#想给25届机械人的秋招建议# 来参加一下话题咯。也不算建议吧，只是鼠子的一点儿看法，分享一下。鼠子的建议是多做准备，多斡旋，多主动出击。机械人就以比亚迪举例，众所周知迪子底下部门比较多，而且今年迪子其实秋招开得晚，让很多同学等的都很着急。今年的情况也很戏剧，在开始前都觉得迪子今年需求大减，开始后迪子来学校是部门挑人，随机性太大，很多同学因此分到了不满意的部门，又奈何手头没offer，担心最后啥也没有，所以早早的签了自己不满意的部门。但其实后面迪子招的并不少，是可以自己找部门hr投的。所以25届的机械人可以注意一下，如果随机分到不喜欢的部门，可以去网站上找找其他部门的hr尝试一下。另外就是发现同学面的一些公司，属于从来没听过的公司，但最后发现其实待遇并不比出名的公司差，因此多去参加宣讲会也不错，顺带还能拿拿奖品抽抽奖。所以可以试着去宣讲会捡捡宝。

#总结:offer选择，我是怎么选的# 参与话题嘿嘿，拿点小奖品，都是鼠子的个人看法，和各位分享分享。机械鼠鼠最开始秋招前想去的公司无非就是三家（华为、荣耀、比亚迪）。地点基本就在广东了，深圳或东莞。秋招面试了十多家公司，不过走到最后拿到offer的也并不多。总结有这么些offer吧。潮州三环是最早给offer的，八月就给发了，而且意向书给保留到了九月底。但因为它风评不佳，虽然工作地点在潮州生活幸福感应该不错，但风评让人害怕，于是就当着保底。七月面了比亚迪，但后期反复横跳，一开始是说七月面试通过了，秋招直接发offer，后期又说得重新面试，所以流程拖到了十月中旬，虽然也拿到了offer，但已经签了别的。荣耀开得也挺早，好像是第一批座谈会，而且九月底就oc了，地点在深圳，因为自己又比较喜欢荣耀，期待的就业方向也和岗位匹配，薪资也出乎意料，在比亚迪还没开始招聘，其他公司面试也还陆陆续续进行中的九月底，选择了直接选药子。再后来拿到的就是海康了，海康也是哈哈，加面了，告诉薪资已经是特殊薪资了，但就一个月多了1k，个人感觉强度与薪资不匹配，也没做考虑了。这就是鼠子的一些秋招总结。😂

#总结:哪家公司面试体验感最差# 鼠子感觉整个秋招其实面试体验都正常，体验感差的大多是因为自己某方面能力不够。所以这里讨论面试体验感最差不针对公司，只是稍微回忆总结下。感觉最差的应该是远景能源吧，第一个是感觉面试轮数太多了，而且就是感觉每一轮面试里面的一些环节有点看不懂，或者说没遇到过？印象里每一轮都让讲点英语口语，要么用口语介绍下项目，要么介绍自己以及日常生活。对于英语能力只停留在读读阅读，口语写作拉胯的我，太难受了。哈哈哈，还是自己口语能力太差，所以遇到这种环节就显得自己很呆。另外就是远景的面试官可能大多在海外干活，面试聊着聊着一直you know？you know的😅，有点儿尴尬哈哈

#秋招盘点:机械人值得去的企业# 都是机械鼠子的一点认知，具有很大的局限性。新能源行业比亚迪 销量好，比较稳定，面试相比于其他车企容易，对薪资档靠前的高校很划算，对机械强校但不在薪资档靠前的高校不是很划算。理想 销量靠前，近一年在美股涨的好，开出的价格高，但是后续发展趋势见仁见智，有一定的风险，薪资开得很高，但强度也较大。产品行业终端厂商：华为，荣耀，OPPO，ViVo，结构薪资高，但是终端的结构工程师强度大，华为和荣耀似乎可选择性多些，可选择其他岗位，CAE相关或者通用软开。产品行业龙头大疆，禾赛等，薪资结构天花板，但强度也是天花板了😂，其他岗位没有了解，不知道强度如何地域性龙头企业地方性研究所，地方性龙头企业，特点是收入可观，对于家在公司所在市内的人吸引力大。薪资较一线城市降幅不大，但生活体验明显遥遥领先。

