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2024-02-23 10:26
跟字节做大模型的朋友聊天,他说在去年11 月份这个节点上看字节的大模型在国内还是比较领先的,但现在看moonshot 和深度求索在某些方面确实比字节做的还要好一些。我反问另外两家对比字节的优势在哪,朋友说moonshot创始团队比较牛,深度求索人才密度和算力是优势,字节各方面都显得比较均衡,但目前明显的短板是顶尖博士资源欠缺。我和他说moonshot有几个人确实牛,而且不仅牛还年轻,这或许也是阿里和美团要投它的原因,因为今天在美团和阿里你真找不到这样的人,但它的短板也很明显,看看循环智能过去的招聘就知道了,他们人才密度差很多,这点是不如深度求索的,深度求索的HR 是搞量化招聘出来的人,两家公司对于招人的理解差很多,但这些似乎也不重要,最后明显更有机会的还是字节,公司资金、工程师资源,以及海外人才优势都太明显了。
投递循环智能等公司10个岗位
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2024-02-22 08:25
做顶尖技术人才招聘有什么好处,我的实际感受是它会让你迅速意识到自己是多么的平庸,并因此减少奢望而变得快乐。
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2024-02-19 08:47
过年回家,有亲戚问我网上说的清华大学很多人出国不回来是不是真的。我跟他说:制造这种新闻和跟风评论的其实都非常愚昧,现实情况是只有越来越多的人留在海外,我们才有可能让更多的人走出去,同时能回国的人数也才会不断的提高。千万别年轻的时候做愤青,老了还是这样。
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2024-02-05 13:22
做顶尖技术人才招聘,要有得之我幸,失之我命的心态
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2024-01-14 18:42
打卡第 48 届 ICPC EC Final,相信时间和缘分,期待未来我们在Metabit 相见
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2024-01-10 18:53
关于拼多多管理文化上的思考
去年拼多多市值首次超过阿里,大家都在讨论拼多多的业务增速,但让我真正感到冲击的并不是拼多多的市值变化,而是支撑这家公司的管理文化,这些年尽管它饱受外界争议,但似乎一直没有发生大的变化。这也引发了我的好奇,在研究了拼多多这家公司之后,我整理了一些内容和大家分享一下。由于公开资料有限,其中很多信息主要来自朋友沟通和外部资料,所以有些不一定对,分享出来我们可以进一步讨论。首先,一家公司的管理文化一定会跟创始人有非常紧密的关系,而这往往也是一家公司文化基因的起源。所以想要解读拼多多的管理文化就不得不提这家公司的创始人黄峥。先看下维基百科对黄峥的介绍:他出生于1980年,2002年本科毕业于浙江大学计算...
如果可以选,你最想去哪家...
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2024-01-05 16:14
开始给我们 24 届校招生发送 offer 礼物,今年选择的是HHKB 键盘,没有什么特别的理由,就是希望大家敲代码的时候多一份快乐的心情
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2024-01-03 13:33
对别人有好处,对自己没坏处的事情要多做。
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2023-12-21 16:58
24年为自己选择一家真心喜欢的公司吧
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2023-12-20 19:43
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有位做后端开发的校招同学和我咨询,想知道下互联网大厂对学校背景的要求。据我所知几个互联网大厂国内重点高校名单差不多都在 40 所左右,然后这些学校还会再细分等级,考虑到后端开发属于竞争比较激烈的岗位,如果学校不在这个名单上,笔试满分也可能拿不到面试,而最好的突围办法就是提前实习然后争取转正。
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2023-12-18 18:36
最近遇到一位来自深圳北理莫斯科大学的竞赛选手,我才悄然发现深圳这座城市太厉害了,从当初的深圳大学,到今天清华、北大、哈工大、中山大学、港中文、港科全部都在这里安家,而且还发展的越来越好,真是不得不佩服深圳政府办事情的能力,所以深圳经济水平能全国领先也是理所应当。
被推着走:
深圳大学被吊打😅
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2023-12-13 21:53
最近聊了一个非常优秀的同学,他说他从来不用招聘网站找工作,只认内推,投我们也是因为有朋友在这里。所以想想做HR 有时候也很无奈,你要想招到这样的人,还得先招到他朋友。
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果然优秀的人都报团,只剩下我这个落单的鼠鼠😭😭
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2023-12-13 10:39
没想到西湖大学的生源质量这么好最近西湖大学公众号发了篇文章,介绍了他们的大一新生张乐程中了第一篇NeurIPS顶会,看报道他还是全国NOI冬令营的银牌获得者。
思念殇千寻:
哦?大一?大一我还在打数理基础
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2023-12-07 12:48
Metabit&冬季的第一盒草莓
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2023-11-30 08:46
听一位一级市场的朋友介绍自己的工作,我感觉他们的做事逻辑很像开饭店,开好一家饭店肯定要有招牌菜,而做投资最看重的就是要有好的投资案例。
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