腾讯会议线上面试模式,参与者是一名HR、三名候选人(一位哥们后面退出了)。是按进入会议的顺序,轮流面试。一 HR提问:1.自我介绍:(1)家庭情况(父母工作,户籍)(2)在校经历(社团干部、校级组织)(3)实习经历(营销相关)(4)投递营销岗的原因、对该公司的认识(ps:自我介绍,每个人都是一样的模板)2.志向base地(采取异地工作制,就像深信服一样,非生源地和户籍地之外有5个志愿省份)3.网上言论/团队建设(根据你的自我介绍里提到的部分)4.投递的岗位和岗位(问offer情况)5.职业规划二 反问:1.工作与休息时间:弹性打卡(和康哲药业等医药公司差不多,都是去医院上下班打卡),一天8小时工作制,但是可能会出现陪客户打球、吃饭等社交内容。2.福利待遇:包吃不包住,本科生8K无责底薪,研究生没听清。3.业务内容:入职后有1个半月的培训和带教(主要是产品和营销方法),对接医院经销商,公司产品主要是体外诊断(比如核酸试剂盒)4.考核标准:对个人没有,对团队有要求,每个区域不同。5.网上说每年校招200人,但留不住人,是个人选择和有淘汰制:(1)数据不准确,如果招那么多人留不住,那招聘工作就白费了;(2)有些人与岗位不适应,会选择自动离职。ps:小姐姐很漂亮,想加个联系方式交流一下