作为一家外企，德州仪器（TI）提供了良好的福利和学习环境。公司注重新人的培养和成长空间，可以从中学到很多东西。公司氛围良好，给员工提供了良好的学习和成长平台。TI对员工的塑造和锻炼有一定的影响力。多年来，TI保持着稳健的发展，没有出现过大起大落的情况，相比其他一些公司，这是一个值得注意的优势。TI在中国市场有着很大的信心，今年在北京、上海和深圳设立了研发中心，并收购了成都的晶圆厂。这表明TI在中国市场看到了巨大的空间。此外，TI在本土化方面做得非常好，中国人有机会进入TI的中高层。当然，这还需要靠个人的努力和造化。需要注意的是，晋升可能需要一定的时间，实习生需要转正后才能晋升。关于年终奖金，根...

在陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司，虽然需要加班，但是公司给予相应的加班工资，这点还算到位。公司还提供宿舍供员工居住，为员工提供了住宿福利。在这家公司，两年的时间就可以晋升为主管，并且有许多培训机会。这对于个人来说是很好的锻炼机会。工作三年后，还有机会去意大利出差。公司的晋升机制还算不错，只要认真工作，一般都可以得到提拔。喜欢在东莞工作的人可能会觉得工作压力相对较小，同时也能够买得起房子。而且，陆逊梯卡华宏给予的工资也还不错，个人觉得值得留下来。此外，公司还提供了内部福利，员工可以购买眼镜（虽然不一定需要），这也是一个便利之处。

公司：徐工集团  岗位：机械工程师公司内有许多经验丰富的工程师，因此在这里工作可以学到很多东西。但是，也正因为公司规模大、制度完善，工作中的压力也比较大，需要不断适应和提高自己的能力。升职加薪：助理机械工程师-工程师-主任工程师-总工程师-副总经理徐工集团的晋升路线是比较明确的，从助理机械工程师到工程师，再到主任工程师、总工程师和副总经理。但是，每一步的晋升都需要一定的工作经验和办事能力，因此是比较合理的。在这个过程中，可以不断提升自己的能力，实现职业发展。工资水平：满意，但受行业景气程度影响。徐工集团有完善的薪资体系，工资水平相对比较高，而且一般每一到两年会涨工资。但是，工资水平也...

一面流程：1.自我介绍，个人介绍与主要工作经历问答，先提前熟悉好自己简历的内容，很多都是根据你的简历来提问的。2.使用部门人员沟通交流，看重设备调试经验和设备故障处理经验，这里就问的专业性问题比较多了。二面，部门主管面，主要是跟部门经理沟通交流，跟一面差不多，也会问一些设备调试这类的问题。最后HR面，和HR沟通薪酬方面，我主要了解了工资结构，包括底薪+岗位津贴+绩效，还有节日物资、吃住等方面的问题，公积金比例高，但是要上夜班，加班多，一个月休假只有4天或者两天。总体感觉面试体验还不错，薪酬这块可能谈不好