写出来你做了什么，你有那些价值，我学到了那些东西，留下我的理由，大致围绕这些去写。

公司考察你是否有潜力，你评估职场是否值得奔赴。在确保完成指派任务的基础上，主动寻找有价值的工作机会。

被骂或者被说一顿都是很正常的事，左耳朵进右耳多出，谁都经历过这种事，只要工资正常发放就行。

认可AI面试作为初筛工具，但反对完全取代人类判断。尤其在一些高级技术面试中，技术的终点始终是服务人，而非淘汰人。

面试之前如果太紧张的话可以进行深呼吸，面试过程中如果紧张过度的话，那就喝口水缓解一下，紧张也不是坏事，HR调研显示，70%面试官认为适度紧张=重视岗位，完全松弛的候选人可能对职位没兴趣。

Java开发大厂如阿里、腾讯、字节、美团等的面试中，项目和八股通常各占50%，但不同轮次侧重点不同。祝大家都能找到满意的offer.

面试java开发的过程中，有很多公司都会问以下的一些问题：1、如何设计一个千万级并发的秒杀系统？2、订单表数据量过大导致查询缓慢，如何优化？3、跨服务调用时（订单→库存），如何保证数据一致性？4、缓存与数据库双写一致性，先更新数据库还是先删缓存？如何解决并发脏读？等等以及一些其他问题，这些都是比较频繁的。

如果校招能够重来，要选择自己想要去的公司，不在将就选择一家不咋样的公司，入职没多久就跳槽了，选择一个好点的，起点就会好很多。

不记得是哪家公司了，反正一过去就是等在哪里，一等就是半个小时，然后才开始做题，做完题又得继续等，气的直接就走人了。

每天勤勤恳恳的打工人，既要干开发也要干需求、干测试、干运维，啥都要去做，天选打工人。

基本上半个月会跟父母打一次电话，诉说近来的状况，聊聊天之类的，关心下身体情况。

可以自己一个人想刷抖音就刷抖音，想玩游戏就玩游戏，可以干自己想要做的事，也不会有人一会叫你干这一会干那的，如果你本就热爱自由、善于自洽，它会助你飞翔。

刚开始就是自我介绍，然后就问了一些简单的问题，就开始聊天谈薪资了，基本上没花太长时间，虽然薪资不咋样，但是感觉也还行。

保持积极心态： 秋招过程漫长且充满不确定性，被拒是常态。不要因为几次失败就否定自己。每一次面试都是学习和成长的机会。耐心与坚持： 持续投递，认真对待每一次机会，不要轻易放弃。持续学习： 在求职过程中，根据反馈和市场需求，查漏补缺，学习新技能（在线课程、证书等），提升竞争力。求职不是展示完美的过程，而是证明你适合且能胜任的旅程。 秋招虽然竞争激烈，但早做准备、方法得当、心态坚韧的你，一定能在这场竞争中脱颖而出。加油！