要我说，对于生化环材四大天坑得人来说，给的真的不少了。像国产器械啥的都是得到国家政策支持的，总能有口汤喝.......迈瑞医疗就挺好，真挺好。

前期没有offer的时候看学校延毕文件，后来感觉延毕一整年的话，对导师，我自己，还有我对象，还有学院，都伤害太大了，就放弃了这个想法。但是现在看来，延毕3个月好像是可能性比较大？？？

有家公司整了不少高端问题问我，问的我一身都是汗，我心里想这博士真厉害，咋能问的问题跟我答辩前儿那么像呢真的是难死我了，这些问题咋问的出来？救命啊我快死了。然后偷偷摸摸的给我发了个offer的邮件，一看薪资七千八，试用期薪资八折，笑了。

算了算了是真的不行，埃克森美孚没进二面

我目前就读于大连理工大学化工学院，23毕业。 自16年入学就读化工至今。 本科学校为安徽理工大学。后考研进入大连理工化工学院。 本科具体专业为化学工程与工艺，研究生专业为高分子材料。 19年以本科应届生身份参加秋招，有联合利华供应链、蓝月亮、很多安徽省内的国企的面试，不过都没有过哈。20年参加春招，只面了药明康德并拿到offer。 22年以硕士研究生身份参加秋招，投的公司约80家，收到面试30+，外企居多，也收到了不少offer不过现在先不说这个。 本科毕业的同学进了国企的也颇有一些工作稳定买房买车的，也都不错。读了研究生的反而比较哀声载道。 如果有本科应届生或者其他感兴趣的可以评论留言，我会...

说真的，写下这个标题我甚至感到有点好笑。好像疫情之前才存在秋招春招，今年甚至都没有春招秋招的概念了。一月春招提前批就开始了，然后是金三银四。但是就今年的形势而言，大家也都看到了，拖得非常久，哪怕是往年9月就招满的企业，今年到现在还是在招，你根本不知道它到底招满没有。按传统春招而言那肯定是2月开始投，3月开始大批面试签走一批，4月签走一批，主要面对的就是考研没考上和考公失败的这一批应届生。但是目前大家都是做了很多手准备的，所以我在面试这么多公司的时候经常会被问道有没有考公的计划，我统统回答的都是没有。春招面临的最大问题第一个是，这一批参加过国考和选调的往往行测非常厉害，即使他们没有上岸，行测毕竟...

康明斯催化剂工程师这个岗位要求是硕士或者博士，可能相对来说受众比较小。说是一面，就是个电话面。说因为处理的比较迟发现还有遗漏，因此现在才给我打电话。总结说一下就是这个电话面呢，核心就在谈薪。谈薪就谈薪，谈薪之前说我们对女性工程师有特别的支持计划巴拉巴拉，我一听给我说福利待遇，我就知道完了肯定薪酬比较低。问我期望薪资我说考虑到武汉确实很多211高校（所谓的七校联盟嘛），我就说，我要10k，hr说给不了，我说8k以下我不接受，hr说了解了。然后hr就说我门这个hc还在批。我的内心基本爆开了：没hc批下来不就是没有岗位嘛，挂着干什么啊。其实这个时候我就觉得我凉了。不过为了对象还是想努力一下表明自己非...

森松这个是本科舍友捞的我（再次感谢校友资源）岗位是工艺工程师，就是画PID图的那种。事实上在技术面之前有两个hr面。第一个hr面是上海森松重工，10月初给我打电话，主要内容是：其实我们已经收到你的简历一周多的时间了，但是让我非常犹豫的是你的绩点太低了，你本科绩点2.5，研究生绩点2.9，但是我们收到的大连理工化工学院的其他同学的简历都是3.6以上甚至还有满绩点的，你能给我解释一下为什么你的绩点这么低吗？我的回复是，哦，那反正那几个人也不会去你们公司的，不如看看我。因为我绩点低，比较有可能去你们公司。然后就被挂了。后来我本科舍友签了这家公司就捞了一下我。第二个hr面是森松生命科技（苏州），发了成...

