bg：双非本985硕。硕士课题3项，EI 论文1篇，发明专利3项、实用新型3项，国赛奖一等1项、二等1项，省赛奖特等1项、二等2项、三等1项。投递情况➡️投递简历：68➡️简历挂：20➡️面试中：2➡️面试挂：3➡️OC：3➡️其余仍处于筛选或者待处理中……附图所示为投递记录，可供大家参考。

华为- 2012实验室-中央硬件研究院-智能制造与精密制造研发工程师-精密装备开发与自动化：今年这个岗有开出来的吗？投递的时候接口人说这个岗位 hc 比结构多，但是咋感觉结构开了那么多了，这个岗位开奖却没啥消息嘞，疑惑🤨🤨🤨。

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因为有事冲突，所以拒绝了瑞声科技的终面，收到了一封很有诚意的反馈邮件，感受到了深深的诚意，十分感谢贵司对我的认可，(*ゝω・)ﾉThanks!!!

⚠️秋招总结：5 月开始做简历，6 月开始投递直到 9 月初，共投递 72 家企业，8 家研究所：其中收到笔面试 24 家，目前收到 7个录取意向（平均年薪 32w，平均月薪 21.5k），流程中 1 家，主动终止流程 9 家，笔面试挂 6 家，测评挂 1 家。 简历挂 22 家，其余没响动。1️⃣录取意向：1.武汉小米，2.浙江晶盛机电，3.成都三环，4.苏州汇川联合动力，5.深圳 skg，6.深圳库犸动力，7.深圳海柔创新。2️⃣流程中：1.华为（泡池子中）。3️⃣主动终止流程：1.瑞声（放弃终面），2.星尘智能（放弃二面），3.中科院光电所（放弃面试），4.长川（放弃 ai 面），5.字节跳动（放弃笔试），6.海目星（放弃测评），7.传音（待初试），8.格力（待初试），9.海康威视（放弃面试）。4️⃣笔面试挂：1.豪迈（终面挂），2.影石（一面挂），3.韶音（一面挂），4.美的（群面挂），5.赛力斯（电话面挂），6.大疆（笔试挂）。5️⃣测评挂：1.新凯来（笔试通过测评未通过）。

⚠️投递：2024.08.02，2012 实验室-中央硬件研究院-智能制造与精密制造研发工程师-精密装备开发与自动化-机械设计。⚠️机考：2024.10.09，主要考察机械设计、机械原理、制造工艺、工程材料等专业基础知识，题型为判断+单选+多选，共 40 道，满分💯，听说 60+才能通过✅，需要好好复习一下。⚠️测评：2024.10.10，职业性格测评。⚠️线下面试：2024.10.22，现场签到-等候厅等通知-专业面试 1-等候厅等通知-专业面试 2-等候厅等通知-业务主管面试，具体如下：1️⃣专业面试 1：约 50min，自我介绍+项目介绍+专业基础+机考题抽答+现场出题作答；2️⃣专业面试 2： 约 50min，自我介绍+项目介绍+专业基础+现场出题作答；3️⃣中场休息吃点茶歇并恰个免费晚饭😁，值得一提麦当劳汉堡不错(🍔^ω^)；4️⃣业务主管面试：约 30 min，自我介绍+聊项目+聊人事。⚠️面完 25h 后顺利入池😁，希望能开奖。⚠️保温电话：2024.10.30，漏接电话(┬＿┬)。⚠️保温电话：2024.11.05，个人意向确认以及 offer 报批。❌2024.12.11，从师兄那儿得知，查到结果是整体评价不高，基本没戏了。❌❌❌爱华信华等华，到头来终究还是一场空(◞‸◟)。

从六月初开始投递简历，现在八月下旬了，总共投了50几份，其中⅓筛选不通过直接挂简历，⅓投了一直没处理，剩下⅓投了有进展但目前只有一半约面了。太难了太难了，这也让人太难过了o(╥﹏╥)o

2024-08-01，投递简历2024-08-22，电话面：以了解基本情况和意愿为主（1）hr 自我介绍（2）确认毕业时间（3）问学校三方什么时候开（⚠️他们是先签三方才能发 offer）（4）本硕期间有挂科吗？专业排名？六级多少分？（5）找工作期间的工作地点意愿？（6）今后工作方向这一块怎么考虑的？（俺是强调了搞机械结构设计的）（7）还问了身高体重😂（问题不是平白无故的，请看下文）（8）期望薪资？（9）hr 介绍说我被他们智慧运营部选了，分配的岗位是车联网产品经理，还问我对这个岗位有没有意向（俺还是偏向于搞技术一点，相当于拒绝了，所以挂掉很干脆，当天就 G 了😅）

