总结:哪家公司面试体验感最差

面了这么久发现面大厂虽然难，但整个面试流程是固定的，面完是会让你面试有所收获，能发现自己的缺陷不足的。面小厂纯属开盲盒，总能收获些神人上午面的一家小厂，面试官实习八股都不问上来直接让我写个功能，面到一半来句“wc，tmd这么d”（素质挺低的，不过不是骂我）下午二面的是家80人初创小厂叫句子互动，面试官是个中年光头男，要我百度一个在线编译器，10分钟写一道编程题（太久没写超时了），前面就感觉态度很怪，整个人很烦躁，我习惯性的打开了IDEA，来句“你没听清我说话吗？用在线编译”😅后面发我了一串代码让我讲解代码功能，代码太长飞书的弹幕列表又小，我拿触摸板复制不全。面试官就阴阳我“你觉得你是个细心的人吗？你代码都没复制全”，我道歉完之后，划拉了好一会那代码也粘不下来，我又道歉说我看着代码讲，那面试官还发火“把代码复制出来好吗？😡”要不是线上估计得跳过来打我本来前面态度差就够烦了，丢下一句话“爱过不过，真是费劲”就把会议关了，留下一脸懵逼的👨‍🦲

无自我介绍 项目拷打八股：解释一下 ThreadLocal 的原理以及使用场景。如果使用了 ThreadLocal 的线程被线程池复用，有什么风险吗？在使用 ThreadLocal 时，怎么避免内存泄漏你的代码里面是怎么保证这个 remove 方法会被调用HashMap 的扩容机制是怎么样的为什么HashMap 的负载因子是0.75你有 JVM 优化的一些经验或思路吗数据库索引的原理是什么场景题一个接口突然从 100 毫秒变成 2 秒了，你会怎么去排查无手撕ps:吐槽一下本来约的上午11：25的面试，面试官迟到，联系不上hr，一直等到12点多才打电话来说因为前面面太久改成下午

整体面试过程：3.6 投递简历，立马让加企业微信，发了一份三十多道问答题的奇葩问卷，内容天马行空，提问角度极其离谱，想了解的可以私信3.7 完成问卷3.14 通知一面3.15 完成一面，通过。全程几乎没问任何技术相关问题，纯 HR 单方面输出3.22 通知二面3.24 完成二面，通过。依旧没问核心技术问题，全程疯狂打听个人隐私，面完直接甩了一篇命题文章让写，同时等线下笔试 + 终面通知3.28 完成命题文章提交给 HR3.29 约定线下笔试和终面时间4.8 到杭州线下完成笔试 + 终面4.9 通知面试不通过补充：一面二面纯走形式，完全不用准备；但线下笔试完全是另一个极端，计网、数据库、编程、前后端全覆盖，考试时间整整 2 小时。最讽刺的是，笔试考的内容，终面全程一个字没提。终面情况：终面一共两个面试官：男 HR + 女部门主管，面了快1h，全程 0 技术讨论，看得出来俩人根本不懂相关技术：1️⃣无底线窥探隐私，连环追问和岗位完全无关的私人问题❗️从找工作期间的经济来源、小金库怎么来的，到父母职业、父母为什么不自己做生意、家在市区还是郊区，再到会不会做家务、和弟弟吵不吵架、弟弟上几年级，完全是把面试当成查户口。2️⃣居高临下人身攻击，全程否定贬低、PUA 求职者❗️对我考研的选择极尽嘲讽，直言「国家不需要研究生，社会不需要研究生，你家需要研究生」；直接给我贴标签，评价我「糊里糊涂的」「缺乏野心」「不卷」，全程都是批评审视的语气，完全没有平等沟通的尊重。3️⃣严重职场性别歧视，侮辱求职者的个人价值❗️男 HR 当着我的面直接说「我觉得你做一个全职太太好像也可以」。这句话不仅是赤裸裸的职场性别歧视，更是对我四年专业学习、两次考研、积极求职所有努力的全盘否定，完全脱离岗位需求，直接上升到了对女性人生价值的贬低。4️⃣全程不考察核心能力，挂人全凭主观喜好❗️笔试考了全栈技术内容，终面一个技术问题没问；前两轮面试都通过了，折腾了一个多月到终面，全程不聊岗位匹配度，全在聊私人生活和人身攻击，最后轻飘飘一句不通过，完全是把求职者的时间和精力当儿戏。说是信息系统管理，实则是一岗全包：要负责系统管理 + 运维 + 实施 + 产品经理 + 打印机 / 复印机等硬件维修 + 系统二次开发需求对接，全公司的 IT 相关杂活全要管。6 个月超长试用期 + 1 年岗前培训期

