工作时间： - 基本1085的节奏 比较忙的时候偶尔会9、10点 基本大家会9点前陆续下班- 集团提倡周三周五居家办公 但我们团队正常每两周一次周五居家办公 （其它团队也有一周一天的）- 周末不加班 但如有线上问题也需要及时处理- 弹性工作制 不算午饭1小时 一天打卡时间需满足8小时（但近一年提倡10点前打卡）⛵️假期相关：- 按入职时间折算年假 理论上完整一年是5天年假 每满一年加2天额外年假- 如果年假休不完可申请延期，或换成福豆（内部激励体系 1福豆=1元 可用于食堂订餐，携程消费，兑换航司里程等）- 请病假比较方便 每个月前8小时病假不需要证明 只需要考勤系统提交给ld审批🧸公司氛围：组里同事都很nice 智商情商执行力max一年有两次团建机会 体验带薪休团建假的快乐

今天收到公司发的“入职一周年快乐”邮件，我才意识到，原来已经上班一年了。给自己冲了杯咖啡，静静回想这一年，很多画面都浮现出来。一年前的我，还在为秋招奔波。当时手上有几个选择，最后我选了携程。说不上什么宏大理由，更多是凭直觉和初步了解做的决定。这一年下来，感觉这个选择，是走对了。 对“大”的另一种理解 校招时，我们总在比较公司规模、行业位置、薪资福利……像在超市里仔细比对成分表。也常听人说“别只盯着大公司”“小团队可能成长更快”。话都有道理，但这一年的体验，让我对“大平台”有了不一样的感受。我所在的旅游行业，携程确实有它的体量。但对我个人而言，更实在的是它所提供的学习场域。刚进来时，我也想过会不...

rt，牛油们知不知道这个部门工作节奏是怎么样的，发展前景怎么样。算法岗的话成长空间大不大，能不能wlb。

【选择携程】我对携程有一定的了解，因为我特别喜欢旅行，当时携程也是我买票的首选软件，但在节假日的时候，票不是那么好抢的，我当时想能不能去弄一个抢票爬虫程序帮助我抢票。我学习爬虫的同时也学习了前端，后面在爬虫抢票的过程中，注意到携程有很多反爬机制，并且都还挺牛的，这也成为我选择携程最大加分项，所以，后面研二实习的时候就是去投携程的研发岗。开始实习的时候是有点紧张的，但是遇到了特别好的mentor和同事，尽管我的小问题很多，我的mentor会耐心的去引导我，并且会时不时分享技术经验，同事闲下来的时候也会帮我细心指出我写的代码块哪里的不足，哪里需要得到优化，我当时就有种感觉，说是同事，不如说大家是我...

又到一年的秋招季，想起了学生时代不切实际的梦司标签，福利待遇好、能有创造自己喜欢的东西、大公司大title。。。转眼间来携程工作一年了，人是变得很快的，现在我觉得工作状态是Peace&Love的公司就是好公司。首先我很幸运，遇到的团队真的非常棒，实现无痛landing，一方面是组里同事都很nice，另外一方面是慢慢找到了适合自己的节奏。个人觉得实习阶段给我最大的收获是，我知道自己想要什么样的工作氛围。再说到工作强度是自己可以接受的程度，忙碌肯定是有的，不要畏惧困难和挑战，都可以解决，毕竟同事、领导们都有耐心，可以多和前辈交流沟通，这也是我这一年里最有心得的地方，学无止境，多跟优秀的大佬...

作为一个在北京上学的湖南人，我从未想象过自己可能会去上海工作。然而我就是来了，并且是为了携程而来到上海，正式工作是23到今年，在这个中国最大的OTA工作了2个年头。我在选择职业道路时，不是一个非此即彼的决定。不是说喜欢写代码就继续做技术工作，不喜欢写代码就直接选择非常稳定的工作。实际上，需要考量的因素也是挺多的，最开始我是来携程实习的，也是得益于这份实习吧，我感觉自己也有了对未来职业发展比较清晰的点。22年，我终于获得了携程的实习机会，这成为了我了解公司的重要窗口。携程初印象我觉得携程比较好的地方，一方面是对新人比较友善，校招新人包括实习生都会有一个带教导师帮扶，如果有什么问题或者有什么不懂的...

