之前有看到在虾皮工作的朋友，人家发朋友圈晒他们的福利，公司的水果雪糕啥的，就好似商店一样，一排一排的，种类多，数量多，真羡慕人家啊，省了不少水果钱，还能充分补充维生素啥的而且是六险一金，看病报销100%，这个说实话，有些人一年都不去医院一次的，我是每年差不多至少去花个2000-30000到医院，就相当于每年开支缩减了2000-3000，感觉又省了一笔钱了同时公司有自己的健身房，不知道其他人每年办不办健身卡，我是每年都会办，要是有新开的店，我还去看折扣力度啥的，看要不要弄一张，但在虾皮，有自己的健身房，我算是又省了一笔开支同时也有一日三餐，这样一周下来又省了很多钱还有些其他福利，比如15天年前，macbook等，但这些是配置啥的，没节省下我自己的开支，就不说了而且在这边工作其实没啥压力，可以说是1075吧，领导也不怎么push，加班也不多，管理层也会经常听取大家意见的，比如之间就有人针对薪资倒挂提出了质疑但对于做技术的，这边团队比较年轻，技术没有形成体系，所以对于应届生做技术的，而且今年这市场寒冬，就业的话倒是建议先避开虾皮等，虾皮其实刚开始还可以，不过由于后面由于快速扩张等，说是公司亏损严重，但最新的财报又有盈利，搞不懂这类公司，不过裁员大家应该是听说过，而且也减福利了，零食现在只有小饼干和牛奶，年终奖和普调也没有兑现，感觉前景不太明朗啊

不少人私信问过我，我说一下一些关键点，希望能帮助到大家让一点一点进步，个人觉得这个内容适用于非软件专业的，如电子类的1.有些人会先从学习编程需要开始，我的看法也一样，但不用学的太精，了解基本知识就行，语言这种东西，学的再多再精，长时间不用，也会忘记，比如我用了多年的c，但现在就忘了函数指针数组的部分内容了2.有需要基础了，就可以开整了，这个怎么整呢？先准备环境，我是从stm32开始入门的，选这个方向是因为网上讲这个的太多了，买了一个板子，里面带着工作和资料，但对于在公司的，公司都硬件关键的就没必要买，然后安装好开发工具，这个工具自己也能在网上下载到的3.开整，我是偏驱动，驱动其实就是控制mcu...

室友在字节，每天都会给我买饮料，因为他们内部每天能买特价买5瓶饮料，而且我特意看了下，都是无糖的，我也算是间接享受了人家的福利，不过我最羡慕的要属人家的免费按摩椅，这个真的让人羡慕，我每次去商场，都是舍不得把钱花在按摩椅上，后来自己就买了了按背的，也就百十来快钱那种普通的每天也有下午茶，我室友说，有时候她觉得自己就是冲着下午茶去上班的，听到这我真是羡慕的不行了不过室友每天感觉挺辛苦的啊，总是回来很晚，之前室友还说过，在这赚几年钱后去二线城市买房定居去，到二线城市后找个能work life balance的工作，而且室友之前是实习的，然后转正的，他说实习期间也是比较累的，而且那个时候技术能力不够，就觉得压力很大的，不够人家已经熬过那个难熬的阶段了，技术上学到东西也成长了，所以说不怕累的，想学东西的技术类的还是值得去的。办公环境还是不错的，周边也有地铁，工作氛围整体上还算可以，不过这个也看部门和个人，还有领导吧，我室友刚开始的时候，因为自己的技术能力不是很强，所以领导有点恨铁不成钢的感觉吧，有些话可能就说的重了，不过过了那段时间，慢慢成长了，发现其实同事领导都不错，用室友后面数的话，应该就是他领导是刀子嘴豆腐心吧。

