都说金三银四，春招已经开始了同学们！ 作为秋招上岸的学长，也见识过春招那折磨人的劲。想要在春招捡漏，那可得拿出真本事。春招一般集中在每年 3 月至 5 月，2 月中旬到4月为春招的高潮期。基本上，参加春招企业都会在 3 月启动简历投递，各行公司“一起上”，扎堆在 3 月开放网申。所以你稍不留意，就有可能错过“好几个亿也求不来的” Offer。春招的职位在数量上确实不如秋招的多，岗位质量上也不如秋招，且名企较少。但是校招职位更多是为应届生量身订造，所以，春招是有大把的机会！01 参加春招的有哪些人？春招主要针对的是 2023 年毕业的校招补录，以及 2024届的暑期实习岗。经历了惨烈的秋招，有...

学长发现，有的企业已经开始春招了！2023 届的秋招已经是地狱难度了，今年的春招会是怎样的盛况？学长分析了一下，2023 届的春招可谓是僧多粥少。秋招失利的同学，考研失利的同学，留学归国的同学都会参加春招。而企业春招开设的岗位或者招聘人数都会有一定程度的缩招，所以今年的春招必定是千人过独木桥。但是，用辩证法的思想看 2023 年的春招，道路是艰难的，未来是光明的~让学长和大家说道说道如何在春招里 Get 一份好工作。01 珍惜应届生身份企业对应届生的要求，比起社招，低得多。应届生是什么水平，大家心里都会有底，只要符合岗位要求，校招成功上岸的几率高很多！而应届生校招进入企业岗位和社招进入企业岗位...

学长在之前的分享中，和大家介绍了如何提前为春招做好准备。今天咱们再来谈谈一个春招人合格的自我修养。01 稳住心态不管你是秋招失利，还是考研失利，学长都要告诉大家：凡所过往，皆为序章。学长知道，经过一两次的失利，会对自己的自信心造成一定的影响。但若为此踟蹰不前，只会增加人生的沉没成本。因此，学长想劝劝之前失利的同学们：与其一直沉溺在 emo 情绪中，不如振作起来！春招时间紧任务重，还伴随着老师家长的各种催促就业，心理压力应该不是一般的小。所以进入春招，每个人都要做好心理建设。不管你在校期间是优秀还是一般，在春招的战场上，也要把自己最自信的一面展示出来。春招期间也会经历许多次的自我怀疑和崩溃，重建...

学长一看日期，已经二月下旬了，想必大家都沉浸在论文的毒打中。然而春招的脚步却已经慢慢逼近了。如果想要在春招顺利上岸，应该怎么做？01 合理分配时间想必大家在和导师斗智斗勇的时候，也会抽出时间思考自己的 Offer 在哪里。更别说面对家长和辅导员各种催签就业协议。所以，大家在准备毕业事宜的间隙，要分一点时间给自己的未来啊！重视春招的机会，将自己应届生的身份发挥到极致，在毕业时也能笑对离别。合理分配时间，说起来容易做起来难。尤其有的同学在校期间可能养成了一些浪费时间的习惯，一时无法改正。但是，为了春招上岸，什么都是值得的！学长介绍一下自己在秋招的时候是如何利用时间的，不能说科学，但至少有所收获。第...

学长最近关注了一波考研出分情况，真是几家欢喜几家愁啊！甚至“ 2023 考研有多难”登上热搜榜，用大家的话来说，就是：这是我见过最惨的一届！如果考研失败，想要全力备战春招，应该怎么做？01 调整心态考研失败并不意味着人生的失败，凡所过往，皆为序章。汤家凤老师说过，考研让我们意识到自己并不独特，是一个普通人，没有什么会一定胜利。考研失利虽是难以承受之痛，但若为此踟蹰不前，只会增加人生的沉没成本。因此，学长想劝劝考研失利的同学们：与其一直沉溺在 emo 情绪中，不如振作起来！抓住眼前的春招机会，为自己的未来拼搏一番，没准会接到让自己满意的 Offer。02 了解春招对于考研失利的同学来说，备战春招...

学长在之前的文章里介绍了简历的种种，现在，跟着学长一起，学习如何从零开始制作一份简历吧。01 解析岗位信息制作一份简历之前，同学们需要确定自己想要投递的岗位方向。技术 or 非技术？互联网 or 传统行业？我们以校招阿里前端开发岗位为例，来从零开始制作一份简历。我们可以看到，这个岗位对开发能力要求比较高，知识储备、协作能力、学习能力同样重要。了解了岗位后，我们开始用之前学长介绍的制作简历的方法写一份简历。02 基本信息如果没有特殊要求，基本信息尽可能保持简洁清晰，不要填写冗余信息。基本信息中，必须填写的信息包括姓名、电话、邮箱。可选择填写的信息包括求职目标、现居城市、期望薪酬、到岗日期、照片等...

之前的文章里，学长和大家介绍了简历的一部分知识，今天学长拿出简历干货，和大家聊聊。简历是否优秀的标准，是你能否用简历获得面试机会。那么，如何才能写出优秀的简历呢？学长应届时，也多次修改自己的简历，总结出一些小技巧。撰写简历，需要将自己的经历全部梳理一遍，大到升学，小到竞赛，先按照时间顺序排列好。当然不是说把经历搬在纸上就是完美的简历，我们还需要根据一定的原则修改一番。01 相关性原则这里的相关性原则，指的是与岗位的相关性。对于心仪的岗位，最好针对岗位要求撰写简历。为什么？因为 HR 对于用人部门的业务并不熟悉，HR 只负责把用人要求汇总，并寻找适合的简历。而 HR 阅读一份简历的时间一般不超过...