是不是每天1085就可以了？还是很卷？末位淘汰严重么？

rt，有没有在携程商旅部门干过后端开发的正式工/实习生牛u，想了解一下工作氛围和待遇之类的，在网上检索到早期携程商旅风评一般，加上据说是10105，有点担心，希望有真的懂的牛u讲讲

有没有佬知道携程金融部门-北京，对应届生友好嘛，工作强度怎么样啊

✨小伙伴们，想加入超棒的携程大家庭吗？机会来啦，我有携程内推码！​携程，作为全球领先的在线旅游服务公司，创立于 1999 年，如今业务广泛，涵盖酒店、机票、租车、火车票、船票预订，还有企业商旅、旅游度假、旅游资讯等。在这里，你能接触到前沿的旅游行业动态，参与到各种创新项目中。​🎁通过我的内推码投递，优势多多：​我会全程帮你查进度、看状态，让你随时了解求职进展！​携程有着超棒的工作环境与氛围。3 + 2 混合办公模式，周三周五可以在家办公，超人性化！而且公司不卷，像机票组文化氛围特别好，上海本部的凌空 soho 环境优美，工作幸福指数超高。​💼携程目前开放了多种岗位，不同经验和学历要求的岗位都有，总有一款适合你。​校招的小伙伴，直接获取我的内推码：DSyhFkZq  或直接扫描下方二维码，每人每次可投递一个职位。注意哦，已在其他渠道投递过的就不能再内推啦。​别犹豫，抓住机会，用我的内推码，一起开启在携程的精彩职业旅程，在旅游行业发光发热，说不定下一个并肩作战的就是你！

现在春招是真的难，我估计两年前的我也找不到工作了，好多公司硬性卡学历，也不说，不是浪费别人应届生时间么。咱们这里其实不怎么卡，主要看你项目经历和匹配 logo首页题库面试简历求职学习竞赛水滴滴滴携程技术华为mova科技腾讯京东笔试小米薪资sql水滴openVip会员招聘99+消息创作中心发布 帐号设置 更换主页背景avatar在许愿的青提很有趣level阿里巴巴灵犀互娱_HRidentity获赞6粉丝9关注0看过我82华中师范大学2025JavaIP属地：湖北点击添加简介，让大家认识你个人资料完善度：70%去编辑 我的简历未完善简历点评助力过筛去试试发布(65)评论(1)投递记录刷题收藏头像在...

