意料之中，在去公司的路上就开始期待了，和去年一样，额外的200元开工红包

刚要毕业那会找实习，是想并且之后是想做后端开发这个岗位的，实际实习的时候是真的跟着一位良心导师学到了好多，当时也是更加坚定要在这个岗位一直做下去。

有的同事，平时一起工作，上班吃饭时也一起交流说笑，有事说事有说有笑，人品好我觉得是可以成为生活中的好朋友的。而有的同事，总是把工作放在第一位，职场理念太深，这类人我认为不适合发展为朋友。

本身就是干技术的，但是面试的时候，有时总会遇见问为什么上家要离职或者说你的爱好是什么，平时是怎么缓解压力的等这样莫名其妙的问题。

我觉得这个岗位的话，篇幅在一页多到两页是最合适的，首先是列举自己的擅长技术，最近两家公司的工作经历，最近两个项目的技术负责部分，简单的个人优势介绍，这样我认识是比较合适且简单的。

如果是小厂，我觉得可以先了解一下公司的项目方向及相关技术。如果说自己能够学到更多的东西，对自己的能力提升有帮助，我认为是值得一试的。

其实我在CSDN博客看到过一篇类似的文章讲得很透彻，主要内容就是把Agent项目拆解成工具定义、控制策略、决策逻辑、监控反馈四个维度，我自认为这个框架非常实用。

主要内容是指出 AI 剧本的情节硬伤、人物动机不合理的情况。因为近年来是AI短剧爆发年，大多数人都扎堆去做制作（用工具生图生视频），而编剧和品控反而是最稀缺、最容易被忽视的环节。

当我在实习的时候，我最最关心且困惑的问题是这次的实习能不能带给我有效的收获、能否对我的职业发展有显著的提升。因为在我们公司这里，实习生其实每天做的都是简单且重复机械的活，说实话没有一点提升空间，如果不自己花时间去学习，这段实习经典其实在简历上体不体现我认为都不重要。

不藏活，肯教真东西，不是甩文档，而是告诉你这个坑我踩过、这个决策为什么这么做、这个技巧能少加班 3 小时；给空间，也兜底，敢让你试错，你搞砸了他先扛，事后一起复盘，不甩锅、不 PUA。

当公司通知什么时候放春节假的时候，这个时候就已经在规划假期了，并且提前买了回家的票（因为平时加班假期多），然后就是关键的请假环节，其实公司不太卡请假这一块，所以就直接说只买到了这个时间的票然后正常请假就OK了。

过年回家，收入这个话题在亲戚们聊天的话题中也是避免不了的，当你说多了，他们有的人就会眼红会想着找你们佳借钱；当你说少了，他们又会认为一个大学生，怎么才赚这么一点。难啊

工作以来，回家过年的时候聊天，总是离不开谈论在外面的工作。按照正常且有点牌面的的职业来说，我一般都是给亲戚们说的JAVA开发工程师，然后大家就是听着一脸懵，不知道这是做什么的。然后为了能让大家直观的理解并活跃气氛，我干脆就直接说“修电脑的”。

过年回家，最怕的就是亲戚们坐在一起，讨论谁家谁家的儿子或者女儿结婚了，然后日子过得多么幸福啊之内的。这个时候只要你在旁边，那就开始一连串的拷问，一般面对这种情况，我是真想赶快找个理由远离这个人群