华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，23届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

感谢牛友。

大佬们，改正后的怎么样😃

本人25届本科非科班，但专业有一点点相关，大一学了C++，大二学了数据结构（当时疫情没好好学，而且因为非科班不需要敲代码，只需要学概念），大三上学了计算机原理与技术（和机组不一样），大三下在学计网和OOP，有一点点基础，这是背景。 一开始3、4月的时候想做通信或硬件相关，遂投了华为在内的一些厂，但是因为硬件背景比较弱所以基本杳无音讯，而华为在4.10发了机考，当时对编程都快忘光了，stl容器也不会，水了116分没过，投的其它通信相关的要么学历不够（硕士起步），要么没音了。 然后在4月下旬开也陆续投了一些互联网大厂，然后开始自己学数据结构和算法，刷力扣，并自己学了stl容器，借着力扣...