有没有之江的hr看看我

本人bg双非本9硕，从本科时期的java开发到研究生阶段的模型算法到暑期前的c++开发，方向一直在变，漂泊不定。投递企业时也是私企大厂，中小厂，国企同时投递面试，依旧变化不定。秋招第一份投递开始于2025-08-28，不知道是不是投递的晚了，很多公司暑期时还给面试机会，结果秋招时没有约面。投递岗位基本均为大模型推理。关于大模型推理，我面试下来感觉对学历的要求很高，技术栈要求不低，又广又深。目前面的公司，面完后基本都处于排序中要泡池子。面试的竞争对手基本上以上交和科大为多，特别是大厂的岗，基本上bg够不到，感觉需要强双9或华5硕或match实习，目前秋招状态：中科曙光 - ai推理 - 谈薪华为...

#实习#

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

10.29 线下三面。 一面： 先手撕， 一个数组把奇数放在前面偶数放在后面，快排， 然后问了一些笔试的问题， knn算法， kmeans算法， 简历上面的项目。二面：介绍简历上面的项目，没问八股， 主要是让我讲技术路线， 手撕一沓纸里面随机抽的， 比较幸运抽到的非常简单的岛屿数量。 三面： 主要是开放性的问题，问了在团队里想做领导人物还是专注技术问题， 回答不想当领导， 还有企业文化相关， 回答的以客户为中心。投的车bu ai算法，本 机械 硕 机器人工程， 有多大的机会能泡出来呢