最近看到好多人分享了他们公司的福利，看的我是羡慕的的不要不要的。最让我羡慕的一家公司的福利包含：一日三餐，每天水果供应，饮料咖啡供应，免费班车，加班费，补充医疗保险，弹性上班制度，说实话，这种福利算是相当可以了，且一般只有大厂或者国企才会有的，好多公司其是不包含我刚刚罗列的任何一项，这种情况下，我们能为自己争取的就是薪资了，大家都知道，在同hr谈薪资时，除了薪资外，还要了解五险一金，补助等信息，那在确认薪资时，我们该注意哪些事项呢，      1.薪资构成，这是最重要的环节，看我下面的薪资构成，大家能发现什么问题吗？      个人工资20000 = 基本工资8000 + 绩效工资5000 +...

今年的就业形式严峻，我看到好多朋友都在帖子或动态中需求帮助，因此在此特意写这么一篇帖子，来帮大家缓解焦虑，我将从简历 --笔试--面试--面试后四个环节来分别阐述      1.简历   >我看到好多人的简历中，自我评价部分就占用了四五行甚至更多，但简历核心内容是专业相关经验和技能，自我评价过多会显得主次不分   >所有经历有在简历中呈现，建议大家与岗位不相关的没必要呈现   >专业方面内容没有进行量化，比如可以在简历中说，英语6级成绩654，C语言成绩100，这样的描述大家就会觉得这英语和C语言一定很棒   >好多人简历是海投的，我不反对海投，但至少要针对不同类型的行...

说实话，现在好多人都追求速成，倘若可以速成，那大家都能迅速成为每个行业高手中的高手了，但现实确并非这样，既然这样，我们怎么能通过笔试呢？在此我先罗列一下常见的笔试形式   1.采用本森等系统进行行测等方向的测试，这种性格类测试，说实话没有啥可准备的   2.机试，就是自己通过公司提供的链接在电脑上完成，这种提前准备好电脑，保证网络畅通且有足够电量，草稿纸，计算器等必须物品，同时可以准备一瓶水，不然机试过程中因开着摄像头，你口渴估计也只能忍耐了   3.试卷，这种就类似从小到大的考试，自己准备好草稿纸，计算器，笔啥的就好，在此提醒校招的朋友们，有些公司会在宣讲会时进行笔试，因此建议参加宣讲会的同...

在职场待了很多年，经历过各种各样的职场，有麻雀虽小但五脏俱全的小公司；也有隶属国企，福利诱人的大公司；也有可以跟着技术大牛提升自我技术水平的技术型公司，那我们在职场中有什么需要注意的呢，在此我分享下我的感受，希望能够帮助到刚入职场的新人      1.不要指望有师手把手带你，公司不是学校，师傅也有来自工作和家庭，社会等各方面的压力，无法做到像老师那样传授知识和技巧，所以在职场中要主动学习，既使学不懂，也要硬着头皮，查阅资料，一点点啃      2.对于初入职场的新人来说，尽量维护好同事关系，团建等活动尽量都去参与，吃饭的时候尽量一起去，这能帮你快速的融入新环境，有些人平时会带饭，建议刚入职的不...

今年因疫情的情况，就业形式愈发的严峻，在这种严峻的形式下找工作，就需要我们把握好面试的各个环节，主要环节有简历，笔试，面试，此处我主要说一下面试前三分钟      当我们已经要面试了，不管专业能力，简历如何，这些已经不是面试过程中可以优化的部分，那在面试前，我们可以做什么样的工作呢？   1.检查穿戴，有时候面试路途中下雨或者天气炎热，会导致我们的外在形象不是最好的状态，建议面试前整理一下，给面试官留个好印象，我通常会准备一个化妆包，里面会放各种需要的东西，每次去面试前带上化妆包就好，对于男同事，可以准备湿纸巾，梳子啥的，保证面试前简洁大方就好，记住面试前尽量不要穿白色衣服，倘若吃饭时，油溅到...