如何有效参加招聘会聘会期间, 一旦你到了那里，就去找一家你不太感兴趣的公司，先松口气；这是你的热身运动。然后再进入你的目标公司。与招聘人员握手，介绍自己。 接着马上把自己的研究投入使用；说，"我很高兴看到你们在这里。"并阐述你在研究公司时列出的理由。这样一来，他们不必再次向你背诵公司的工作内容，而且你一开始就表现出真正的兴趣。你可以现在或在感觉合适的时候交出你的简历；然后说，"我注意到你有X职位空缺。我是一个在Z方面有经验的Y专业人员。”然后说一个成就，例如，"我即将毕业，有一个专注于市场营销的MBA学位，我优化了我们项目的网站，使它在搜索网页的第一页出现"。另一个例子是，"我是一名设计师，在创业公司有三年经验，为二十多个移动应用设计过图标"。为了让这感觉像一次对话，说了这些之后，可以问一个问题，例如"我的理解是，这个职位会做X、Y、Z的工作，是这样吗？" 。然后，可以抛出所听到的新闻中的当前事情，并询问他们。"我看到这周你们刚刚完成了一轮融资，恭喜！"以某种方式将其融入你的谈话中，以强调你是做过研究的人。把招聘人员当作一个你想结交的人，他们如果只是听别人背诵创建的自我推销，然后像交易一样递上简历，这并不有趣。下面是如何结束对话：“请问你有名片吗？" 如果他们说没有，就问："我应该如何跟进？" 尽量想办法获取对方的联系方式。展会之后。第二天可以用电子邮件跟进;"昨天很高兴见到你..."。重申你对该公司的兴趣，并重新附上你的简历，明确说你感兴趣的职位。
