刚毕业找工作时,很多人都会在“钱少但能学东西”和“钱多但没挑战”的岗位之间犹豫。对咱们应届生来说,选工作经验其实更像“投资未来”——短期可能赚得少,但长期回报更高。
首先,经验是职场的“硬通货”。比如在互联网公司跟着团队做一个完整项目,能学会流程协作、解决突发问题,甚至积累行业人脉;在创业公司打杂也能逼自己快速适应多线程工作,这些能力写进简历比“月薪高2000”更值钱。相反,若选了个“钱多事少”的岗位,每天重复机械劳动,3年后可能连跳槽都难,因为简历里除了数字啥也没留下。
其次,工资的“天花板”由能力决定。应届生起薪差异可能在5000-10000,但3年后,有核心经验的人能拿30000+,而没成长的可能还在15000打转。就像学编程的同学,有人毕业进小公司写边角代码,有人咬牙进大厂从底层模块做起,3年后前者可能还在投基础岗位,后者已经能带项目谈薪资了。
当然,不是说工资不重要,基本生活保障要满足,但别为了多几千块放弃“长本事”的机会。职场是长跑,前3年攒的经验,才是未来跟老板谈价、选择平台的底气。#工作经验重要还是工资重要?#
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06-13 17:33
门头沟学院 Java
顺序不记了,大致顺序是这样的,有的相同知识点写分开了1.基本数据类型2.基本数据类型和包装类型的区别3.==和equals区别4.ArrayList与LinkedList区别5.hashmap底层原理,put操作时会发生什么6.说出几种树型数据结构7.B树和B+树区别8.jvm加载类机制9.线程池核心参数10.创建线程池的几种方式11.callable与runnable区别12.线程池怎么回收线程13.redis三剑客14.布隆过滤器原理,不要背八股,说说真正使用时遇到了问题没有(我说没有,不知道该怎么回答了)15.堆的内存结构16.自己在写项目时有没有遇见过oom,如何处理,不要背八股,根据真实经验,我说不会17.redis死锁怎么办,watchdog机制如何发现是否锁过期18.如何避免redis红锁19.一个表性别与年龄如何加索引20.自己的项目的QPS怎么测的,有没有真正遇到大数量表21.说一说泛型22.springboot自动装配原理23.springmvc与springboot区别24.aop使用过嘛?动态代理与静态代理区别25.spring循环依赖怎么解决26.你说用过es,es如何分片,怎么存的数据,1000万条数据怎么写入库中27.你说用limit,那么在数据量大之后,如何优化28.rabbitmq如何批次发送,批量读取,答了延迟队列和线程池,都不对29.计网知不知道smtp协议,不知道写了对不对,完全听懵了30.springcloud知道嘛?只是了解反问1.做什么的?短信服务,信息量能到千万级2.对我的建议,基础不错,但是不要只背八股,多去实际开发中理解。面试官人不错,虽然没露脸,但是中间会引导我回答问题,不会的也只是说对我要求没那么高。面完问我在济宁生活有没有困难,最快什么时候到,让人事给我聊薪资了。下午人事打电话,问我27届的会不会跑路,还在想办法如何使我不跑路,不想扣我薪资等。之后我再联系吧,还挺想去的😭,我真不跑路哥😢附一张河科大幽默大专图,科大就是大专罢了
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