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转岗前的面试帖请见--中达电子（台达）面试凉经 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f012b18beb524b058fc790667a5b871f?sourceSSR=users9.1x面试9.2x谈薪上次面试凉了以后，争取了一次转岗面试的机会。这次面试的是台达的某研发中心，服务于工程的，属于合作形式。面试我的是几位台湾同胞，整个面试过程较为顺利。台达作为超大的生产制造商，机械的岗位也很多。base 苏州 软体研发工程师在hr小姐姐的大力推进下，我获得了第二次面试的机会。准备了ppt，主要分为自我介绍、项目介绍等。我的项目总体上来说与他们的内容较为匹配。所以对方针对项目细节问了一些问题。有的问题角度还是很好的，不过我也可以感觉对方在做这类业务的时候，没有用到我的思路。对方在问问题的时候，总在说 请教、您之类的，这种情况我还是遇见的比较少。其实也没什么好说的，我研究生阶段做的就是非标自动化设备的研发。所以这一类工作，基本上都是问那些东西，具体哪些东西，就是那些东西。如果你想在这方面发展的话，关注我送朵花花，可以私聊我加微信我们聊一聊，帮你改简历。总的来说，薪资在苏州也还可以，还有48天不扣薪的年假，挺不错的！再次感谢hr小姐姐及面试官。我在考虑是否接收。

从秋招以来，做过的测评没有100个也有50个了，头一回见到如此逆天的，分为10个部分！做到最后我直接懒得做了。。希望大火不要遇到我这么逆天的测评，我快睡着了真的放过我吧

    都说秋招金九银十，但是今年秋招开的格外早，我从今年七月份中旬开始正式的进行秋招，所谓提前批、正式批这样的，前前后后投了将近两百家，也算是“经验丰富”了。    这不算是什么好经验，但是总归还是有些用处。我相信找工作的同学中，一定有和我经历相似的，作为机械专业的学生，对于从事机械工程师、结构工程师这样的工作意愿不大，所以在一定程度上选择小转行，这里的小转行是指的做和机械相关的类似电控、仿真算法这样的工作。这是一条比较难的路，毕竟不是科班出身，如果做软件、电气，总归会受到一些质疑。    当然了，还有同学是非常实在的大转行，比如直接跨到IT行业，毕竟万物皆可转宇宙机嘛。我感觉这样的同学存在，但是很成功的不会特别多，同样还是专业壁垒的问题。成功的同学，哪怕是做自己的本专业，也肯定是能做得很好的，所以说白了，就是看人。    所以，我选择了这个赛道，也走了比较深入了，对于电控、电气等方向，还是有一定的心得。如果你是今年就找工作的同学，还没有合适满意的offer，想从机械转入电控，可以看看我分享的面试经验贴，和投递记录挂贴，可以感受一下难度。如果你是明年找工作的同学，想走上这条路，还有一定的时间，但是我也希望大伙不要盲目地走这条路，因为选择这条路，是我从本科阶段就长期布局的一件事。目前来说不算成功，但是也能达到勉强找到工作，糊口的阶段。    话说回来，做一个秋招阶段性的总结。目前来说，投递将近200家，挂掉+长期无回复的已经有100家了。实际上，我投递的内容很杂乱，因为会的东西多，但是不精。所以我在这里再次呼吁一下，希望大家在找工作的时候，尤其是工程师，一定要有一项特别硬的“技能”，我说的技能不是写论文、写专利，只是说，比如，机械工程师，得真会画图，结构工程师，一定有一款仿真软件特别特别会，电气工程师，真得会设计电气系统，硬件工程师，一定真的会画板子，软件工程师，一定要有一个精通的语言。以上的条件占有其一，即可在招聘中杀出一片天地。有的同学说，缺乏这样的环境，比如一直要写论文，没有画图的环境，但是我觉得归根结底，就是自己有点懒。现在桌面式的3D打印机才几千块钱，几个同学共买一个，玩一玩，都没有问题的。比如做个小车啦，做个四足机器人啦，绝对没问题的。    所以我强烈呼吁的是，一定要有一个硬技能傍身，不然找工作的时候，处处是迷茫。    再说回来我秋招投递的情况，现在牛客上机械、制造业的大佬巨多，比如小卫警官、唐龙、早C晚A、艾雪熙等等等，从投递的角度来说，跟着这些大佬投完全没有问题。我最一开始就是看这些大佬投什么，我就投什么，到后来，海投的差不多了，有重点地投在海投的时候反馈比较强烈的企业的类型。这是一个比较正向的过程。而且，牛客上面经已经非常多了！我们老生常谈的大疆、华为、蓝绿厂、小米、汇川等等等等，都有非常详细的面经。在这里非常感谢上方提到的和没提到的一些大佬们，是这些大佬们在最初的时候给我提供了很多自己接触不到的信息。当然了，在我自己逐渐秋招走向正轨的时候，我也开始写面经，总归是给自己积攒些人品。    当然了，就我的面试和oc经历，其实还是蛮贫瘠的，但是我感觉我能代表更多的“比较普通的”求职者们。最重要的是可能学历那么有没有竞争力。比较学历大佬还是少数，有的时候大家伙还是想找到和自己差不多的朋友，来看看和自己差不多的同学，能走到哪一步，再在对方身上找自己的影子。当然了，我的经验也有限，我也希望更多的同学能把自己的经历分享出来，我也想看到和我差不多的同学们，都能走到那一步，互相取长补短，总会有一个正向的收益的。    再来谈谈今年的秋招形式吧，其实都是小马过河。我的感觉就是，大家如果没有真正的秋招的话，是没法体会其中的难度的。几乎所有的事都是这样的道理。“今年是最难的一年”，我从大一，到现在研三，每年都在听这句话。每年都是最难的那一年，因为只有那一年，那批人，才会找工作。事情轮到头上了，才真正算个事，不然都是吃瓜罢了。这话从考学的时候就在听，“今年是高考最难的一年”，哈哈哈哈，当然了，我知道，大多数时候，大家伙只是发发牢骚而已，比较走出象牙塔，走向社会，其实是既兴奋又忐忑的，总会说点什么东西来表达一下心中的情绪。而且这算一个梗，也是朗朗上口了。希望大家都能来一次“最容易的一年”~还有一个比较有意思的事情就是，大家在投简历的时候，一定多多考虑线下投递，尤其是认为自己能力突出，但是学历不突出的同学，线下投递，基本上意味着第一次的简历筛选，如果你真的很突出的话，你的简历很有可能会被hr直接送到部门领导那里，而且是当着你的面拍照发微信的那种。    洋洋洒洒地絮叨了半天，主要是工位没有床，睡不着觉。回想我十几年的求学之路，真的感慨万千。在这个阶段，马上就要结束学生生涯了，还是有一点莫名的感觉。这一路走来，收获了很多，失去了很多，真的有一种沧海桑田的感觉。我还记得我小时候，很小的时候，总会想象自己将来会做什么，那个时候就想，要做一个发明家也挺好的，可能那个时候，我的工程师之魂的种子就埋下了。做一个机械工程师、电气工程师、硬件工程师、软件工程师，好像，都算是发明家。这么一想，真的挺有意思的。    好想回到小时候啊

