通过已经在那儿工作的师姐，传了简历，人事打电话过来简单聊了聊约定面试时间。面试时有1个技术博士，一个技术人员，一个主任。面试时间差不多45分钟。面试完大概半小时后接到电话，说通过。但需要通过航天科工的在线的笔试。后面笔试，笔试是75分的行测和25分的像托业题型的英语。笔试不能用鼠标点，我当时不小心点了下会成码，英语阅读看不了，对应5道小题靠乱才，后面差一分。失之交臂。问题：对我们公司了解吗？有其他offer吗？愿意来我们公司吗？为什么？做过什么项目？具体内容？（侧重考你的逻辑，问得很细，尤其关于通信方向）？会什么软件？用软件做过什么？效果/结果？有什么要问的？问的多且细，问到后面有点招架不住了...

HRT是trading firm里面的土豪公司了...据一亩三分地上的帖子，有一年全职面试进入onsite轮就送apple watch。投简历之后两周收到第一轮Take Home Test: 用6个小时写一个2-stage pipeline的ALU，自己写案例，它规定了自我介绍的格式，规定要包含多少个记录。写这个测试要先装虚拟机我是没想到的。因为要用linux下的iverilog和gtkwave，我琢磨了一下用virtual box装的ubuntu。写完ALU用他提供的test测试，我还写了个python script生成一些随机的指令进行测试，同时也用python写了个funcional m...

一面是专业面，两个面试官看上去都比较年轻，问的问题比较基础，主要与自己做的实际项目有关，问了一个有关如何消除振铃的问题，没答上来，但总体感觉不错；二面是综合面，两个面试官看上去年龄稍大，上来就针对你做过的项目进行了十分细致的提问，比如D类放大器的选择指标，为什么不用A\B类；你是怎么理解信号完整性与电源完整性的等等。总体而言，比一面的压力较大。面试的主要问题：1.你是否在项目中碰到过振铃现象，如果碰到又该如何解决的?2.PCB板为什么要走多层，两层为什么不能走？3.你是如何理解信号完整性和电源完整性的？

国家扶持的，感觉前途还不错，首先笔试，题目很基础。但因为上海是最后一站，一般岗位也只要一两个人，所以上海这边也是走走过场，没怎么要人面试。问题整理：串行通信协议种类。陶瓷电容，钽电容，铝电解电容容值对比。CMOS输入输出逻辑电平。共模抑制比作用。锁相环的组成。TTL和CMOS电平的对比。然后给出一个情景让画出卡罗图化简，并且画出逻辑电路。画出一个单片机的外围结构电路，有开门狗，存储电路，复位电源等等。最后一个三极管放大电路计算。

二对一面试，问及专业知识，以及对即将上岗的岗位认识，面试过程氛围较轻松除了自我介绍外，更多的注重你在学校的项目及个人对这个岗位的看法和经验等，面试问题难度不是特别大，更注重个人的学习能力等各方面，对工作生活的看法，是否可以加班、出差等。面试的问题总结：1.做过哪些项目，具体介绍一下2.项目难点在哪，3.数据库的理解与设计；4.数据挖掘的理解；5.数据分析的理解；6.web框架搭建的步骤7，遇到过什么难题，怎么解决8，画PCB需要注意什么，1A电流走多宽的线9，用过哪些DCDC，LDO，区别是什么，原理是什么10..你为什么选择这个岗位？11.你对这个岗位工作内容的看法？12.希望公司对新人有什...

面试官十分和蔼，虽然是线上面试，但是整个气氛十分轻松，一步一步慢慢的去引导你的思路，很不错,面试的问题和流程、1.首先自我介绍，然后问你做过的项目有哪些，项目中用到了那些软件，怎么实现实现这些功能的?2.接触过哪些拓扑3.是否熟悉单片机3.画出boost电路，分析电路工作原理4.输入电容的考虑与选型问题5.开关管选型需要考虑的参数6.二极管的选型，肖特基二极管与普通二极管的差别7.电感是如何确定的8.流过1A的布线至少需要多大宽度的布线1mil9.mos管与三极管的区别10.如何考虑电路中的EMC与EMI问题，运用到实际boost电路中，一般哪一个部分需要考虑11.说一下你未来的职业规划（答的...

投的硬件开发工程师下面的射频岗线下两轮面。面试是在酒店的一个大房间里面，里面分开摆了10个小桌子左右，每个桌子一个面试官，并且上面放了相应编号，一对一面试。一面：上午3号首先自我介绍，然后面试官看你简历进行相关项目的提问，会问到项目相关方面的细节，你需要边介绍边在纸上写画。面试官还会问到你做的这个相比较于目前的具有什么优势等等。还问了hr面关注的问题，比如你的优势，缺点什么的。反正比较看中你回答问题的逻辑性和你的学习能力。一面完后，面试官说恭喜通过一轮面试，让外面等候二面。由于在等候的过程中被人插队了，所以中午吃了饭，下午再来面。二面：基本没有问技术问题，3号面试官。正好在上午面试官的旁边。他...

二面就是性格测试，我一次性通过了，但是一般华为性格测试比较难通过，一半人会挂掉，还好可以做第二次。我一次性能通过的原因，主要是之前就自己把测试题下载下来看了几次，经验就是一定要表现的很积极，愿意加班，团队合作之类的，还有就是不能前后矛盾。三面就是综合面，简单聊聊，聊了一些自己的家庭情况，意向城市，未来规划等。感觉自己面的还不错，但我却没有第一批收到offer，而是后面的替补，因为华为的岗位是随机分配的，我也担心分到了不喜欢的岗位，所以没去。

一面：华为我报的提前批，我第一个面试的公司。大概2点开始面试，等到我面试的时候，差不多四点了，等的过程非常痛苦，特别难熬，尤其是看着别人进去面试，而自己又不知道会怎么样，这种感觉更甚。我进去面试过程不到20分钟。叫到名字后，由一个HR把我领到隔壁教室，然后就见到了我的面试官。面试官还比较nice。开始随便聊。聊着聊着，本来开始很紧张的心情逐步的平静了下来。因为，看到了我在英特尔的实习，问了一点实习的东西，很浅。问我做的项目，而且仅问了一个项目。我给他画了一下项目的框架。然后讲了一下项目的结构，接着问我ADC采样每一个核都会有误差，不会是一根真好的曲线，然后该怎么调整。后来又谈到了一些电源的东西...