鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

hr加我好友，直接通知我入职😳😳😳一脸懵，我没面过试啊，我都不记得投了这个。以为是招聘服务员的。回家一查，发现投过他家的厦门Java，投递日期已经过去了一个月，还是“简历筛选中”😰😰原来是同名的入职了，估计是筛选条件弄错了😪😭世界是一个巨大的草台班子难过，名字都一样，为什么不过我（怒吼）

二本计科投了900份简历，面试寥寥无几，简历都是已读不回，怎么办

鼠鼠在节子实习两周光速跑路（强度太大，受不鸟），随后入职现在的厂。虽然该厂也素有强度大的名声在外，但刚来的时候觉得组里氛围好，带教有耐心，深感自己终于遇到了命中情组。然而，事情在本周开始发生变故，作为暑期实习生，mt要求我开始独立承担小项目，我手忙脚乱地搞定了，结果发现因为这个项目优先级没那么高，所以mt没有写任何文档，之前汇报的时候都是现写现卖。本周三汇报了项目，可谓是漏洞百出，被ld说了一顿，说没准备好就不要找他聊，我感觉心理压力很大，是我抗压能力太差了吗？