之前的内容中，学长介绍了 HR 如何筛选简历，今天和大家聊聊简历中应该有哪些内容。简历，简历，就是一个人的经历集合。为了让 HR 一眼看到想要获取的信息，一份标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块。具体包括个人信息、工作经历、教育背景、项目经历、组织经历、专业技能、荣誉证书等。01.个人基本信息必写模块。姓名、电话、邮箱、求职目标（Job Objective）、现居城市等基本为必填项。个人信息这块大家应该会在求职时反复使用，所以一定要仔细核对，以免 HR 联系不上你。学长就经历过一次大乌龙，把邮箱少写了一个数字，不过幸好及时发现并改正了。另外可以根据岗位性质，自己决定是否填写学历、绩点...

上一篇，学长和大家聊了聊简历中基础部分内容，今天咱们聊聊 HR 是如何筛选简历的。01 简历都是谁在看同学们投递了简历，第一手交给谁？这就要看你投递简历的途径了。通常情况下，按照正常投递渠道，获得第一手简历信息的，一般是企业的 HR。而有的同学可能通过某些渠道，将简历直接投递到用人部门领导手中，也是有效投递。所以，大家的简历要么是企业的人力资源部门，要么是各用人部门。在招聘季，一些大型企业的岗位每天都能收到数百份简历。假如按 500 份算，光是阅读简历，也要数小时才能看完。何况 HR 还有其他工作安排。因此，一家大企业的 HR 看简历的速度超乎你的想象。江湖上甚至流传着这样的传说：HR 平均 ...

经历过校招顺利上岸的学长来和大家探讨一下简历这门大学问了。学长帮助过许多同学，看到不少同学花大量时间刷笔试，做项目，可是简历却敷衍了事。每年的秋招、春招是招聘旺季，一起求职的人数超乎你的想象。据统计，2022 年高校毕业生规模 1020 万人，一些热门企业，在招聘期间收到简历数十万。例如，2022 年中国人民银行招聘报名人数近 19 万，简历审核通过率仅有 20%。可见，简历筛选是淘汰人数最多的一个环节。即便你再有才华，简历未通过，倒在简历门槛上，后续一切皆与你无关。所以，在求职前，先把你的“门面”——简历装点一番。01 什么是好的简历“简历是人们为了实现某一目的（求职/升学/评奖等）而对个人...

作为应届获得多个大厂 Offer 的学长，我来介绍一下应届生投递简历的渠道，希望能用上。01 内推渠道关于内推，也没有啥秘密。就是内部人员推荐。不过各企业对于内推简历处理各有不同。有的内推可以直通面试，有的内推可以免笔试。如果找到靠谱又靠谱的内推人，你在找工作的道路上也会走得稳一点。那么，内推能保证你拿下心仪的 Offer 吗？答案是否定的。毕竟打铁还需自身硬！所以也不要因为走了内推而洋洋得意，还是要经历过三关斩六将的。学长来说说我使用过的内推渠道。学长直推：应届时偶然接触到某个大厂的学长，帮忙内推了一下。所以找到自己已毕业的师兄/师姐，让他们帮忙内推，是个不错的选择~学长/学姐靠谱，自己也靠...

作为应届时期秋招上岸某互联网大厂的学长，我也看到同期同学上岸国企。私企还是国企，面对选择，总有纠结的时候。毕竟第一份工作对于开启职业生涯是很重要的。当有选择的余地，大家应该怎么选择才能最大力度地获得利于自己的方向？每个人都有不同的经历、不同的性格，所以看问题的角度也不同。在标题下的两个选择里，总有一些因素让同学们纠结。学长来对比一下这两个选择，看看你最后会怎么选择？01 薪资水平虽然有的“专家”倡议年轻人不要看重薪资，但是薪资这玩意儿，就是一个妥妥的照妖镜啊。企业需要人才，总不能想让马儿跑不给马吃草吧。所以白纸黑字写在合同里的薪资成了大家衡量一个岗位是否合适的第一因素。8000 VS 5000...

错过秋招，意味着什么？意味着你的应届生身份在大部分企业眼里，只有最后几个月的时间了！虽然国家规定在择业期内的同学仍属于应届，但是企业对应届毕业生有一定的时间要求。这样一来，要赶在失去应届生身份之前找到一份称心如意的工作，不太容易，但也不是不可能。01 什么是春招据时间划分，校招有秋招和春招两场，一般秋招在7、8月开启，春招1、2月开启。相对于秋招，春招的特点是岗位少、持续时间短、上岸难。不过春招还有个特点：企业可能根据战略计划调整，而新增或减少某些岗位。春招，也是一次大型招聘活动，如果错过了秋招，想要在应届上岸，那必须参加春招！02 参加春招的有哪些人按照学长应届时候的经验，参加春招的人分为以...

千言万语一句话：珍惜你的应届生身份！首先说明一下应届生的定义。虽然国家把应届毕业两年内未交社保的同学归纳为应届生，但是大部分私企有自己对应届生的时间要求。大陆地区大部分的学校毕业时间差不多，但是各个企业对于应届生的时间划分有些许不同。具体的毕业时间划分可以查看具体企业公布的校招计划。而非大陆地区的学校毕业时间各有差别，针对留学生的招聘也有不同。但是基本上企业会说明：大陆地区以毕业证为准，非大陆地区以学位证为准。今天学长来说道说道这应届生身份重要在哪。01 学校方面如果你的学校还不错，那学校对于应届生的资源倾斜是有目共睹的。光是就业补贴，就可以看出学校对于应届生的支持力度。另外学校还会尽心尽力地...