4、你觉得秋招要怎么保持积极心态？保持积极乐观心态。越来越严酷的就业环境，以及各种挑剔的就业单位，会让我们感觉自己什么也不是，好多年学白上了。但是其实就是很多双9，29的朋友海投，拉高了整体简历水平。学历不占优势的我们一定要沉住气，相信自己，多投多面，积累经验，总会有心仪的offer。

3、你觉得海投好还是有目标的投好呢？答案，有目标好，这样才不会一天天跑企业累死。或者可以做两份简历，一份针对性强的，一份通用的，这样进可攻退可守。我个人是有目标投递的，基本上围绕车企，新能源行业投递，所以很多国企央企不对口，看到别人拿的稳定的offer，自己也很羡慕。总的来说，有得有失，大家自己考虑

2、高薪私企和离家近国企你会怎么选？我觉得应该界定一下高薪私企的范围:如果薪资高+行业头部+行业前景好，我会毫不犹豫选择它；如果行业已经是红海了，岗位的发展前景一般般，即使待遇好，也不会选择，挣几年块钱以后怎么办，如何应对这越来越卷的时代如果图安稳，或者是收入的稳定，那离家近的国企是最好的选择。每个人都有自己的选择，出发点不一样，但是希望各位牛友们都能收获满意的offer

1、你在秋招的过程中明白了什么道理？越早开始越好，个人本科双非硕士985，自从9月线下宣讲以来，基本上来校的企业很多都卡本科，而且好一些的企业一收简历就是上百份，所以说如果学历不占优势很容易被刷掉。个人大部分offer都是在9月之前面试完成的，9月以后陆陆续续发offer。一定要早下手，而且多投多面试，积累经验

好久没更新了，一直再跑线下招聘会，亲身感受今年情况真恶劣，而且双非本就是死罪，好多不错的企业都卡死

你在求职过程中，遇到过哪些”神仙“HR？谈到这个话题，不得不提到中联重科的hr了真的好暖心，虽然最后没去吧

一、你觉得学历对求职有影响吗？说说为什么？答案；非常大，尤其是在yang企，guo企，行业顶尖企业中对于参加秋招的应届生来说，学历快速贬值的今天，一个公司的招聘可能会收到数以万计的简历，所以说回设置各种条条框框去筛选简历，（一份一份看得累死hr哈哈），因此学历就是敲门砖，双非可能hr都看不到你的简历，再优秀也没用了😰😰其次，学历高意味着你有能力考上去，普遍学历能力比哪些学校不太好的要强，所以说企业也愿意招聘，好培养，上手快

流程很快 8.16投递，8.22hr面，8.28技术面，8.30笔试目前进度如图，不清楚还有什么流程1.hr面，直接打电话过来。询问一些基本情况，其中印象最深的就是问我吃不吃早餐（可能是由这个判断我身体好不好，适合加班不？哈哈）2.技术面，耗时30min直接hr打电话问约时间，很紧张，1h以后进行主要是围绕项目去问，然后侧重于怎么实现，实验怎么做的，电机用的什么，电压多少这些3.笔试主要是机械，车辆，材料方向的基础知识（没有双机位哦，懂得都懂）

🤔 面试感受一面，4个面试官（3技术+1hr），耗时30min左右，没问太深1、项目经历展开说说；2、第一个项目没听明白，在详细说说3、质量被控对象；4、对我们了解5、汽车发展这么好，为什么想来风电6、职业规划7、在北京，如何有车企给你oc，你去他们那边吗？8、偶尔出差加班能接受吗9、了解金风科技吗，10、问了师兄名字，（面试官现场还查了）二面： 面试官很忙感觉 全程15min就是聊聊天；问问出差能不能接受，为什么选择来风电；十五分钟左右已经oc

我选必须投，只不过不是现在，我还是等线下宣讲吧😎

 必须投

🕒 时间35min1、控制策略使用simulink做的吗；2、dspace的控制周期是多少3、速度能达到多少；4、位置反馈靠什么做的 传感器什么原理5、芯片是什么，6、sateflow使用过哇；状态机主要做什么，让我提问，我问你这边问完问题了？面试官回答，一面已经问了很多了，情况我都了解了，你做的东西ppt上能看到，和我现在做的差不多。后边就反问，地理位置，面试结果，后续流程面试官人很好

🕒 时间 55min1、实习多久，主要做了什么工作；2、讲一下弹射起步功能怎么做的 仔细一点（和我探讨了好久）3、mil测试这么做的4、rbf估计、滑模控制器滑模面怎么设计，为什么rbf分层，每一层是怎么做的5、做随动跟踪，没有做预测吗？6、项目 甲乙方这个不太一样，怎么转换这个角色7、和客户在开会，客户明确说你的不对，你会怎么办8、你是怎么知道经纬恒润的9、你对加班怎么看，10、你对自己的职业规划是什么11、你了解到的系统工程师是做什么的