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1.招聘岗位
Java开发,前端开发,测试开发, 算法 ,数据分析,数据仓库,产品类,运营类,保险类岗位
2.招聘流程
网申——hr初筛——面试官复——专业一面——hr二面——offer发放
3.众安保险属于什么样的公司?
众安保险 由 蚂蚁金服 、 腾讯 、 中国平安 等知名企业发起成立,是中国首家互联网保险公司。2017年在香港上市。 众安保险 通过保险+科技"双引擎驱动,展开保险价值链,围绕健康、数字生活、消费金融、 汽车 四大生态,同时众安还拥有香港首家虚拟银行ZA-bank,覆盖多金融环境,金融+科技 黄金双赛道!
4.实习地点
上海,大连,无锡,杭州,北京
5.福利待遇
双休,10-6-5, 每天供应下午茶,提供餐补、节日礼品,生日party,七点之后有免费加班餐,九点之后可免费打车 。 众安技术岗不怎么加班,下午茶不错,节假日基本会发精美礼盒,公司氛围很棒。做银行的不缺钱,福利待遇大家都懂得~
没有996!周末双休!六险二金!大额年终!
生日,高温,结婚,生子均有补贴!每年旅游!
丰厚过节费!大额购物卡!下午茶!娱乐设施齐全!平价公司食堂(部分职场,早中晚都可以吃哦)
职场环境非常nice!
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1. 询问基本信息  1. 毕业时间,可以实习多久,每周可出勤天数。2. 之前有实习经历吗?(回答有)3. 怎么安排学校和实习的?4. 自我介绍5. 你之前有过一段测试相关的实习经历,刚才你又说到了你的项目,你选一个你觉得难度大的介绍一下。(选了项目)6. 你觉得你这个项目的难点是什么?具体难在哪?7. 你为什么要用加盐加密算法?你觉得有什么好处?8. 具体解释一下加盐加密算法的原理。9. 加盐加密算法如何解密?10. (提到MD5了)你怎么理解MD5是可逆的?11. 针对这样一个系统,你怎么对它做测试的?怎么确定这个系统符合你的预期?12. 你怎么衡量你做的单元测试好不好?(回答设计一些测试用例,看用例的覆盖率)13. 打断一下,比如说一个地方你扩展了20条或者30条测试用例,但是你扩展完以后怎么去衡量你扩展的到位了呢?举个简单的例子,比如说你写了一个函数支持累加,你写了100条这样的一些case,从1加到100,但其实它走的是一个相同的逻辑,并不会对你这个函数的测试有很大的意义,你能理解这个意思吧?所以它可能不是说从数量上面去评价单测,当然数量也是一个维度。14. (我理解成要用不同的逻辑进行测试才行,面试官引导:)覆盖率听过吗?在Java的控制台里面会打印出这些测试结果的指标,比如说代码覆盖率,但一般只要测试通过就会显示100%。你觉得对于质量保证来说这足够吗?为什么?15. (回答不够,性能测试还要看吞吐量,帧率,并发能力等指标。)这块你怎么去验证?16. PerfDog这个工具适用于什么语言或者什么方向去做性能分析?17. 除了这种单元测试,还了解其他的一些测试的手段吗?比如静态代码扫描或动态代码扫描。18. SonarQube听说过么?19. 对C++了解如何?20. 技术性探讨:C++里可以用vector去声明向量,比如声明一个长度为10或者动态的向量,但在使用的时候可能越界访问从而出现问题。或者出现无符号数越界,整形最大最小值越界。在这种情况下面有什么办法能够避免这个问题出现?21. (提到了自动探测)自动探测这一类的工具你有了解吗?22. 你有去了解过一些大模型相关的东西吗?说一下你的理解。23. 说一下职业规划和你希望的工作是怎样的。24. 怎么认识测开。25. 反问#蔚来##测试开发##实习#
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