      base：山东潍坊高密时间线：软件工程师简历秒挂，2024-6-27直接给我转成机械研发工程师，2024-7-17 电话面试一面 没有提前通知    2024.7.25 二面--2024.9.6感谢信无敌啊 泡了一个多月的池子，给我发感谢信，无敌了（非地域歧视，山东的企业都有一种莫名的感觉，此处点名海尔、歌儿等）7-17电话面试 大概十五分钟我记得挺清楚的，当时我正在调机，忙的要死，一个山东座机打过来，说了好几遍没听清楚是豪迈集团。HR是个男生，声音年轻。我和他互相解释了一下转岗情况。然后我简单自我介绍了一下，简单问了下项目、个人发展安排等。跟我说在山东顶级工资，每个月能拿18k左右，14-15薪，有年终奖。 工作入职后可以调岗  说的很好听。反问环节问了工作内容等。其实匹配度还是有的。2024.7.25  二面 腾讯会议形式 两个面试官 一男一女 不苟言笑  二十多分钟女士应该是hr，除了开头让我做自我介绍没有其他语言。男士给我提了很多问题，因为我技术栈包括软件和电气，所以软件和电气的问题都提了，包括知识点、项目挖掘等。问的挺多，基本上都回答上来了，然后反问简单问了两个问题。就结束了。之后就是漫长的等待，期间短信问候了邮件里的HR，回复就是等待。谁知道能等这么久，我真的想问，至于筛这么久么？我真的一整个无语到跺jiojio，绝绝子的大动作~无敌了。不是哥们，六个月后可以再投递，我寻思，六个月后，哥们还找不到工作，那就直接，螺旋升天算了。

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投递这个是想在武汉有一个offer，且平台不错。目前武汉没有offer。时间线8.1x 投递+测评8.3x 一面9.x心理测评9.x二面一面： 20min左右 双方都开摄像头科长面 据说在长江存储做了6、7年整体流程轻松愉快，因为我研究生期间有研发经历。所以专业方面应该没有问题。主要问了我一些职业规划的问题，毕竟设备岗还不是研发岗。我如实回答，得到了正向的反馈。然后聊了一下晋升途径等。二面： 20min左右 我开摄像头 对方没开摄像头主管面 应该是在长江存储做了十多年了整体流程轻松愉快，与一面同理。简单介绍了下项目等问题，得到了正面的反馈。然后就晋升问题、工作内容问题进行了介绍。等。我问了后续流程如何，应该没有后续流程了，后边应该就是人事的问题了。整体来说，长芯存储设备岗位面试流程面试官都蛮亲切，没用刁难和pua，整个流程比较愉快。如果有后续继续更新。

