最近报名参加了编程大赛，编程语言可以根据自身情况选择，这也就引发了我和同事间下面的讨论：   同事A：那必须是python啊，要知道python一个语句，能顶C语言好多句话   同事B：C是最难学的，比如使用栈的功能，你C没这种库啊，但其他语言有啊，你试着刷牛客的算法题看看，C要写一大堆，结果看看牛客网友的代码，不管是java还是c的，看上去代码量都很少   同事C：C才是最好学到，我第一份工作就是C，那时候我啥语言都不会，但C我很容易就上手了，但现在你让我看java和C++这种语言，我死活学不会   同事D：面试对象都语言最难学了，看到一个函数调用，我都不知道调用的是哪一个函数实体，看了半天...

最近在看牛客上的帖子，发现好多人都会问一下问题：   1.投了简历后，多久会有消息，笔试完了多久会有消息啊，面试完了什么时候知道面试结果啊   2.要是没通过面试，会不会发感谢信啊   3.hr说offer要走流程，但是走了很久了还是没消息，这是要等多久啊   4.hr说还在评估，希望比较大，让我等消息，什么时候能有消息啊   5.目前hr给我口头offer了   6.流程或者投递系统上的问题，比如之前投递过简历，但想更新简历，怎么办   7.收到面试体验调查问卷，是不是就没戏了      在此我挨着说一下我的想法，供大家参考，以下内容仅仅代表我的个人观点啊   1.对于找工作这回事，你在找工...

最近看到好多人在牛客帖子上询问，期望薪资该要多少，只看这个问题，其实很难回答的，毕竟薪资与行业，工作岗位，城市，公司福利等都有关系，那我们该如何回应期望薪资的问题呢，接下来我来阐述下我的观点   1.别着急直接报数，先让hr给你介绍整个薪资构成以及福利，福利这块也有门道，面试者需要知道，餐补，交通补，话费补，高温补，公积金和社保的基数及比例   2.在面试前先了解当前城市，当前行业，当前岗位的薪资情况，这块是比较困难的环节了，毕竟即使同行业，同岗位，薪资的差距还是蛮大的，在此我就罗列一些方式      在招聘平台上，筛选出同行业，同岗位，同城市的招聘需求，这些需求上就有薪资范围，选取大部分一致...

最奇葩的要属我第一场面试了。      我当时刚制作好简历，并上传到了招聘平台上，然乎紧接着就收到了面试邀请，当时我就很纳闷，这家公司都不事先沟通下，难道不担心我无法在面试邀请上的日期到场参加面试？也不同我简单沟通下，初步判断我的意愿啥的？虽然当时比较纳闷，但架不住我正好闲着，就过去面试了。   我从我家骑自行车大概半小时到达了面试地点，(我面试时一般会骑自行车，因为骑自行车的时间是最好把控的，不担心堵车等风险，建议大家以后面试时也可以考虑下)，发现这家公司就类似于小作坊那种，现在好多都是视频远程面试，但还是建议大家抽空去实地看看公司，从公司的外观规模地理位置等可以对这家公司进行初步判断的。这...

说实话，本人是个不喜欢英语，不擅长英语的理科生，但不擅长是一码事，面试时需要英文是另一码事，工作时看文献和datasheet又是一码事。      下面我主要说总结了一下我看到的笔经和面经中的英语情况   1.对英语要求较高的公司有外企，商务类岗位，国内企业跨国业余类部门，和银行，这些公司中对英文要求最低的要属银行，银行通常情况下只要求进行英文的自己介绍，其他公司有些是英文面试，有些安排英文小作文，有些笔试题是采用英文描述的   2.考察英文的形式也是多种多样的，听说读写四个方面均有，大部分公司会从这几方面选取几个方向进行考察，比如英文的笔试试卷，这个在IC设计行业会大概率遇到，英文的阅读方面...

从今年大厂的裁员潮开始，到市场岗位需求骤减，再到应届生找不下工作，甚至在牛客上发现很多应届生在抱怨被毁约或者辞退的帖子，这一系类的市场反应，彻底的引发了我的焦虑，虽然大环境对于弱小的我来说，无法改变现状，但我们需要想办法来缓解我们自身的焦虑      虽然我从事的是传统行业，非互联网行业，但今年公司内容项目数量的骤减，引发了我的焦虑，我首先就是找朋友打听同行业各个公司的项目情况，紧着着同客户那边打听情况，均得到不好消息，项目需求确实骤减，市场低迷，对于有房贷，车贷压力的我，确实害怕失去工作，若真被裁员，极大概率是找不下对口的工作的，除非是降低要求或者换行，但不管是哪一种方式，都会影响我的职业规...