拒面补档      

某公司面试了一个小时，到了反问阶段我问面试官进入公司的业务，面试官跟我说这场其实是hr的kpi面，就业形势一片大好

1.自我介绍2.项目拷打3.数仓分层建设是怎么理解的？每层有什么作用4.讲一下指标体系5.根据医院的整个流程 你觉得能分析出哪些指标？6.flink的双流join7.left join会不会产生回撤流8.数据采集怎么保证端到端的一致性9.sql题（面试官要求按照图片做一道sql题，我看面试官出的是牛客上的还比较简单，我也是闲的，我说我直接在牛客上做吧，结果面试官看到我做了挺多题，让我从困难里面选一道，我随机选了个通过率比较低的，做起来挺麻烦的，15分钟没做出来）10.反问（反问的时候问面试官有什么给我的建议吗，不耐烦的说了句没有，我也懒得问了）总之：感觉面试体验比较差，面试官摄像头也不开，估计被当kpi刷了

📍面试公司：长鑫存储（合肥）🕐面试时间：30min💻面试岗位：Java❓面试问题：1. 自我介绍2. 挑选目前做过的项目中最满意的，详细描述怎么写“好”的代码3. 数据对接项目中 TCP 请求的频率（解释了使用的是长连接，握手之后保持会不停接收到数据，每 30s 发送心跳保持连接，没有所谓的请求频率，但还是硬要继续问我什么数据接收频率，还问发起请求之后会发生什么之类的，最后又回到问频率的事情上来，搞了半天不明白到底是想问我些什么）4. TCP/IP 四层协议的定位是什么（没听明白到底想问什么，我先尝试回答了每层的作用，被打断说不是问这个，于是我回答了协议的作用，最后还是一头雾水）5. Mysql存储过程优化（我说我把频繁调用的单条插入的存储过程改成了批量存储过程，Java 列表攒数据，改为每一段时间批量插入减少 IO，被面试官否定了这样做的合理性）6. 存储过程的作用7. 数据库中的 prepare 是干嘛用的8. 一次批量插入 1000 条数据会发生什么（我说批量插入数据的时间会变长，他说所以不能把存储过程改为批量插入，还说带我的人水平肯定很差，我：“？？这个我不作评价”）9. 运行一条 SQL 语句的过程10. 数据库表结构设计11. 为什么直接物理分表，不先用分区12. 多线程代码如何设计才算“好”13. 核心线程数怎么确定（尝试先回答线程数太多太少的影响被打断，然后我说 CPU 密集型采用 n+1，他反问我说那 8 核心就定是 9 个线程我自己觉得这样对吗？不知道怎么回答）14. ThreadLocal 怎么运用的反问：对我的学习有什么建议（面试官说拒绝回答，然后我就不想再问了）🙌面试感想：至今为止体验感最差的一次面试，堪比食了谢特，什么 cs 面试官还贵为技术总监呢问的问题不知所云，语气暴躁，解释不听还老打断，最后礼貌性的提问遇到过的其他面试官都会很诚恳地给出建议，这货就直接没耐心了？真是影响心情，看来网上对 CX 的避雷贴并不无道理，什么环境有什么样的领导，老哥们如果到 CX 面 IT 岗遇上叫童XX 的面试官就自求多福吧。仅代表个人观点，如有冒犯敬请谅解～

绝对是我秋招碰到的最尊重候选人的面试官，比好多中大厂那些号称受过专业培训、经过层层考核的面试官都要靠谱得多。人家提问全是冲着简历来的，没有瞎搞压力面，也没一句废话，节奏把控得特别舒服。全程跟我有眼神交流，我说话的时候还会点头、微笑回应，一口一个 “您”，礼貌得没话说。而且主动把后续面试流程讲得明明白白，最关键的是，一面就把岗位相关的业务情况掰开揉碎了讲得透透的。之前面试踩过的坑可太多了：面试官不开摄像头、全程冷笑翻白眼、打哈欠闭目养神，要么就是压根不听我说话，要么就瞎搞压力面，甚至连反问环节都直接跳过。对比下来，遇到途游这样的面试官真的太戳人了

相关子查询是不知道的。重复解释sql逻辑，他是听不懂的。举例解释两遍，他是高高在上听不进去的。问sql哪里跑不起来，他是指不出来的，面试平台是不能运行sql的。问sql哪里没符合要求，他是看不懂你的逻辑，硬是照着自己的答案照本宣科的。不管学历背景多好，他都是想着打压教育你的。这就是我把面试官挂掉的最大原因（吴京脸）反正已经有几个offer了，真不惯着这种面试官。😁

