领导在群里发送消息说要加班，然后一个没注意，不知道怎么回事群消息就到上面来了，本来要吐槽的话发到了大群里，群里瞬间就安静了，然后赶紧撤回，也不知道领导有没有看到。

小厂没人没钱，一个人当三个人用，逼着你什么都学什么都干。虽然累，但成长确实快——可能一年就把产品、运营、市场全摸了一遍。大厂呢，流程规范，但岗位太细分，三年可能就守着那一个模块。所以，如果你年轻想快速积累经验，小厂是个好选择。但得想清楚：去学东西可以，别指望有完善的培训体系。能不能去，看你想要什么。

技术栈别只写“精通”不写场景！要具体到用Spring Boot干了啥、JVM怎么调优的。项目经历最怕流水账，得突出解决了啥难点、用了啥技术、数据涨了多少。还有，别把会CRUD当亮点，分布式、高并发才是加分项。让面试官一眼看到你有实战能力，而不是只会写代码的码农。

小厂承诺转正，就像恋爱时说以后娶你，听听就好别太当真。值得去吗？看两点：一是能让你学到真本事，简历能添彩；二是领导确实靠谱，愿意手把手带你。如果只是画饼让你干杂活，转正也没意思。小厂能当跳板就去，否则别被“转正”俩字忽悠了。

最烦被问“你的缺点是什么？”我说真话怕被刷，编假话像背台词。还有问“能接受加班吗？”心里翻白眼还得微笑着说“能”。以及那句“你抗压能力怎么样？”谁被逼急了不爆发啊？咱能聊点实在的吗？

本以为实习能坚定梦想，结果差点干到怀疑人生。天天重复打杂、熬夜改稿，确实动摇过：这破班非上不可吗？但也正是这段经历让我想通了，不是行业不行，是得换个更适合自己的赛道。

办公室就是挣钱的地方，不是找朋友的地方。和同事关系好点，工作配合舒服就行，但千万别掏心掏肺。因为一旦涉及利益竞争，了解你隐私的人捅刀最狠。保持友好，保持距离，下班各过各的，这才是最聪明的生存之道。

会跟AI聊天出方案、做PPT和表格，再用AI一键生成图片视频，这些硬技能能让效率翻倍。或者说知道怎么完善提示词，利用ai辅助你工作，加快你的工作效率。如果是想要自己要学习ai底层知识，那还是挺难的。

刚开始上班还是有点迷茫的，都不知道要干啥，一旦忙碌起来就感觉根本停不下来，好多事，适应不过来的感觉，还是得过几天习惯下来，事情一件件回忆起来，就很多事要干的样子。

放假的日子总是过的那么快，来回路费主要就是加油费，加了三四百的油费，还出了一点点高速过路费，也没出去旅游，主要开支就是给父母的红包，其他的基本都是吃家里的，还是挺好的。

公司今天就开始上班干活了，但是我们没有任何福利、开工红包之类的，开工红包都是别的群里面的网友给的几毛钱红包，实在太惨了。

新年快乐，见字如面，希望你2026年一切都好；找工作的得到满意薪资；已经工作的职场顺利，没有小人！

就干一件事：你把旧简历贴进去，它给你挑毛病——经历写得像白开水？改；岗位匹配度低？加关键词；排版丑？直接套模板。背后接个大模型接口，你甚至不用自己训练。简历改好了，往招聘软件一挂，面试邀约多了，你瞬间觉得这玩意儿真值。别追求造火箭，先造个轮子，还能帮自己找工作。

每次到点，周围没人动，键盘声还挺密。你站起来，感觉十双眼睛从屏幕后面抬起来。坐下，憋得慌；走了，像逃课。不是不想多学，是真没事了。问同事还有啥要帮忙，人家说今天差不多了，但你走还是不走？后来想通了：实习是按天算钱，不是按屁股粘椅子的时长。活干完了，大大方方跟mentor说一声，走人。