三年前，我怀揣着期待和不安加入了携程，正式成为一名**产品经理**。回头看，这三年既有高光时刻，也有崩溃到怀疑人生的日子，但每一次挑战都让我变得更强，也让我越来越喜欢这个职业。今天就想聊聊我的心得体会，给想入行或者已经在产品路上的朋友们一些参考。第一年：懵懂但充满激情刚入职的那会儿，我真的什么都不懂，整天在“听不懂”与“装懂”之间反复横跳。第一次参加需求评审会，研发、测试、设计、运营各个角色轮番发言，大家聊得热火朝天，我却一脸懵逼，会议纪要记得支离破碎，甚至连自己设计的需求点都被怼得体无完肤。更要命的是，研发同学问了我一句：“这个功能的技术实现方式你有考虑吗？”我当时愣住了，心想：“这不是你们该操心的事吗？”后来才明白，一个好的产品经理，不能只管“做什么”，还要考虑“怎么做”。如果不了解基本的技术实现方案，不懂哪些需求是高成本、哪些是低成本，就很容易让研发团队陷入无效加班，或者因为实现难度大被直接拒绝。于是，我开始主动找研发沟通，甚至在项目推进时，跟着他们一起debug、跑测试、调API，慢慢地，大家不再觉得我是个“只会画原型的产品”。那段时间，虽然经常加班到深夜，但看到第一个自己主导的功能上线，用户反馈还不错时，所有的辛苦都值了。第二年：从执行者到独立负责第二年开始，我逐渐从跟着领导做项目，变成自己能独立负责某些产品模块。刚开始压力很大，因为这意味着你不仅要负责需求，还要负责**数据分析、竞品调研、用户调研、甚至跨团队沟通**。有一次，我负责优化一个机票预订流程的功能，目标是提高转化率。为了找到问题点，我看了大量用户反馈、录屏回放，还找了几个真实用户做访谈，最后发现是因为**用户在填写乘机人信息时，经常输错身份证号，导致支付失败**。于是，我们调整了输入框的交互方式，并增加了身份证OCR识别的功能，最终这个环节的转化率提升了5%。那次让我真正体会到：产品经理不是拍脑袋想需求，而是用数据和用户反馈去驱动决策。不过，这一年也遇到了不少挫折。有个项目因为涉及多个业务线，推进起来困难重重，开发团队觉得需求不合理，运营觉得影响现有业务，大家争论不休。作为产品经理，我必须在各方之间协调、说服，甚至需要做一些妥协。这个过程中，我明白了**产品不是靠一个人能做成的，而是要靠整个团队一起推动**，沟通和换位思考比单纯的产品能力更重要。第三年：挑战、责任与成长到了第三年，我已经能独立带一个较大的项目，也开始参与一些战略规划。这时候，产品经理的视角开始发生变化，不再只关注具体的功能，而是思考整个业务的方向，如何让产品真正产生价值。这一年，我接手了一个全新的项目，需要从0到1搭建一套新的增长体系。没有历史数据，没有参考案例，一切都得从头摸索。团队从最初的方向不明，到逐步落地，再到最终效果超过预期，每一步都充满挑战。但当我们看到这个系统上线后带来的实际收益时，那种成就感无可比拟。不过，随着责任变大，焦虑感也随之而来。产品经理有时候就像“背锅侠”，项目延期了，老板会问你为什么没推进好；用户投诉了，你得想办法去改进；数据表现不佳，你要承担责任……这让我更加深刻地体会到，产品经理不仅是一个创造者，更是一个负责到底的人。最后的感悟三年的时间不算长，但足够让我从一个职场小白成长为一个能独立负责项目的产品经理。回头看，这份工作给了我很多东西：✅ **更强的逻辑思维**：每天都在分析问题、拆解需求、制定方案，不知不觉锻炼了自己的思考能力。✅ **更好的沟通能力**：从最开始害怕开会，到现在能自信地和各个团队讨论需求，沟通能力的提升是肉眼可见的。✅ **更强的抗压能力**：产品经理的日常就是“多线程处理各种突发情况”，但你会发现，面对问题的能力提升了，焦虑感就会减少。当然，这份工作也很累，甚至有时候会让人怀疑自己。但只要你足够热爱产品、热爱解决问题、热爱创造价值，那就值得坚持。未来的路还很长，希望自己能继续在产品的世界里探索，也祝所有在职场奋斗的朋友，都能找到属于自己的节奏。如果你也在做产品，或者对携程感兴趣，欢迎交流！🚀🚀🚀

三年前，我怀揣着期待和不安加入了携程，正式成为一名**产品经理**。回头看，这三年既有高光时刻，也有崩溃到怀疑人生的日子，但每一次挑战都让我变得更强，也让我越来越喜欢这个职业。今天就想聊聊我的心得体会，给想入行或者已经在产品路上的朋友们一些参考。 第一年：懵懂但充满激情刚入职的那会儿，我真的什么都不懂，整天在“听不懂”与“装懂”之间反复横跳。第一次参加需求评审会，研发、测试、设计、运营各个角色轮番发言，大家聊得热火朝天，我却一脸懵逼，会议纪要记得支离破碎，甚至连自己设计的需求点都被怼得体无完肤。 更要命的是，研发同学问了我一句：“这个功能的技术实现方式你有考虑吗？” 我当时愣住了，心想：“这不...

时间真的太快了，一眨眼我已经来携程600多天了，23年毕业，7月1号入职携程，从当年的小鲜肉（不是）摇身变成了携程的老员工，也算是个成熟合格的”牛马“了。一、初识携程22年参加秋招的我也算是披荆斩棘，我拿到了3个大厂offer，最终选择了携程，当时原因很简单，因为面试过程中和直属leader聊到了后面会做ABI数据相关项目，我觉得很有前景，携程又是国内旅游垂类算比较龙头的，同时也经常听学长学姐说他们携程氛围好还能居家办公，对我来说是非常有吸引力的offer了。现在还记得刚入职的时候，作为校招生还挺迷茫的，好在公司为我们安排了培训和过渡，活动的形式很丰富，就像过游戏关卡一样，就在那个时候认识了很...

携程某算法岗实习转正。但是由于某些个人原因，准备放弃了。今天携程开启春招和暑期实习，兄弟们加油。放一张入职时和离职时前司大楼的照片。ld和mt人都很好，相对其他大厂来说工作幸福度也还算可以。有什么问题可以评论区提，祝大家收获满意offer。