【社招内推】途游华南地区火热招聘中

韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...

不面试就可以去实习了，这靠谱吗？给我整害怕了😂

腾讯严选kpi，上来三道算法题，我全写完了代码看都不看，随便问几个问题，都答上来了最后说我技术深度不够。户口本只剩他一页了是吧😅😅😅已投诉，希望牛油遇到这种情况应该反问阶段狠狠质问加事后投诉，祝这种面试官早日被裁然后社招的时候天天被kpi面骚扰😅😄

如果秋招能重来，我会把“整理实习项目、改简历”当成头等大事，绝对不懒和“等准备好”拖延，早投早面早占坑！1. 实习期间“见缝插针”总结，绝不等结束后“一片空白”不用每天花几小时，哪怕午休抽10分钟、睡前翻5分钟手机备忘录，把当天做的关键事记下来，比如“用XX工具整理了300条用户数据，帮团队定位了2个问题”。别想着“等实习闲了再整”，实习哪有真的闲的时候？越拖越容易忘细节，最后写简历只能凑字数，根本没亮点。没事和mt以及其他同事多交流，早点搞明白项目，并整理好项目细节，或者“偷”他们的项目产出，搞明白了就是你的了2. 简历先出“能用版”就投，别死磕“完美版”只要实习核心项目捋顺了，哪怕简历还有...