根据加锁粒度，MySQL的锁：  全局锁 表级锁 行锁  全局锁和表锁都实现在Server层。 1 全局锁 对整个DB实例加锁。 1.1 加全局的读锁 执行命令： Flush tables with read lock (FTWRL) 让整个库只读，之后其他线程的如下语句会被阻塞：  数据更新语句（数据的增删改） 数据定义语句（建表、修改表结构等） 更新类事务的提交语句  若FTWRL前有读写，FTWRL都会等待读写执行完毕后再执行。 FTWRL执行时，要刷脏页数据到磁盘，因为要保持数据一致性，所以执行FTWRL的时机是所有事务都提交完毕后。 1.2 适用场景 - 全库逻辑备份 把整库的每个表...

1 Namespace 1.1 容器为何需要进程隔离  被其他容器修改文件，导致安全问题 资源的并发写入导致不一致性 资源的抢占，导致其他容器被影响   docker run -it --name demo_docker busybox /bin/sh / # ps -ef 在宿主机查看进程ID ps -ef|grep busybox真实的 docker 容器 pid 这就是进程资源隔离表象：  对宿主机， docker run 启动的只是个进程，pid=44451 而容器程序本身被隔离了，容器的内部都只能看到自己内部的进程 这其实是基于Linux的Namespace技术（Windows也有类...

屏幕内容决定了工程师级别哦

1.1 服务注册中心是啥？ 用来实现微服务实例的自动注册与发现。 1.2 没有注册中心时 若服务依赖如下：  服务还不是很多，于是很多人就把各服务节点直接放进一个全局的配置文件 A 服务的全部 host B 服务的全部 host ...将该文件放在每个服务的远程配置中心或者本地配置文件中维护。当变更时，只有确实需要改变的服务团队才会修改其配置文件，最后就变成：  需全局配置文件 各模块各自维护  变更时就很不方便，每当服务扩缩容需更改配置时，很多服务都要跟着变更，团队之间沟通成本高，上线风险大。 于是，催生了注册中心。 1.3 注册中心的主要功能  1.3.1 服务注册 Provider将自身...

Enterprise JavaBeans（EJB）和Java的远程方法调用（RMI）仅限于Java 分布式组件对象模型（DCOM）仅限于Microsoft平台 公共对象请求代理体系结构（CORBA）过于复杂，不提供前向或后向兼容性  所有这些都是基于诞生自1970s的远程过程调用（RPC）思想。 RPC模型试图向远程网络服务发出请求，看起来与在同一进程中调用编程语言的方法相同（这种抽象称为位置透明）。尽管RPC起初看起来很方便，但这种方法根本上是有缺陷的。网络请求与本地函数调用很不同：  本地方法调用可预测，且成功或失败仅取决于控制的参数。网络请求不可预知：由于网络问题，请求或响应可能会丢失，...

1 前言 有时一个对象的行为取决于一或多个动态变化的属性（状态），这样的对象称为有状态(stateful)对象，其对象状态是从事先定义好的一系列值中取出。当这样的对象与外部事件产生互动时，内部状态就会改变，对象行为也随之变化。 在UML中可使用状态图描述对象状态的变化。在状态模式中，创建表示各种状态的对象和一个行为随着状态对象改变而改变的 context 对象。 2 定义 该模式下，类的行为基于其状态而改变。即允许一个对象在其内部状态改变时，改变它的行为，对象看起来似乎修改了它的类。其别名为状态对象(Objects for States)，状态模式是一种对象行为型模式。 3 架构 3.1 Co...

大三下学期开始前的寒假就在百度实习过Java开发，小组里基本都是研究生北邮清华的都有…只有我一个双非菜，组长人特别好，问他问题都会亲自帮我解决，顾不上时也会让其他同事指导我。      他那时刚要晋升，平时都挺忙，但说话时都一直笑呵呵的，年纪不大，看着却很慈祥。一组的人都经常互相开玩笑，各种打趣，离职那一瞬间就要往下掉，不知道为什么好舍不得这里的环境，很想哭。   他是我大学第一次实习入职遇到的第一个领导。受多年职场电视影视各种剧集的荼毒，我入职之前做了最坏的宫斗准备。我们这批大学生是七八月份军训然后九十月入职的，我是十一月单入职的，初进入一个环境真的是一脸懵。我至今还记得我当时和领导第一次见...

