今天突然懂了为什么之前面试了那么多次实习生都凉凉  只问了实习经历  1.做了哪些工作 2.有什么运营动作 3.你在过程中有什么衡量指标 4.目标是什么 结果是什么 用什么来评判你的结果  反问 这个岗主要是建立空间站 让达人和商家建立联系  没有了缕清楚自己之前的实习内容 又交了学费的感觉 😭  和其他朋友总结一下  负责了xx项目 最终获得了一个什么解决  结果为导向 过程不需要太过强调 可以说过程中遇到的困难 以及是怎么解决的   项目 目的是什么 从结果上呈现是是什么样的 比如结果是变现收入的提升 或者说签约数提升到多少 提升百分之多少   目的有了再说怎么做的 比方说过程中遇到的困难是协同部门沟通效率低 再说解决办法 比方说会整理一些sop提高对接效率 这类的   这个岗位最需要的特质是什么 比如沟通效率高 抗压能力强 这两点  那你说的过程就必须是能够映射出这两点的 不然的话说了也是白说  上面后面复盘总结的  缕清楚实习经历再面试 不然真的凉的非常彻底