大部分应届生应该对抗压能力都没什么概念，可能本科生认为抗压能力就是期末的时候情绪稳定，就算考很多门也不会慌张。可能研究生会认为就是在课题推进不下去的时候或者和导师沟通不顺利的时候不破罐子破摔。这么说也对，但也不完全是这样。抗压能力我分为四点去概括：1、在上级需要的时候能不能背锅2、在同事甩锅的时候能不能冷静处理3、加班的时候不抱怨4、任何时候都不对任何人诉苦这个内在逻辑几乎适用于一切的企业，私企国企外企，是的你没看错外企也很适用。只要是个企业他就是这个逻辑，这一切的逻辑全部指向解决问题。解决问题是核心要义，企业为啥招你，不就是他们的一些问题解决不了所以需要找人来帮忙分担么？你不解决问题，那你的...

我知道很多生化环材的小伙伴们都会考虑QA的职位吧？这项工作做什么呢？说人话就是：使用各种分析仪器对送来的样品进行化学分析，通过实验数据的分析给出各种需要的结论。这个岗位出现在什么地方呢？出现在生物企业、化工企业、制药行业、快消行业、医疗器械、材料生产类企业这些，这些当然是主流，但是要知道，很多建筑类的试验中心也是很有需求的，你往往可以从一些看似不相关的企业入手，竞争压力会比较小。我想大家一定在高校里见过学校的分析测试中心吧？里面的老师就有点像是企业里的分析人员。这类工作主要需要你做以下内容：1、对分析仪器的原理和使用有充分的了解，还需要你维护测试的设备，保证分析设备的正常运行。2、对原料或者样...

因为我的专业是高分子，高分子材料是属于材料一级学科的，所以我面了很多材料研发相关的岗位。这篇帖子分享一下材料研发面试中会问到的专业问题。面试里首先会让你做个自我介绍，你可以选择在自我介绍里对自己的课题做很详细的介绍。包括背景，研究思路，研究方法和最后的结论。在这种面试中通常非常看重你的科研能力。就是说啊，你对自己的课题有没有非常确定的把控力。这个课题怎么产生，怎么发展，最后结论如何，你都要说出一个所以然出来。知其然还得知其所以然。假设你做的是聚合，那么你用的什么催化剂？为什么要用这个催化剂？同类的催化剂都有什么问题，什么优点，你怎么挑选出你的催化剂。你的聚合涉及什么单体，为什么选这个单体，为什...

现在由于疫情影响，找工作的战线拖得都会比较长。互联网往往从6月开始大规模招聘，但大部分可能不知道，生化环材的提前批，也是从6月开始的！在疫情前，招聘真的是个很简单的事，各大学校在9月开始大规模举办各类招聘会，你可以在招聘会上投简历，现场面试，沟通的顺利的话当场就可以签订三方协议，半天就可以搞定你的去向。现在可是今非昔比啦。生化环材的秋招正式批其实8月就开始了，所以如果你打算抢占先机的话，那么6月就需要做出来简历，然后开始投一个月的提前批。一个月的投递简历会让你知道自己的简历中存在什么问题，针对问题去改进，然后在8月开始的正式批次中你会占有很大优势。因为疫情很多学校不开学或者防疫政策不让进，那么...

下周四下午面大众安徽，提醒我全英面试

首先我们截取某一家公司的job description. 1.负责对新导入的催化剂工艺，浆料工艺，涂布工艺进行验证、完善和优化，记录并分析过程中的参数和结果；2.负责对导入生产的工艺执行情况进行跟踪记录；3.负责对催化剂或浆料及涂布生产过程的问题进行分析、解决和改进，提升浆料制备效率和良率；4.负责对生产时的催化剂或浆料配料及涂布过程进行监督和记录；5.协助完成研发项目中涉及工艺相关的实验操作；6.在生产岗位人员紧缺时协助完成生产任务；7.负责对催化剂或浆料及涂布生产人员进行技术培训及新上岗员工的技术考核，提高生产人员的作业能力；8.按照质量体系和上级主管的要求，协助完成相关工艺标准、操作规范...