谁懂啊！5 月 24 日华为 OD 机考考完直接 386 分，本来以为稳挂，没想到摸透题型套路直接逆袭！真心劝备考的同学别盲目刷题，先把这套原题吃透，尤其是第一题超多隐形坑，稍不注意直接扣分！跟大家唠唠本场三道题真实难度和避坑心得，零基础也能看懂👇首先说最坑的第一题一星题 混合进制表达式运算看着是简单加减，实则全是陷阱！输入混着八进制、十进制、十六进制，要自己逐个识别前缀，还要校验数字不能超过 999，但凡有非法字符、空格、乱码直接出 NA。算完结果还不能直接用，必须卡在 - 255 到 255 之间，超了就强制截断。最容易翻车的是按位取反，尤其是负数，很多人直接写～运算，在 Python ...

还在盲目刷算法题备战华为 OD 机考的同学赶紧停手！可以认真参考下大佬这次 365.83分的高分答卷数据，满分 400，排名稳居前 22%，参考价值极高！第一道一星题——循环内存存取（82.5分/100）属于经典模拟题型，围绕环形缓冲区、内存对齐和区间重叠判定展开。解题逻辑固定，难点仅在边界处理：指针对齐绕回、空缓冲区判定、跨区间重叠校验，把边界逻辑理清楚，得分基本稳了。第二道一星题——美观的灯笼（100分/100）属于纯基础送分题，考察最长连续非递增子数组，一趟遍历即可完成求解，只需实时更新最长长度与起始下标，这类一星题是必拿分项，不能轻易失分。二星题——水站孤立站判定（183.33分/20...

最近超多同学私信海莉问华为 OD 相关问题，纠结要不要投、能不能转正、坑不坑、机考怎么准备。整理了全网最详细的华为 OD 高频问答，涵盖定义、签约、薪资、加班、转正、面试机考、避坑等所有大家关心的点，一次性讲透，建议收藏慢慢看！一、基础认知类Q1：华为 OD 到底是什么？和传统外包有啥区别？A：OD 是华为 2019 年推出的研发人力外包模式，只开放软件研发岗（开发 / 测试 / 算法 / 大数据等），区别于普通项目外包。普通外包：做非核心业务，稳定性差、成长有限；OD：按准雇员标准招聘，由华为业务部门直接管理培养，做核心业务，有明确转正式编通道，目前在职人数超 3W+，2020-2022 年...

🔥 根据大佬备考经验整理，浓缩成 OD 机考完整上岸指南，刷题、高频考点、实战技巧、常见失分点及避坑指南全覆盖，备考看这篇就够了！一、刷题准备代码随想录——入门打底，按顺序依次推进，每题先自己点开力扣原题链接去做一下，不会再看讲解，做出来了也要看讲解；重在学思路不背代码，做好题型笔记。力扣 Hot100——过完随想录刷，用力扣 Hot100强化刷题，复盘巩固，检验学习成果。刷真题——刷完hot100后，用一周时间去做真题，感受真题难度以及适应ACM模式下需要自己处理输入输出的机制；考前两三天做一下模拟考模拟，练手感和心态。二、OD机考基本规则✅ 考试介绍：3道编程题，分值 100+100+2...

* 背景24届，211本，有gap语言：C++ ， 岗位：软件开发机考成绩：393.33* 面经（只是部分提问！按候选人回忆顺序总结的，不是提问顺序哦）  Q: 介绍一下项目。询问有没有团队合作的经历？有没有做过 AI 相关的内容？ A: 说了团队合作的项目，以及在这个中间负责什么。 Q: 企业文化和为什么不考虑其他大厂或者是正职？ A: 企业文化是狼性文化，比较敏锐，团队合作，为客户服务。 Q: 为什么不考虑其他大厂或者是正职？ A: 因为 gap 了，OD是能拿到的比较好的机会。 Q: 你觉得自己遇到什么困难，遇到什么比较大的挫折，然后怎么面对的？ A: （结合自身情况回答）先说有没有，再...