岗位 C＃软件开发 base 苏州8.2X北京海淀某线下招聘会，投递简历，当场面试，不到三十分钟。（线下排队蛮久）Hr小姐姐想当温柔，人也超级好，当时主要收有经验的人才。我把简历递过去以后，针对我的简历很认真地开始提问。先自我介绍，然后按照我简历上写的一行一行提问，把我重要的，和岗位匹配的点都做了标记，并做了记录。提问完简历后，问了我薪资要求，以及为我介绍了企业情况。并且夸了我一顿，哈哈。表示可以讲我推到部门主管那进行面试，说明如果可以的话，就只有一轮面试。确实HR小姐姐直接就拍照微信并且发送了，力度很高啊！以后HR小姐姐在回去的高铁上就跟我约定了面试时间，在下周一。9.x技术面试 视频面试 对方没开摄像头 40-50min话讲在前边，我是电软口的，并不是纯软，所以我知道自己和对方的技术栈有差距。技术主管是位女士，面试的时候了解到我是应届生，表示她们主要收立马能上班的，看我的简历也知道和她们的技术栈不匹配，但还是耐心地面试了我。没法问八股文，我是不懂的，只能问我项目中的东西，我基本将项目中的内容都讲了一遍，也讲了我一些额外的经历，比如在团队中的角色等。我也是只能尽量表现自己吧😂。最后给我讲解了她们团队的技术栈，也表示她们那边的应届生走的比较多，因为要提前实习。我也表示理解。基本上就结束了，当然面的时间也比较长，我不懂的问题也解答了。最后说和用人部门再商量、考虑一下，后续和HR小姐姐在微信中沟通，说如果这边不通过，再给我推其他部门。以上=====更新====9.x已转岗      

终于，我关注的本专业企业终于有进展了，如果HR小姐姐、同批次同学、芯源微前辈认出我了，请给小弟我留个面子，我只是比较开心，出来分享一下。首先基本系-base 上海 岗位：软件工程师芯源微作为--领域top10的大企业，给我的感官非常不错，在此我也非常感激我的师兄，给予我的大力支持和帮助，也感谢hr小姐姐及面试我的领导对我的赏识。8.x  接到电话面试，视为一面大概二十分钟左右，HR姐姐声音温柔，因为我的背景和公司业务匹配度较高，所以主要针对简历核对我的一些基本信息。然后针对我的简历项目内容，有侧重的询问了一些项目整体及细节的问题，没有涉及到技术知识点，但是对于整体项目的开展情况问的比较详细，所以确实确定了我和岗位及企业要求匹配度高。然后询问我是否知道她们那边的工作情况、工作内容、公司氛围等，我做了回答。之后HR姐姐针对一些企业内部的细节问题给我做了解答和介绍，和我了解到的符合，也符合我的期待。 当时叫我反问问题，我问的问题还是他们团队建设的问题，得到的解答也是清晰明确。当然了，这其中也涉及到一些个人问题，比如base选择、基本家庭情况等。8.1x 二面 技术面 腾讯会议形式 HR姐姐+技术面试官，技术面试管老师是一位非常优秀的年轻骨干干部大概二十分钟左右，接近三十分钟吧，时间有点久了不太记得了。技术面试全程也比较轻松愉悦。首先还是针对项目的挖掘，了解过后和他们的匹配程度较高，所以也没有为难我。技术知识方面的问题好像是问了我一些关于C#的问题，应该也是回答出来了。HR姐姐也问了我一些校内的问题，比如校园经历，学生干部等。反问阶段问了具体的工作内容，以及一些技术上的疑问，面试官老师给予了明确的回答。期间和HR小姐姐进行了交流，说后续流程还在推进和展开。8月底某一天，offer说明会，第二天oc。个人对于这个offer还是比较满意的。

岗位 软件工程师（装备开发）提前批简历挂了正式批投递第二天约面 腾讯会议形式，双方都开了摄像头问的基本上是流水账，比如1、自我介绍2、实习情况3、家庭情况4、在校学习情况让我反问，我随便问了两个问题明早感觉到是kpi了，整个流程十一二分钟，感觉他也不想要我，我也不想去第二天微信问hr进度，hr说未通过，遂发感谢信以上我写面经只写流程已经结束，有些面试甚至都没什么印象，感觉也没什么写的必要非常无趣地一次面试体验，我很少对面试体验有负面的评价，尽管面试官挺有礼貌的 另外，有想投三环的看我推文            

