之前有实习就再复盘一下，可以丢个ai让ai来提问，以前的面试再多看一下，我都是把之前面试时所有问题都记录下来，针对出现频率高的着重学习，最好再复盘下自己当时面试时是怎样的状态，不同的状态对自己实际面试中的发挥影响还是挺大的。

每天投递数量为个位数了，投了也没面试了，估计年后才会开始面试，我打算年后再抓紧投一波，差不多3月就可以去面试了。

去年找暑期的时候，还是年后一个月才开始投，等过了一个月后才有面试，那时看牛客发现有些快的已经拿到offer了，投之前最好有一段实习经历，去年我投的时候没实习，暑期实习直接没望了，还得是先有一段小实习再冲刺暑期

由于秋招已经签了保底了，春招的话，目前还在复盘自己秋招时的不足并改进，快过年了，年前再抓一下，不过心态上压力不会太大，可能之后的春招面试中会发挥超常，希望春招能够收获满意的offer。

鼠鼠只在中厂实习过，不过我看牛友们的反馈各不相同，可能还是看base地还有运气吧，不过技术上的成长都是有的，把实习生当正式员工用这种我如果进去了怕干不了几天我就跑了

这个经验指的是全方面的，我还记得我第一次面试时面试官问我为什么要录取没有经验的员工，我听到这个问题时懵了，这个不是实习岗吗，实习生哪来的经验（后面我才知道有人刷了不止一段实习），现在我不仅有经验了，而且还可能垂直，到公司的竞争对手那去实习了，我现在回来，你还会要我吗（不提具体方向了，怕定位）

我不太清楚有什么福利，目前实习生和正式员工都发了对联，让我感到奇怪的是为什么对联上面有银行的标志，怎么感觉像是在银行存款送的，反正实习生应该没什么新年福利，还得看公司。

年轻时猛猛干代码，后面如果能升到偏管理或业务方面还是比纯码农稳一点，不过还有另外一条路，中年时去辅导班卖课卖项目，不过我看抖音上现在一大堆计算机面试辅导的，卖面试，还有帮人职业规划的，我记得我读高中时还没有这些的（高中时有针对搜过计算机相关的），如果能一步到位考上公，那就真稳了

我实习时，来之前有两个实习生，都是干测试开发的，中午吃饭闲聊时不知怎么聊到了算法能力，然后就在比较谁算法能力强，我绷不住了，找了个借口跑了，还好跑的快，后面领导知道了，还问他们谁更强一点，不过领导后来跟我说他觉得这两年干活都不太行，后面新来几个实习生，测试摸鱼时又互相比较了下实习薪资，主要讨论的声音还不小，我不想参与他们的讨论就回到自己工位上了，再次绷不住了，这怎么能明面上讨论，不过虽然是同一岗位，干的活差不多，但薪资确实不一样。

此岗位表最好是能够针对专业的，我目前用过的一些岗位表基本上是各种专业都有，还混在一起，还有大量的不限专业岗位，我也想知道企业的录取偏好，有些把双非当kpi的我就不会投递了，马上春招了，要集中精力冲一冲了。

基础算法掌握，然后多练练，像那些涉及到数论的我都跳过，主要是没精力，面试算法也不会问这种，还有些sql的可以多练练，这个不经常写手会生疏，hot100差不多够了

有些场景还是不要用ai，参考文献这里是最容易产生幻觉的，我见过ai给出的参考文献能搜到，但它给的里面的内容是另外一篇文献的，这下除了看文献名还要看内容，我一般编程用ai，找资料还是自己动手，让ai缩小点范围。

我是去年3月开始投资黄金，4月大跌时猛猛加仓，后面只要黄金跌我就加，小跌小加，大跌大加，到目前为止，收益率还不错。

12月出来实习，算了下日期，直接用美团抢火车票，主要还是美团的新人券有优惠，开售就抢到了，不慌