1.其实MTK，高通大家估计都听过，而且国内也有很多IC厂，但是好多做的不是处理器的，展锐这边就是做处理器的，（当然国内也有其他做处理器的），我之前就做过项目，因为当时制裁的政策出来，然后一些终端厂家就开始用展锐的芯片做手机了，我到目前为止，应该参与了不下三个该平台的项目，后来我个人工作变动，没在接触展锐平台的项目了2.虽然不是在他们家工作，但同他们tee领域的很多人都接触过，每个人都很专业，而且假如一个人不方便时，其他人知道也会积极的帮我解答，不会因为不是他那块的，就推诿，不知道也会帮我找对应模块更专业的人，就给我他们内部团结，关系融洽，又专业的感觉，额外说下，他们用的tee就是trusty3.而且我之前特意问了下，他们好多城市都有tee，北京，天津等都有点，但并不是所有点都有这个tee部门的，之前就冲着人家这么融洽的同时关系想去人家这上班，可惜我在我的城市没有他们的tee部门4.工作强度，我问过他们的人，他们说各部门差异好大，我当时问的那个人所在的组年龄稍微偏大，所有好多都是有好多年工作经验的，这类人基本都是有家有孩子啥的，要顾及到家里，所以不怎么加班的

1.这家是小米生态链公司，旗下产品有小米手环、小米体重秤等，市场上有他们的手表手环啥的2.待遇算是比较好,社保全额 公积金全额*12%，这点还算很可以的了3.关于工作强度，这个应该看部门了，我当时面试的部分就是加班比较多，但我看网上有的人说加班不多4.不是很推荐的，因为手环，体重秤这些东西，说实话，门槛低，每年有那么多应届生的，替代性太强了，这种情况下工资怎么涨上去啊

之前的室友在美团，每天上班比较晚，但晚上回来的也晚，这种能睡懒觉，还能错过早高峰，真羡慕人家，而且过年抢票的时候，我用室友的途径，直接是火力全开，还记得有天我在上班的路上，室友就找我说给我抢到了，这感觉太爽了，但是他们其他福利，不多，一起和室友合租了很多年，没发现带回来啥东西，而且室友也抱怨过福利太少了就这室友当时还想推荐我去他们公司的嵌入式方向(主要是我当时是嵌入式方向的)，不过我后来没去，毕竟从嵌入式角度考虑，美团并不是很理想的去处，最近看不少人都分享了美团的嵌入式岗位的面经，对于嵌入式，有华为这类型的大厂可以去的。至于在美团的压力，从我观察我室友发现，几乎不加班，仅仅是早上去的特别晚，所以晚上回来的也晚，但周末节假日人家从来没加班，都是出去玩或者在家里做大餐的，而且重要的一点，室友说他虽然是程序员，但已经还久没写过代码了。

1.是国企，而且产品线成熟，所以没啥需要加班的，平时上班时间就能处理好所有的事，而且是悠哉悠哉的干活，这点确实很爽的，虽然地理位置有点偏，但好在有班车2.福利也不错，要是平时去医院了，保存好票据啥的，会有专人来公司处理，最后你花了多钱给你反多钱3.生产线上的岗位，是需要倒班的，会有夜班的，夜班时长太长了算上开早会交接要13个小时的夜班4.公司氛围不错，身边同事人都很nice，平时活动也比较多

1.edo福利特别好，餐补比较多，不过是直接打到类似于公司内部一卡通的卡上，给卡上打的特别多，之前有同事离职的时候，卡上还有上千呢，然后就买了很多水果，饮料，糕点，包子，咖啡给同事分了，平时我都不用不买饮料水果啥的，周末有时候去公司吃，有时候就是周五买些带回家周末就有了，除了这个，每个月还会发卡，这个卡可以在超市用，不过钱不多，之前过节还发的其他卡，我都95折给卖了2.是手机屏相关的公司，从各个岗位看，比如结构，比如光学等，这些岗位都有，但从结构领域或者光学领老驴，这边就不会很好的机会，结构的在这边就设计到FPC上的结构，不是以结构等为主的公司3.关于涨薪，应届生一年涨800，社招的就完全看你领导给不给你涨工资了4.公司好多领导都是台湾人，不知道现在是不是还是这种情况啊5.产线的是需要传无尘服的，对于时不时抽烟，或者去洗手间，都比较麻烦