2024-07-22，投递简历：结构工程师。2024-08-20，电话约面。2024-08-21，技术面：50min面试官迟到几分钟，进会议后他似乎在忙项目上的事儿，先让我等一会儿。然后他进行了简单的自我介绍，再然后让我介绍一下自己，在此期间他关闭了摄像头，怀疑他都没在听我在介绍啥😂。在介绍完后，就是拷问环节：（1）谈谈对影石的了解，了解过我们公司的产品吗（2）职业规划？（3）聊聊本硕学校、成绩，研究生奖学金比例等（4）讲一讲比赛经历，你做了哪些工作，你做的东西比别人有什么突出优势，讲讲有哪些创新设计思维（期间逮着一个结构使劲问😂，这里要狠狠吐槽一波自己的表达能力，泰拉啦😭）（5）弹簧设计（6）材料强度刚度，屈服强度，弹性变形塑性变形，材料变形的阶段（7）轻量化设计（8）好好想想自己的最大的优势与劣势（9）有什么个人爱好（10）说 3 个能代表你的特定标签（11）反问2024-08-22，招聘系统里面显示流程结束整体评价：面试体验不是很好，面试官说话也不怎么和善，给人一种很压抑的的感觉，可能这就叫压力面吧😂。只能说还是自己太菜了

2024-07-29，投递简历：机械结构 管培生。2024-08-14，电话人事面（20min）：1. 自我介绍2. 介绍一个做过的项目?3. 项目中有多少人？你主要负责那一块工作？4.谈谈RoboMaster比赛经历？5. 保研还是考研？为什么选择现在这个学校？6. 平时有什么兴趣爱好？7. 有没有实习？8. 投递进展？有多少offer？9. 工作城市有什么考虑？10. 期望薪资？11. 你们师兄师姐他们都去的哪些公司?12. 选择公司考虑哪些因素？13. 了解我们公司吗？14. 约面15.反问（培训、晋升、部门架构等）2024-08-19，技术面（70min）：1. 面试官自我介绍2. 自我介绍3. 项目介绍及拷问：（1）麦轮转向？麦轮自锁性？（2）结构的阻尼与负载计算？（3）平行四边形机构设计要点？怎么校核的？（4）介绍一下切比雪夫连杆机构？（5）同步带设计选型与校核？（6）丝杠设计选型与校核？（7）整机受力分析？（8）抓握机构怎么适应不同规格管板？（还帮忙指出了设计上的一些问题）（9）机加件材料选择及材料特性？3D打印材料？尼龙可以用FDM？SLS、SLA、SLM区别？（10）303、304、316、316L区别？6061、6063、7075区别？为什么不用其他材料？（11）空间运动曲线运动分解现场出题（12）减速箱用的什么？还有其他哪些类型？齿轮模数什么意思？大模数与小模数齿轮区别？哪个精度更高？大小齿轮齿数怎么确定？内啮合外啮合齿轮哪个噪音小？……（问题很多，记不住啦，可以感受到面试官很强，水平极高）4. 专业基础：机构（连杆、齿轮、凸轮、带等的设计分析）、材料、工艺等相关知识。5. 反问。整体评价：面试官水平很高，发现自己很多不足，一次很有收获的面试。2024-08-23，hrbp面，35min：1. hr自我介绍2. 自我介绍3. 人事问答：（1）怎么了解到我们公司?觉得SKG是一个怎样的地方?（2）考研还是保研？成绩怎么样？（3）本科和读研期间的日常作息是怎样的?你觉得读研，读本科和工作有哪些不同?（4）怎么评价自己？平时老师怎么评价你？同门怎么评价你？（5）有什么兴趣爱好？周末怎么度过？（6）职业规划是怎么样的?未来3-5年希望是一个怎样的状态?（7）对以后的工作有哪些期待和期望?（8）你的期望薪资大概是多少?（9）深圳在你心中大概是一个什么样的形象?为什么考虑来深圳?（10）父母都在家做哪些工作?父母对你就业有哪些期望?4.反问：（1）培养模式与考核指标（专家带教+公司统一培训，时长半年，有打分机制但没有考核）。（2）岗位职级与晋升机制（应届生初始工资由学校和面试表现决定，因人而异（这里hr提到公司里面很多都是哈工大和浙大的）；晋升全看个人价值与贡献，每年有两次晋升机会）。（3）薪资结构以及食宿情况。2024-08-28，谈薪，15min：由于本人太菜，hr直接给的薪资 N×(12+1～4)，N代表给出的综合月薪】，然后主要就是hr介绍公司的薪资结构、六险一金、福利待遇、薪资等级、绩效奖金等信息。