很不幸的告诉大家，我在上一家单位时，工位就在领导边上，现在这家公司，工位又在领导边上，难道这就是我的命，更要命的是公司的工位不是那种一人一个格子的，而是同学校书桌那种类似，大家可以想象一下上学的样子      说实话我认命了，在领导边上我掌握了不少摸鱼的技巧啊，在此分享给大家   1.我的主机屏幕领导是可以看到，那我就用笔记本远程连接主机，远程方式有很多，我习惯用ssh，自己选择自己喜欢的方式就可以，笔记本屏幕我就侧着放，这下领导就看不到我干啥了，笔记本上登录微信，时不时和朋友聊聊天，时不时的访问下其他网页   2.我看到有些朋友为了防止反光，在电脑屏幕一周弄上遮光的，其实就是用胶带把硬纸板固...

最近看到好多人分享了他们公司的福利，看的我是羡慕的的不要不要的。最让我羡慕的一家公司的福利包含：一日三餐，每天水果供应，饮料咖啡供应，免费班车，加班费，补充医疗保险，弹性上班制度，说实话，这种福利算是相当可以了，且一般只有大厂或者国企才会有的，好多公司其是不包含我刚刚罗列的任何一项，这种情况下，我们能为自己争取的就是薪资了，大家都知道，在同hr谈薪资时，除了薪资外，还要了解五险一金，补助等信息，那在确认薪资时，我们该注意哪些事项呢，      1.薪资构成，这是最重要的环节，看我下面的薪资构成，大家能发现什么问题吗？      个人工资20000 = 基本工资8000 + 绩效工资5000 +...

今年的就业形式严峻，我看到好多朋友都在帖子或动态中需求帮助，因此在此特意写这么一篇帖子，来帮大家缓解焦虑，我将从简历 --笔试--面试--面试后四个环节来分别阐述      1.简历   >我看到好多人的简历中，自我评价部分就占用了四五行甚至更多，但简历核心内容是专业相关经验和技能，自我评价过多会显得主次不分   >所有经历有在简历中呈现，建议大家与岗位不相关的没必要呈现   >专业方面内容没有进行量化，比如可以在简历中说，英语6级成绩654，C语言成绩100，这样的描述大家就会觉得这英语和C语言一定很棒   >好多人简历是海投的，我不反对海投，但至少要针对不同类型的行...

说实话，现在好多人都追求速成，倘若可以速成，那大家都能迅速成为每个行业高手中的高手了，但现实确并非这样，既然这样，我们怎么能通过笔试呢？在此我先罗列一下常见的笔试形式   1.采用本森等系统进行行测等方向的测试，这种性格类测试，说实话没有啥可准备的   2.机试，就是自己通过公司提供的链接在电脑上完成，这种提前准备好电脑，保证网络畅通且有足够电量，草稿纸，计算器等必须物品，同时可以准备一瓶水，不然机试过程中因开着摄像头，你口渴估计也只能忍耐了   3.试卷，这种就类似从小到大的考试，自己准备好草稿纸，计算器，笔啥的就好，在此提醒校招的朋友们，有些公司会在宣讲会时进行笔试，因此建议参加宣讲会的同...

在职场待了很多年，经历过各种各样的职场，有麻雀虽小但五脏俱全的小公司；也有隶属国企，福利诱人的大公司；也有可以跟着技术大牛提升自我技术水平的技术型公司，那我们在职场中有什么需要注意的呢，在此我分享下我的感受，希望能够帮助到刚入职场的新人      1.不要指望有师手把手带你，公司不是学校，师傅也有来自工作和家庭，社会等各方面的压力，无法做到像老师那样传授知识和技巧，所以在职场中要主动学习，既使学不懂，也要硬着头皮，查阅资料，一点点啃      2.对于初入职场的新人来说，尽量维护好同事关系，团建等活动尽量都去参与，吃饭的时候尽量一起去，这能帮你快速的融入新环境，有些人平时会带饭，建议刚入职的不...

今年因疫情的情况，就业形式愈发的严峻，在这种严峻的形式下找工作，就需要我们把握好面试的各个环节，主要环节有简历，笔试，面试，此处我主要说一下面试前三分钟      当我们已经要面试了，不管专业能力，简历如何，这些已经不是面试过程中可以优化的部分，那在面试前，我们可以做什么样的工作呢？   1.检查穿戴，有时候面试路途中下雨或者天气炎热，会导致我们的外在形象不是最好的状态，建议面试前整理一下，给面试官留个好印象，我通常会准备一个化妆包，里面会放各种需要的东西，每次去面试前带上化妆包就好，对于男同事，可以准备湿纸巾，梳子啥的，保证面试前简洁大方就好，记住面试前尽量不要穿白色衣服，倘若吃饭时，油溅到...