从去年开始，市场惨淡，觉得不一定非的去国企，先有个去处，再考虑稳定，收入，职业这些事吧

都重要，之前看过这么个说法，好专业好学校出来的，能进待遇好的公司，赚的多，在他们那个圈子再找个对象，对象也赚的多，一年下来，人家一家子和普通人家的收入差距一下子就拉开了，看到这个说法，瞬间我就明白门当户对是啥意思了

1.这家是位于上海的一家国企，主要做AMOLED的，就是手机屏幕的一种2.国企所以说福利比较好的，可以说是管一天五顿饭（包含宵夜，下午茶），有班车3.不过EE岗位要比一些做设备的公司简单，因为工作中涉及到的核心器件以及外围器件都不是很多，相对做设备的公司来说，还是比较简单的，这么想啊，好多设备或者终端，比如咋们常用的手机上，有nfc，modem，蓝牙等，而和辉光电EE不会涉及到这么多东西，所以对EE岗位有规划的还是要慎重考虑下，要是想找个轻松的，福利好的公司，那这家是不错的选择的4.国企不怎么加班的

1.NVIDIA是比较有名的半导体企业2.公司福利还是很可以的，给大家举个例子把，去年上海封城的时候，公司就发了好几拨的物资的，每一次都是量大箱子的，而且NVIDIA比较出名 的福利要属男士有超长的陪产假，12周，也就是3个月，这个国内估计只有NVIDIA有这福利了吧，而且各种假比较多，比如15天年假，每月的1天病假，五四青年节等等，整体假是比国内一般的企业都多3.不过技术岗位这块，咋们国内的一般不会安排太多的，大部分算是协助老外进行debug等吧，所以对于想学东西的年轻人，要么自己找事情做，要么考虑其他机会吧

1.我算是有幸和他们进行过合作，发现他们的员工对待每一个领域的深度要深很多，这点对我影响很大，算是让我认清了我的不足，很感谢他们，所以从技术成长角度考虑，华为算是个很不错的去处的2.不过他们内部的有些人，瞧不起和他们合作的一些odm员工啊，而且内部扯皮跨部分在看bug啥的时候，扯皮是比较常见的，所以就觉得只要是华为的，都是人精啊3.大家都知道面试华为前，会有个机考，这个机考前一定要确认下机考过线分数啊，他们不同部分的分数要去不一样，之前有个朋友就是先和A接触，机考过线分数是300，但后来想去B那边，B过线分数是250，但我朋友以为还是300，所以机考的时候，有一道题是通过率为49%，其他两道题...

1.很多人可能不关注这类企业，这家是做安全TEE的，主要用在手机业务上，现在可以说是没有手上上不上tee的了，他们现在也拓展业务了，开始做车辆网方向的的TEE了，而且现在人们是越来越关注安全了，现在有些公司，比如华为就有自研的TEE，有人说小米也开始做了，但我么关注小米这边，反正就是好多公司都开始重视安全TEE了，行业很有前景2.我是之前和他们的技术支持接触过，他们的员工在技术上很专业，每一次都能及时的解答我的问题，帮助了不少忙呢，专业程度那是杠杠的，所以想从事安全行业的，这家我还算推荐的，其实我自己都想去跟着这些大神学习下，奈何自己能力不够啊，他们这边有一个网站，我就是登录账号，然后再这个网站上提需求或者问题，之后他们系统会有人一直跟着，不管是释放版本还是前期bringup时都通过这个网站跟踪，也算是个记录3.去年他们招人，今年据说是不招人了，好处是远程办公，对于一些有孩子的，需要在家里照看孩子的，这个算是很不错的机会了