牛友们！最近问 OD 推荐的人真的太多了，今天直接把统招统分标准整理出来，不用再一条条私信问啦👇🌟 基础门槛（必看！不满足直接 pass）年龄：≤34 岁学历：全日制本科及以上，理工类专业延毕：1 年能解释，2 年直接不通过💼 工作经验要求初级开发 / 测试（E112-E114）：有相关经验就行，实习也算中级开发 / 测试（E115）：本科 5 年 / 硕士 4 年 + 相关经验⏳ 稳定性怎么才算过？ 两个条件必须同时满足：近 5 年有一段干满 2 年以上的工作近 3 年离职不超过 2 次 👉 毕业之后0 - 1 份工作：不看稳定性！ 👉 正式工作以交没交社保为准⛔ 经历中断红线（踩...

一、机位调试（双机位监考！第一机位、第二机位都一样重要）* 第一机位设备调试（打开电脑摄像头，拍摄调试；共享屏幕录制）1、要求：第一机位需要完整拍摄全脸正脸,否则成绩无效，半年内无二次机考机会2、易出现的问题及解决方法：①第一机位摄像头异常——如果不是硬件问题的话一般是有其他软件和牛客客户端有冲突②第一机位没有拍到全脸——考前调试好第一机位，完整拍摄全脸正脸* 第二机位调试（手机或者iPad扫描二维码，开启摄像头，如第二机位摆放不符合要求，则成绩作废，无二次机考机会）1、要求（见p1）：露出上半身，且需要完整看到双手、键盘、以及电脑屏幕（手机支架：横屏拍摄、一臂距离、电脑屏幕微微倾斜）2、易出现的问题及解决方法（第二机位出问题不会提醒，所以一般都是第二机位出问题，要特别注意）：①第二机位不规范，例如没拍到屏幕、没拍到键盘、没拍到人的半身——考前调试好第二机位，一定要将电脑屏幕、键盘、考生的上半身和双手都要拍进去②第二机位拍摄图片较少（一般是第二机位断连了一段时间，无法过筛）——考试时随时关注第二机位情况，出现问题及时解决③第二机位熄屏——开启常亮④第二机位被其他应用程序打断录像（例如电话）——开启飞行模式⑤第二机位没电——持续充电二、考试注意事项（可以在系统里看到详细考前须知）1.请使用最新版chrome浏览器作答（72 版本以上） ，考试需开启摄像头，请确保电脑带有摄像头。2.考生只能在笔试页面在线编写和调试代码，手机监控、电脑摄像头都要打开，考试过程中不要故意取消监控。3.考试答题时间150分钟。4.考试共3道题，可从任一部分（一星题或二星题）开始作答。进入考试界面后，每进入一题型均有输入输出规范例题供参考，例题学习时间计入考试时间。一二星题目均可随意切换顺序作答，就算有其中一题暂时做不出来也可以先提交，继续完成其他题型，后续回来重新修改答案。5.程序开发：不要紧张，将工具调整为最合适的宽度（当鼠标悬停在下图红框处鼠标变为“*”时直接拖拽左侧的文本框即可，也可点击右上角的全屏，进行全屏编码），保证编码舒适性。(见p2)6.程序调试：当代码完成一部分时，如需调试，请点击自测运行。自测输出框可以拉升，方便查询输出及错误信息，根据输出及错误信息调整代码即可。(见p3)7. 提交作答：程序基本开发完成后记得点击右下角“保存提交”按钮，否则答案不作保存，不限制提交运行次数（以提交中最高得分计分），调试完成点击左下角【提交本题型】按钮(见p4)。所有题型均完成作答后，点击【我要交卷】(见p5)。

失踪人口回归1.机考未来有计划禁止使用本地IDE（目前仍可使用）但是机考模式已经全部采用核心编码模式，同力扣的模式2.老系统本周已完全停止新增简历和流转3.本周起节假日与机考日冲突时机考仍正常进行