1 Scenario 场景 电商大厂常见促销手段：  优惠券 拼团 砍价 老带新  1.1 优惠券的种类  满减券 直减券 折扣券  1.2 优惠券系统的核心流程 1.2.1 发券 发券的方式：同步发送 or 异步发送 1.2.2 领券  谁能领？ 所有用户 or 指定的用户  领取上限 一个优惠券最多能领取多少张？  领取方式 用户主动领取 or 自动发放被动领取  1.2.3 用券  作用范围 商品、商户、类目  计算方式 是否互斥、是否达到门槛等  1.3 需求拆解 1.3.1 商家侧  创建优惠券 发送优惠券  1.3.2 用户侧  领取优惠券 下单 使用优惠券 支付  2 Servi...

通过监控的报表和一些报警规则的设置，你能实时跟踪和解决垂直电商系统中出现的问题。但监控只能发现目前系统中已存问题，对未来可能发生性能问题无能为力。 一旦你的系统流量有大长，比如大促活动流量，那你在面临性能问题时就可能手足无措。你需要了解在流量增长若干倍时，系统的哪些组件或者服务会成为整体系统的瓶颈点，这时你就需要做一次全链路压测。 1 压力测试是啥？ 1.1 错误的压测姿势  搭建一套与生产环境功能相同的测试环境，并导入或生成一批测试数据 在另一台服务器，启动多线程并发调用待压测接口（接口参数也设置相同，如想压测获取商品信息的接口，则压测时使用同一商品ID） 最后，通过统计访问日志或查看测试环...

腾讯集团正式员工的工牌带子为蓝色，外包劳务员工的为绿色；百度正式员工的工牌是白色，外包员工的则为红色；阿里巴巴外包员工同样是绿色的工牌；而其他一些公司虽然在工牌上没有区别，但仍然会在其他细节上显示出人员身份差异，比如，快手的外包人员工号上有“WB”缩写，而字节跳动在飞书软件上会标注外包身份。身份识别上的差异好像在时刻提醒着外包人员自己和正式员工不同，即便大家过着同样的996生活。从更长远的职业发展来看，答案是否定的。就目前来看，大厂外包员工在很多方面都会受到歧视。权限​外包员工很多时候没有全部工作权限，比如只能浏览而不能编辑文档，只能接受任务而没有发言权。在工作场所上，一些大厂甚至限制外包员工的活动范围，或者需要他们为新入职的正式员工腾位置，职场中留给外包人员的座位永远是最外面、最靠边的位置。薪资待遇外包员工的“五险一金”是按照当地最低标准缴纳的，年底也很难拿到大厂的年终奖；外包人员同样没有加班费，工资结算也没有一个清晰标准，工资发放是由外包的公司负责，很可能出现不能按期发放、需要自己去催账等情况。总之和大厂高薪待遇相比，外包人员过着既拿不到钱，又没有闲的日子。要随时担心被解雇如今供求不匹配，人力外包现象非常普遍，大厂没有那么多hc名额，更愿意通过“灵活用工”形式签署外包合同。这种外包用工形式大大降低了大厂的人力成本，因为用工企业对外包员工拥有使用权，但不具有归属权，这种灵活用工形式给了大厂一个随时辞退外包人员的理由。​成长有限外包员工将负责更加琐碎、重复、成长性低的工作，而且外包员工会被告知有机会转正，但大厂每年招聘岗位并不多，HR更愿意将这些机会更加有经验的人，如果外包员工选择转业，新公司对于外包合同的认可度同样不大。外包员工好像被困在了互联网大厂为他们编织的美好梦境中，想要“逃”出去，又不知道“逃”往何方。外包用工形式在诸多方面局限较大，校招才是我们进入大厂可以抓住的重要机会。希望想求职BAT等大厂的小伙伴们都能顺利拿到实习、校招offer，等待大家的喜讯！