华泰证券线下面试邮件

1，实习介绍2，深挖项目1.RAG检索到的内容如何进行评估好坏2.你认为未来RAG的创新研究方向有哪些3.介绍一下GRPO以及他们的改进方法，了解的都介绍一下4.模型的过度思考，输出文本太长改如何解决。手撕1.合并K个升序链表   数据流的中位数2.两道leetcode 困难，还没练到，写出来一个时间复杂度高的，时间复杂度低的没写出来

infra岗，后续是会有多个面试官的连续面嘛？ 目前是第二面还是单面，感觉后续很难通过，不太想推进了

1.实习做的项目2.手撕:三数之和3.场景题:一个100G的文件，文件中有滴滴车主接单的日志信息 包括车主id 订单id 状态 如何统计出接单数量最多的 10个车主 其中相同车主id和订单id的不同状态算同一个订单 需要去重处理4.电商系统怎么防超卖5.场景题:一个人的微博会关注很多博主，设计接口，怎么让用户能够获取到其关注的人的所有微博信息

因为暑期留用来得早，所以秋招没什么心理压力，导致我狠狠玩了一个月，9月中下旬才开始陆续投递，有些大厂投晚了hc都没了但面试通过率尚可，6家约面4家oc，挂掉的两家，第一家是我本次秋招的第一场面试，当时java基础知识一问三不知（全忘了，没来得及背），第二家hr面后至今泡池子- 美团Keeta（留用）- 字节tt- 携程海外酒旅- 拼多多（对三位面试官体验很好，但对hr印象很差，地毯式查家底，pua式谈薪，也是唯一一家白菜，大概率bg不符合他们的profile）- 微软（最意外的一家，都没想过他们还招人，感恩🥹面经也几乎搜不到，只能硬着头皮上，感觉内容完全看面试官心情，但lc是基础）鹅厂从9月至今都没捞过面（希望春招看我一眼），阿里大概率也是因为我不在院校名单里，从暑期到现在都挂得很干净在此鞭尸菊厂，招聘流程极其不专业的一家，且不论蝗虫般的内推人和加v后歧视转码的hr，后来联系到的推荐人也一拖再拖，两次说好笔试发我邮箱，至今没收到，再见👋