价。当然，后面舍友回去等通知了。🤣说这项目没啥亮点，都是 CRUD，应该加些亮点来提高自己项目的含金量。很多网友表示：...

hi，你好，我是猿java面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接...