最近鸽了几个笔试，bilibili.游卡.快手.TI.还有今天晚上的百度，都想割掉，前两天的大疆也是进去随便填了填，唉～就是不想做笔试 美团认真做了也是挂，没意思       

岗位：上位机 工作内容 EDA软件时间线：7-9笔试做完了 7-29收到一面通知 当天面试8.12收到电话通知8.13号下午面试8.14已oc 信捷电气笔试比较简单，全部都是选择题。不多说。一面：一面是电话面，进行了大概有45分钟。HR小姐姐比较平易近人，问了很多问题。包括个人家庭基本状况、男女朋友情况、去无锡的原因、校园经历、实习经验（工作模式、工作内容等），对工作内容进行了简单的询问，问了一小点技术问题，不难。面试中没有感受到HR小姐姐给我施加压力，都是鼓励和支持，挺好的。一面感觉上就是对背景进行调查。二面：腾讯会议形式。一位年轻的技术面试官。面试大概25分钟，面试官老师清楚地告知面试分为两部分，第一部分是对简历上项目的深挖，问的问题还是直击痛点的问题。第二部分是针对项目会的技能，问一些技术知识点，我是C的知识点。难度其实不高，只不过有的问题我比较生疏了，回答的有些模糊，倒也没有回答错。整体上感觉就是面试官确实是懂技术的。反问环节我提问了几个我比较关心的问题，面试官老师也耐心解答了。二面后第二天傍晚oc。

时间表：6.23投递 7.17一面 8.8感谢信岗位：自动化电气工程师 base 深圳 秋招正式批一开始是邮箱约面，看着都是晚上的时间，我选了一个工作日，晚上八点半左右开始。腾讯会议形式的，两个面试官，一个声音听着蛮年轻，一个声音听着上了点岁数，他们没开摄像头。全程是声音年轻的面试官问的问题，主要就是针对简历的项目、实习内容进行深挖。说实话每一个都答上来了，因为我的技术栈是C#，也没有问什么八股文的东西。整个过程大概搞了45分钟，算是很长时间了，基本上所有的问题都是简历里的。最后快结束的时候，上年纪的声音问我家是北方的，到深圳有没有什么顾虑，我回答了一下家里的情况，表达了没顾虑，他表示明白。有反问环节，主要是问了一下工作模式的情况，给到了较为详细的回答。之后就是漫长的等待，也在牛客上看到了有一周后二面的，所以过了一周两周的时候，按照邮箱里的手机号码联系方式问了两次进度，第一次回答说耐心等待，第二次无回复，过了几天，收到了感谢信。说起来是挺可惜的，因为还是挺想拿到这个offer的。

40道单选题，行测、尝试加简单的计算题，还可以，一个小时，不难，但是也要计算一下。要开摄像头、屏幕共享，要手机小程序监控手机屏幕。    

京东方是我目前见到的效率最高的企业之一（起码是在招聘这一方面）时间线：2024.7.19号投递，投递完成后会有一个测评，挺长的。直到7.26号，邮件约一面，时间在定7.29号。一面： 职位：LCD···研究员 形式：腾讯会议群面 三个学生+两个面试官（HR+技术面试官）流程：每个人大概三分钟自我介绍+项目介绍+针对项目的几个小问题，都是很简单的问题。之后是HR老师对基本问题的介绍，比如岗位要求、工作制度（轮岗问题等）、基本福利、户口问题有反问阶段，问了几个小问题，整体轻松愉悦。关键点是，面试官老师说我们有更合适的岗位推荐，除了名字不一样，其他的培养方式（包括户口政策）什么的都一样。于是询问我们的意见后，调岗，当时约定一个二面，称为复试。全程30分钟左右吧。---------------当天接到电话，约定了29号复试二面（记录下了腾讯会议码）（因为中间两天是周末，不然我觉得会直接约第二天）29号上午九点钟二面，流程和一面一模一样，只不过技术面试官换了人。整体轻松愉悦。-------------------------8.5号，周一，收到了offer邮件。确认后，五分钟左右发来了签约会议邮件，约定在6号答疑。----------------------------------------整体上来说，整个流程很轻松，很愉快，京东方福利待遇是很好的，我挺满意。以上。

一共六个大块1、托方块的性格测试2、非常不符合 非常符合的性格测试3、小学生应用题4、认知题，其实就是高中生做阅读理解5、逻辑题 图形找规律6、专业题 穿插了java 软件框架 linux 大数据 sql等等等的选择题，将近50道，还有所谓历史题 是讲南京银行历史的，比如什么产品是什么什么 重头戏是做到最后几个选择题了，惊讶地发现，还有两个编程题，我直接不写退了。恶心，纯恶心