当面试者在面试中遇到这个问题的时候，通常面试官是在问面试者在项目当中如何收集到的需求，绝大部分都是“ 用户需求 ”，所谓用户需求，是指听到用户说想要的东西，以及用户以为自己想要的东西，而产品经理要做的，就是思考如下三个问题：       1、这个需求靠谱么？（需求的判断）     2、这个需求真的是需求么？（需求的挖掘）     3、怎么向别人讲清楚这个需求？（需求的描述）    1.需求的判断      产品经理拿到需求后先要判断这个需求是否靠谱，判断的标准就是需求是否有“ 价值 ”，这个价值，具体包括：         用户价值 ：对什么样的用户，解决了他们什么问题，之后有什么好处？ 如果...

当面试问到产品经理应当具备哪些能力的时候，首先我们应该了解产品经理的能力和素质模型。    一、产品经理的“能力和素质模型”      结合我自己的经验和某大厂公开资料，整理了一份我理解的产品经理“能力和素质模型”。这个模型分为3大块。           1、综合素质：由基础素质、进阶素质组成；           2、专业能力：由产品能力、运营能力（其实我们在做产品的时候，更需要产品经理需要具备运营能力）；           3、组织影响力：偏个人影响力，而非权力影响力；        我们可以对照下，看哪些是自己的优势？哪个是自己的短板？如果发现很多项自己还很欠缺，我们也不用焦虑，因为...

    在产品经理面试过程中，“你为什么做产品经理”这个问题常常会被问起。虽然这个问题很简单，但是想回答得好还是有点难度的。面试官问这个问题的目的是什么？比较好的回答方式是什么？文章对这个问题展开了分析解读，希望在面试过程中祝大家一臂之力。       以前在面试新人产品经理或者要转型做产品经理的人时，我们经常会问到这个问题。通过这个问题其实可以考察几个点：           1、对产品经理这个岗位的理解；           2、对自己的认识和未来职业的规划；           3、思维的逻辑性和系统性；           很多人在回答这个问题的时候会回答不到核心点上，或者说回答的缺乏...

各位在面试中是否很少遇到问产品职责的？但是后面那个什么样的产品经理算是优秀的产品经理，是不是经常在面试中会遇到此类型问题？那么我们一起来分析一下面试官们在问此问题的时主要想了解的内容：   分析：       其实面试官们在问这个问题的时候，主要考察面试者对于产品经理岗位的认知。经历过了产品经理岗的野蛮生长期，现在产品岗已经开始往专业化及精细化的方向发展。也因为之前的那段发展历程，引申了许多培训机构出来的产品经理，往往是"应试教育型"的产品经理，懂得操作，却不懂这个岗位的真谛。   那么我们在面试中遇到此类问题，该如何抓住要点呢？总结如下：      1、需要我们面试者了解...

我们在面试中让介绍自身能力的时候，需要自己提前准备一下自己到底有哪些能力呢？我们可以从以下几个角度去分析自身能力，并得出介绍自身能力的要点。   自身能力分析：       1、在介绍自身能力之前，首先要让认清自己在产品经理行业中所处的阶段（0-1、1-3、3-5、5 年以上）；       2、岗位的能力要求中有哪些是我达标的？     3、为什么过来面试？（说这部分的前提条件是你对面试公司所在行业及产品是有一定的了解的）     4、岗位的能力或经验要求有哪些是我不达标，要去补充的？   自身能力要点：       1、坦诚的讲出自身的优缺点；     2、针对于缺点，自己是如何去改进优化...

产品经理在面试中如何介绍自己呢，我们可以通过以下我总结的【分析、要点、参考答案】来进行剖析   1、分析（产品经理在面试过程中，一般的自我介绍需要介绍自己的那些信息呢？咱们往下看）       1.1、基本信息（毕业院校，工作经验，做过什么类型的项目，工作职责和特长）     1.2、为什么过来面试？（说这部分的前提条件是你对面试公司所在行业及产品是有一定的了解的）     1.3、自我介绍一定要懂得引导面试官，举个例子，如果你说你擅长数据分析，那么就得准备好数据分析对应会问到的问题，例如：如何做数据埋点？主要分析的核心数据有哪些？使用了什么分析方法？能举例子说明并说清楚对应的某个节点的数据。...