最深的疲惫感，来自于不停的跨部门沟通。由于服务对象主要是内部的其他部门，经常需要和业务方反复确认他们的需求，然后拿着这个需求想法和数据部门进行数据确认，保证数据有来源，不停地拉会议沟通，反复确认需求的细节与可行性，不仅消耗时间，还有心力

这还是lz的处女面，第一次面试就遇到极品了，这是个实习面试，只是打算拿来练手，毕竟第一次面试，先是预订8点会议，等领导到八点半。开始面试后，又问楼主是谁，并且及其没有礼貌，而且要签三年的实习协议，毕业了也得实习，让我考虑一下。果断退出会议详情贴可以见lz最初的帖子，不过有点久远了

想到去年，拿着仅有的校园经历和几个奖项的简历就敢冲进秋招里面找工作，也是初生牛犊不怕虎了，一直投递到八月多反应过来，开始转投带有实习的，想着先混一段实习经历再说，最后秋招惨淡收场，只收获一段实习和一家同意签三方但提前实习的offer，不过最后也是拒了

腾讯，网易，小红书，pdd，米哈游……，你们怎么直接给我发offer啊，秋招不是这样的，你们应该先让我在线投递简历，填一堆简历上都有的信息，然后等个几天突然给我发个测评链接，测评完再给我发一个笔试链接，做完后再发一面，二面，三面，甚至四面的面试链接，然后再打电话通知我进入池子，这才是真正的秋招流程。好吧，都是楼主的白日幻想，大厂们，请雇我进去工作吧😭😭😭

，作为一名i人，在工作层面，平时把这方面已经极力的隐藏起来了，很努力装作一名很普通的社畜，但还是被同事从我的手机壁纸和常听歌单瞥见了，还当面问lz是不是二刺螈，i人原地爆炸，还好就问了这一次

因为在当时来看，这是最优解了。几个off算下来，在不加班的情况下，除去房租和日常开销，到手差个1-2w左右，但结合网上的信息，只有当前这个评价较为轻松，而且离家近，无加班，在当时来看，已经是质量较高的一份offer了

如果只是生存标准的话，4-5k都是够的，不过既然是长久工作了，就不能对自己太吝啬，租个差不多房子就算2-3000，绝对是够了，一个月吃饭加杂七杂八2000绝对是够的，当然不能保证每顿都吃上好的，但至少生活水平不算低的。有人1w不够花，有人5000还是剩余，本质还是要控制自己的消费欲

去年秋招失败后，lz母亲说别盯着高工资的找，先找一个工作干着，即使工资低，哪怕3000多，熬个几年就涨上去了，lz也只能反驳现在环境变了，不再是老老实实做好工作就能涨工资升职的了

我选离家近的，不一定是家门口那种，但可以通过3-4小时之内公交地铁之类的就能回到家这种，想回去就回去，不需要抢购高铁飞机票，不用考虑返程路上对假期的挤占，同时拥有较为满意的薪资，加上自己租房，不想回家就呆在自己的房间里，也是很舒服了

在牛客看了这么多，大部分都简历写的都挺用心的，但总是能看到一些刚开始找工作的牛油，简历上面什么都写，上到实验室打杂，下到志愿活动这种，除了增加简历版面，对求职一点帮助没有，我建议还是针对某个方向进行简历的细化分开处理，形成针对性的简历，还有投递不要太焦躁，总是刚投个几十份就来发帖问为什么还没有找到实习或者工作的，现在的环境不投递个大几百，真的都不叫找工作了，还是要静下心等待，心急吃不了热豆腐啊

无论哪个平台刷这类帖子，总是有些账号在发表不行就换个方向，虽然我承认对于一些人来说换方向是当下最好的选择，可有些人完全是为了迈自己的那些所谓的知识专栏，星球，说白了就是无利不起早，让你转方向，报名他们的课程，然后就能赚米了

现在好多公司总是拿总包来忽悠人，也可能实际每个月到手压根没多少，但加班却一点不少。因此应该更加看着月薪带来的实际可计算收益更加清晰，而且除去绩效部分，月薪基本是固定的，每个月除去五险一金，剩多少清晰可见，但总包包含太多未知的情况，说不定某些福利也算在总包里面，但最后可能比不上月薪拿的多😂

细数起来，从最开始上学开始，父母对我的学业方面从来都是不关注的，他们不会细究你到底考了多少，反正我说多少他们都完全相信，初中就开始住校，他们三年去过学校的次数一只手数的过来，高中也是一样，就连上大学也是我姐姐和姐夫送过去的，四年他们也没去过一次。现在工作了后，他们也不怎么关注我的情况，只要我还活着，有一份工作就行了

好多人找实习的时候对于一些就十几个人甚至几个人的初创型公司，这些公司制度极为不健全，完全是小组作业的沟通方式，没有规范性可言，没法真正的体验到一个成型的公司的运转模式，最好还是找百人以上的比较稳妥，至少成一定规模后，该有的组织结构肯定都比较健全。