写在开头：这个人选是25年接触的，23年就毕业并gap至今；这个应该是我做的最后一个23届毕业空窗至今的人选了，4月新系统上线后毕业到一段工作之间gap超2年的搞不进了真不是海莉姐不努力，只是个打工的，规则卡死了搞不了以下是海莉姐跪求的面经，人选手搓，诚意满满：背景：23届末九三战失败，目标院校目标专业，超级gap大王语言：C++机考：我属于三天打鱼两天晒网的类型，所以备考期蛮久的，2月初机考，两道100分的题都是模拟类型，200分的题考了拓扑排序，机考是自己写输入输出综合测评：走流程，懂的都懂HR面：电话面试，面试官是非技术岗位的，问题比较轻松，主要是了解个人经历，没有为难技术面：两轮技术面安排在同一天，内容以八股文、手撕代码为主，项目问的蛮少，最后因为定级问题加面了一轮，三轮的手撕代码都是力扣中等难度，但都不是热门题，题号靠后，手撕代码是考官给你发一道题然后你打开屏幕共享在力扣或者自己的ide上完成主管面：没有涉及技术问题，主要是自我介绍、过往经历介绍以及个人情况说明总结：机考前的刷题阶段是最重要的，手撕代码的难度其实比机考要低，只要能过机试过手撕还是比较简单的；同时建议在刷题的同时认真准备一个项目，在github或者国内的网站上找一个跟着做也行，要求是能够清晰说出项目的实现和细节~~~~~~~~~~~~~我是分割线~~~~~~~~~~~~~现在考研也到尾声了，打算拿个保底offer的同学快来找海莉呀~全程保姆式护航毕业后2年内的gap都搞得定！

刚考完研的同学看过来，不管是准备二战、还是想先拿offer兜底，华为OD都是现在性价比很高的选择，不绕弯、不踩雷，实打实的大厂机会。什么是华为OD？OD（Outsourcing Dispatch）是华为官方人才招聘模式，由华为与具备资质的第三方人力公司（如德科、科锐等）合作，面向技术人才开放的正式用工通道。- 人员由华为直接面试、直接管理，全程华为主导；- 工作内容、办公环境、项目权限、团队协作与华为正式员工完全一致，无差别对待；- 参与华为云、鸿蒙、终端、车BU、计算产品线等核心业务，接触行业顶尖技术与项目；- 薪资结构、加班机制、补贴福利对标华为正式岗，福利同享；- 满足工作年限、绩效要求...

昨晚海莉的人选技术面，面试官出了三道手撕代码一般来说都是出一道人选是JS语言，三道题分别是：反转链表、缓存高阶函数、fetch超时设计三道题虽然多，但是难度不大，人选还是很顺利地做完了~~~~~~~~~人选：面试官是冷漠无情的出题机器不过家人们不用担心，技术面能多出几道题不是坏事，万一哪道题实在不会还有别的题，别的题做得好面试官也会酌情定级的，如果只出一道题还手撕不出来，挂掉的几率还比较大

嘿嘿，7月份入职的人选小X顺利通过试用期啦！其实小X很久之前就投递过华为OD了，但是因为觉得自己机考能力不行一直没有走流程后来一次非常偶然的机会，我和小X都在深夜1点玩手机，在论坛上遇到了彼此，他问我最近OD招聘怎么样，人选多不多，我说：差你一个。小X后面就开始随缘刷题，平时我也和他分享分享宵夜，问他啥时候来。最后小X是在临近换卷子的最后一天考试的，总共刷题时间花了60多天吧，机考300+（GAP中的小伙伴不要学！人家在职不着急）面试流程很顺利，及时是JS语言，部门也去帮他主动协调面试官，一周半走完了流程入职后体验也是非常好，导师和同事都很关照，最重要的是华为的工作环境真的很不赖！小X也经常和...

终端BG：云服务部、智选车业务部质量与流程IT:业务应用与IT装备服务部、IT平台服务部、公司商业信息与商业秘密保护部半导体业务部数字能源2012实验室：中央研究院、中央硬件院、中央媒体院、UCD与翻译中心引望（原华为智能汽车部门）集团财经芯片与器件人力资源管理部-HR数字化及IT装备部~~~深圳语言需求：C/C++（主要）、Java（主要）、Python、JS、测试（主要）深圳最近在试点新系统，最后锁定期的小伙伴也可以试一试~欢迎大家私信和评论咨询~

机位！！！！！！现在是双机位机考，不管是第一机位还是第二机位都很重要！第一机位就是电脑的摄像头，要把整个脸拍完整第二机位就是手机的摄像头，要拍到电脑屏幕、键盘还有侧半身现在审查机考报告不仅看有没有代码异常，还要看摄像头的机位有没有问题，材料审查都是逐帧审视的，机位有问题的话报告都是作废的。。。好不容易准备了那么久，折在机位上就不值得啦！！