我面的是讯销集团的管培生,今年的一面是30s自我介绍+小组case讨论,每组9~10个人。 小组讨论的问题有人手不够但基础业务能力非常扎实、怀孕员工不能加班、门店客流量大等一些问题,要求小组讨论25min并给出一套解决方案。都是门店中会遇到的真实问题,问题case不难,面试官看重的应该是每个人的idea和我们讨论的过程。 大家讨论都非常地顺利和谐,但是也不是说就不要抢角色了,只是用一种更温和聪明的方式。日企非常注重合作相处,因此一定要注意自己要跟大团队步调一起前进,时间分配的时候一定要征询大家的意见,以及一定要仔细认真听大家的发言,这样也会给自己提供一些发言的灵感点。 ...