#24届软开秋招面试经验大赏# #总结:哪家公司面试体验感最差#

这次面试我体验很不爽，当然也有我个人原因。1. 没有充分了解项目背景：面试官在面试前没有充分了解我的项目背景，导致他在面试过程中无法理解我所讲述的内容。这让我感到非常沮丧，因为我本以为我已经做好了充分的准备。2. 沟通不顺畅：面试官在面试过程中多次打断我说话，这让我感到他并不尊重我的发言权。而且，他的问题也让我有些答不上，这让我觉得他对我的能力有所怀疑。3. 缺乏耐心：面试官在面试过程中表现出了对项目的不耐烦，这让我感到他并没有真正关注我所说的内容。这种态度让我觉得他并不是真心想要了解我的项目。4. 影响自信心：面试官的质疑和打断让我在面试过程中失去了自信心，这对我的表现产生了负面影响。在这种情况下，我很难充分展示自己的能力和潜力。5. 缺乏专业性：面试官在面试过程中没有提出具有针对性的问题，这让我觉得他并没有足够的专业素养来进行这次面试。这种情况让我对他的评价大打折扣。6. 影响心情：面试官的态度让我在面试过程中感到恼火，这直接影响了我的心情。在这种情绪下，我很难保持冷静和专注，这对我的表现产生了负面影响。7. 不利于建立良好的第一印象：面试官的这种表现让我对他和公司的印象大打折扣，这对于建立良好的第一印象非常不利。如果面试官能够更加专业、耐心地进行面试，我相信我会对公司有更好的评价。

BOSS上投递的岗位是结构工程师：公众号上显示简历淘汰但是部门经理单独打电话给我约了时间视频面试后面因为他的种种原因推迟了三次：包括但不限于加班、堵车、临时有事。但是视频的时候聊的都挺好的，问了我家庭情况还有实习经历，校园经历等等，问我从中收获了什么，最难忘的事情是什么等等。面了挺久的差不多半小时。 然后面试通过把我推给了“总监”，总监用邮箱给我发了一个问卷叫我手写拍照发给他，然而搞定了很久之后说他在出差有空了就给我面试，结果到现在还没面（四个月了），期间问了他俩三次之后我也懒得舔他了，你特别特别忙我可以理解，完了朋友圈天天晒去哪哪跑步锻炼，我也是醉了真的无语，挂了就挂了嘛，你别吊着我啊，不面可以告诉我啊，找那么多借口，我反正现在的实习公司啥都挺好的，得亏没去什么鬼华勤。总而言之，是一家上来就问你能不能加班的公司，总监很没礼貌，也可能是真的很忙，无所谓，大家见仁见智。经理人还是很好的。

麻烦各位面试官，面试前看看简历，不感兴趣就不要面试，问两个问题直接说 你这没什么复杂系统的经验吗？体感真的很不好

地点：长沙 薪资：1.2*12面试之前了解过这家公司，整体风评是：会裁员，末尾淘汰，解约麻烦，违约金不给，整体氛围不好。抱着不信的态度参加了面试，就感觉到面试官的随意。全程面试很严肃，一问一答，生疏陌生，倒没有很出格的问题，其中碰到一个中等的问题，我忘记了，面试官说9硕毕业生就这个水平，我内心五味杂陈。面试官而且只有一位，架子很大，随意反着简历，还扣着手机。面试后等了好久才通知，虽然通过了，但是整体下来和其他公司面试经历相比，真的很差劲。

当时是在那边宣讲会逛，然后看到一家株洲的公司（株洲⚙️），想着进去看看，然后宣讲完就开始面试，然后当时有两个HR还有一个主管好像，宣讲会的时候有人问加班情况，主管就在那强调奉献了😓筛简历，首先按学历，户籍分的简历（没错按户籍），一共分了四五批，都是那种一个HR对几个的，我和另外一个学大数据的同学一起被那个主管面的大概有这么些问题让我很昏迷1.你六级为什么差一点上500😅（差不多这个意思具体咋说的时间太久远了）2.你这个专业和比这个校区的机械专业是不是差一点（要不是当时被自动化这几个字给骗了😅）然后旁边那个大数据的，问了他大概写了多少行代码😅这还不是最过分的，后面安排二面那个HR直接给我漏了😅后面室友拿了offer工资开的又低还是单休，只能说还好当时二面没去了，纯浪费时间，面试都在这么CPU我，真去了都不敢想😓