有了AI之后，有一个很明显的感觉就是，任何知识的学习成本降低了。之前刷算法题，可能一道题卡半天，看完题解也是云里雾里，还要去网上搜资料视频等。现在只需要把一知半解的算法题抛给AI，然后它就会给你总结这道题的核心思路，如果你有不懂得继续追问，甚至对于一些复杂题目文字难以理解，AI会生成图片帮助理解，让学习算法的效率大大提高。现在很多公司都用AI提高编写代码的效率，需要学习vibe coding，知道怎么对AI提需求是最佳的，有自己的思考，也是很大的加分项。

工作之后每年最盼望的就是过年和家人团聚，回到家有一种归属感，和家人可以无所顾忌的畅谈，不需要伪装自己，在家人面前不需要装作大人，永远是被疼爱的孩子。有时候就感觉过年就是时间的一种刻度，如果时间没有刻度，我们终究会迷失自己。

看情况，有的人你接触一段时间，就会明白该不该与这个人长期接触。有的人你跟他吐槽老板，下一秒老板就知道了，这种就建议不要深交，容易卖你。与朋友相处，要看这个人的品质再决定适不适合深交，不要牵扯到利益，永远不要去试探人性，会比你想的更加险恶。

我对加班怎么看？坐着看躺着看，我如果说反对加班，感觉直接就不想面了。总是带着答案问问题，揣着明白装糊涂，只想听自己想听的，只喜欢任劳任怨的牛马

如果目前还没有进大厂的实力，可以去小厂实习锻炼一下。只要是业务含金量高的小厂，也可以学到很多东西。先拿转正名额，然后可以骑驴找马，感觉自己能力足够了，可以冲击中大厂，前提是实习产出足够多，冲冲冲

2026，万事尽可期待，好运马到成功。谢谢牛友的祝福，也祝你新年快乐，天天开心，心想事成

不是所有加班，都是有意义的。刚入职时总觉得，多熬一会儿、多做一点，就是努力、就是上进。可真正经历过才发现，有些加班只是无效消耗，为了凑时长而熬，为了形式主义而熬，为了别人的节奏而硬扛。我困惑，明明可以高效做完的事，为什么非要用时间堆出来？明明能白天理清的逻辑，为什么要留到深夜硬扛？后来慢慢明白，真正的成长，不靠熬夜堆时长，而靠效率换结果。不排斥为关键问题加班，但拒绝为无意义的忙碌买单。

最夯的 mentor，不是把答案喂到你嘴里，而是给方向、给边界、给信任。遇到问题带你梳理思路，出错了一起兜底复盘，肯教你底层逻辑，也愿意让你试错。跟着他，你能从“只会执行”变成“会思考、能扛事”。最拉的 mentor，只会甩活、甩锅、甩脸色。有事找不到人，问问题不耐烦，功劳他来领，锅全让你背。不教思路、不指方向，只会嫌你慢、嫌你不懂，最后你只会越干越迷茫，干到怀疑人生。

春节回家，温馨团聚的背后，总藏着几场躲不掉的灵魂拷问。工资、对象、年终奖、职业是干啥的……每一句都精准戳中痛点。作为程序员，最怕被问：“你天天在电脑前敲代码，到底是干啥的？是不是修电脑的？”也怕被追问：一个月挣多少？有没有年终奖？啥时候买房结婚？要学会职业往简单说，工资往模糊说，红包往真心给。不较真、不反驳、笑着打哈哈，既体面又不伤和气。这是属于打工人的春节应答指南

三月份各个公司会释放一大批岗位，算是春招的黄金时期，在这个期间一定要多投多面，不要畏手畏脚。机会永远是留给勇于尝试的人。年前准备好简历，三月份开始发力，金三银四加油。

卷是没有头的，过年了适当地放松一下吧，投简历什么的年后再说吧。可以抽时间把简历再完善一下，等到年假放完猛猛投递，春招虽然机会少但是也要努力，坚持到最后。

什么春招快开始了？秋招不刚过去吗，不管了先把年过好再说，春招什么的年后再说，享受大学最后一段假期，玩两天继续加油冲击春招。

AI Coding用过cursor和trae国内版，简单的逻辑基本上都没有问题，但是有些稍复杂的业务还是需要按功能点描述的详细一些，否则会生成一堆用不到的东西，代码补全是真的好用。

我认为程序员能干到的年纪，从不是被年龄限定，而是被能力迭代速度和职业赛道决定。行业里不乏 40多岁仍在一线做架构、做核心开发的程序员，也有 30多岁被淘汰的案例，我认为核心差距在于是否持续深耕。若只守着基础编码能力，被 AI 和年轻人替代是必然；但如果能从纯编码转向架构设计、技术管理、行业解决方案等高阶赛道，把经验转化为不可替代的竞争力，年龄反而会成为优势。技术行业的核心需求是解决问题，经验沉淀的业务理解、风险把控能力，远非新人短期能赶超，只要不停止学习，程序员的职业寿命可以很长。