#总结:哪家公司最喜欢泡池子# 泡池子，第一反应就是华为，从去年开始华子的池子深不见底，西北区八月底就开始预热了，开了线下的菁英计划，主要就是各部门宣讲，最早的一批9月初就面试完了，一天速通，然后就是10月，11月，12月还在池中等，base东莞投的2012，前两周打电话交流说报批了，啥时候下来还真是遥遥无期。😂😂😂😂，感觉这两年秋招最晚的节目就是华为开奖，别的公司是陆陆续续开，😕华子是面完一堆进池子，池子人够了才开始报批，报批又得好久，整个流程横跨三四个月😂。

#总结:哪家公司面试体验感最好# 面试体验最好的当然是比亚迪，迪爹😍😍😍😍😍。面了两次比亚迪，一次也没有拷打我，面试官都是小领导，面试给我的感觉就是，你会不会这个呢？答曰会。哦，我们很需要这个。你会不会那个呢？答曰会。哦，我们也很需要这个。那你和我们的需求很匹配啊，结束后直接告诉你通过了，到时候发offer。体验感真的太好了😂，有种公司特别欢迎你加入的快感，很爽😍😍。这能说在比较差的就业大环境下，比亚迪给人的感觉真是特别暖。

#机械人选offer，最看重什么？#机械鼠鼠最开始秋招前想去的公司无非就是三家（华为、荣耀、比亚迪），秋招也面了一些其他的，不过都因为公司知名度小，平台一般，工作强度和薪资不匹配等原因没有进入自己最终考虑的Offer中。其实感觉影响offer的因素无非就是平台+薪水了。因为是福建鼠，工作一般就是去广东打拼了，所以在工作地点这块其实没什么可以纠结的，要么就是东莞要么就是深圳。所以感觉影响选offer的关键因素就是想去的公司哪家先给我开奖了。鼠鼠幸运的第一批从药子的池子里泡出来，因为也是本来就想去的三家中的一家，在十月初就把三方给签下了。

#选完offer后，你后悔学机械吗？# 不后悔！

九月投递之后看官网状态是简历挂了。10月18号又给发了笔试和测评，有大佬知道是啥情况吗？本科不在23所里面？是拿我刷kpi吗？

#24届软开秋招面试经验大赏# 2012硬件工程院通软，9-13推到10-13面试。一面，常规自我介绍，面试官全程一直在pc上记录你的回答，复盘了笔试（粗略复盘，因为实习五月份做的题（本来以为不会复盘）），就让选了一道自己还记得的稍微讲讲。其他就是一些常规的项目问题，主要在了解你的项目，专利，比赛等。问项目代码行数，让用自己的理解阐述下面向对象是怎么个事。其他的零零散散，不太记得了。手撕题目是，股票交易（写了dp，想着进一步问多次交易也好改代码），也说了下贪心思路。写完代码签字拍照……二面面试官挺有意思，一上来就说已经看了简历，让三个专利挑一个详细讲讲。随后就是介绍自己的项目，面试官会根据项目跟我探讨了一些问题，比如机器人项目中C++的一些性能优化，主要感觉在通过探讨看你掌握情况？（个人猜测）。主要就是讲了讲算法上的降低筛选面积（减少计算量），C++11特性上可以用右值引用等操作（减少创建消耗），以及一些IO可以降低频率去提升效率等。还问了很多，感觉都不是八股文，背了好像没啥用，就是会现场结合一个没见过问题问你如何解决，让你自己思考。不过过程中面试官也会用问题引导你，比如问了个QT中信号槽机制优势和劣势，一下子懵了，然后面试官就用A问题->B问题引导你，最终让你回答的两个问题就是之前问题的答案，全程面试官也是笑嘻嘻的。手撕题挑了个简单的给我，说这个简单你写一下，链表所有节点右移n个节点（写完说我这有个坑，就是可能N＞链表长度，问我咋办？我说哦哦取余）然后面试官在那说这进去考试都要考的，然后开始笑。主管面不问技术，全程聊天吧，不过感觉也会挖很多坑，也很多hr的一些常规问题。总之就是回答偏向于塑造自己生活乐观，工作专注，不讨厌加班（……认为加班只是在多花时间提升）。面完就打勾泡池