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门头沟学院
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门头沟学院 运营
投递OPPO等公司10个岗位
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1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己在校园参与过的相关项目经历。2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细谈谈如何从校园迈向国际化产品运营岗位?3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点并说明原因)4. 为什么选择应聘我们米哈游公司的国际化产品运营(校招)岗位呢?5. 能不能谈谈对我们米哈游公司产品以及国际化产品运营所在行业的了解?6. 你期望的薪酬是多少,结合校招岗位谈谈你的薪酬设定依据?7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门且它对国际化产品运营有何帮助?8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历,并阐述为何选这三个词?9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈谈在其中承担的角色和收获?10. 平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?这些对国际化产品运营工作有何作用?11. 假设要结合用研工具产出境外内容本地化调整方向,你会从哪些方面入手?12. 若通过数据工具来确定境外内容优化方向,你熟悉哪些数据工具和分析方法?13. 在配合研发进行产品打磨调优时,怎样确保本地化调整方向能有效落地实施?14. 协助境外发行侧产品需求推进至落地,你会采取哪些具体的流程和措施?15. 对于定期输出内容评测周期性报告,你认为报告应包含哪些关键内容?
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1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己的相关经历,比如在校园参与过的项目等。2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细的谈一下,包括对研发项目管理岗位的规划?3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)请结合自身能力和知识储备谈谈。4. 为什么选择应聘我们公司?是基于对公司的哪些了解和自身怎样的考虑?5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解?比如行业趋势和公司产品特色。6. 你期望的薪酬是多少?结合自身能力以及市场行情说说你的想法。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门?这门课程对该岗位有何帮助?8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历?并简要阐述为何选这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈?这些经历对项目管理有何启发?10. 平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?它们对从事研发项目管理工作有什么助力?11. 对于产品开发项目管理,你认为关键的步骤和要点是什么?12. 在技术开发项目管理过程中,怎样确保技术方案的有效实施?13. 谈谈你对对外合作项目管理的理解,以及如何保障合作顺利进行?14. 针对数字化项目管理,你觉得需要重点关注哪些方面?15. 怎样在提质增效项目管理中推动各项措施有效落地?16. 全生命周期内的项目进度管理,你有什么方法和策略?17. 如何在项目管理中做好预算管理,确保资源合理利用?
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1.  请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己的相关经历,可着重讲讲对游戏活动运营感兴趣的原因。2.  你最近5年的职业规划是什么,能否详细的谈一下?比如怎样在活动运营岗逐步成长。3.  你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)结合岗位需求谈谈自身优劣势。4.  为什么选择应聘我们公司?从公司优势、岗位契合度等方面详细说说。5.  能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解?举例说明你知道的公司产品及行业趋势。6.  你期望的薪酬是多少? 说说期望薪酬的理由以及对该岗位薪酬的理解。7.  大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门?讲讲课程对活动运营岗位的启发。8.  用三个词,总结一下这几年自己大学的经历?并阐述选择这三个词的原因。9.  大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈?说说在其中参与的活动及收获。10.  平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?谈谈兴趣爱好和特长对活动运营工作的助力。11.  若要结合已上线项目特点设计运营活动方案,你会从哪些方面入手?12.  面对已上线项目设计运营活动方案,如何确保方案能够顺利落地实施?13.  谈谈你对拆解游戏既有玩法机制的理解,以及怎样进行有效拆解?14.  当拆解游戏既有玩法机制后,怎样进行创新活动流程与相关功能的迭代?15.  假设要迭代创新活动流程与相关功能,你会采取哪些具体的措施?
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1. 请先做一个简短的自我介绍,重点介绍一下您为什么对人力资源,特别是招聘工作感兴趣?2. 您对小米集团有什么了解?您为什么选择来小米人力资源部实习?3. 在您看来,一个高效的招聘流程应该包含哪些关键环节?您在过往的实习或项目经历中,是如何参与或推动这些环节的?4. 您在简历筛选时,通常会关注哪些信息点来判断候选人是否匹配岗位要求?有没有遇到过“一眼相中”或“一眼否定”的简历?5. 如果让你负责维护招聘渠道(如招聘网站、内推、校园招聘等),你会如何做?如何评估不同渠道的效果?6. 请描述一次您需要通过电话沟通来初步评估候选人能力和意愿的经历,您是如何展开沟通的?7. 您如何理解“结果导向”?请举一个您在学习或工作中,为了达成某个结果而付出的努力的例子。8. 在招聘过程中,您可能会遇到各种各样的候选人,您是如何保持专业和客观的?有没有遇到过让你印象深刻的候选人?9. 您如何看待“快节奏工作”?您是如何在高压和快节奏的环境下保持工作效率和质量的?10. 您如何理解“数据维护和分析”在招聘工作中的重要性?您会关注哪些招聘数据?11. 如果您发现某个招聘环节出现问题(比如简历投递量大但匹配度低),您会如何分析原因并提出改进建议?12. 您如何理解“协作能力”?在团队合作中,您通常扮演什么样的角色?13. 请分享一次您在团队协作中,与他人意见不合的经历,您是如何处理并最终达成一致的?14. 除了招聘,您对人力资源的哪些模块(如培训、薪酬福利、绩效管理)比较感兴趣?为什么?
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