打开网上大家发的嵌入式求职简历，mcu项目里几乎全是某某智能家居，Linux项目全是某某人脸识别，某某车载项目。感觉同质化严重，这样很难在越来越卷的秋招中凸显自己的优势。那么问题来了：如何打造一个高质量、能吸引面试官眼球的项目？作为一个非科班、零基础转行嵌入式开发的小白，我在去年秋招中一共拿到了 15 个 offer。能取得这样的结果，我认为很大程度上得益于我花心思自研的一个 创新型 RTOS 项目。这个项目在面试中几乎是“逢面必问”，不仅引发了深入交流，还成为我通过技术关的敲门砖。因此，我非常想把自己在项目打造上的一些心得体会分享给大家。如何打造一个高质量的嵌入式项目？1. 在“烂大街项目”...

如何评价

跟人机一样的hr

工作体验，本人985，产品实习工作感受：部门氛围比较轻松，大家总是有说有笑，工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时，他们不会区别对待实习生，把你当做正式员工来交流和讨论项目，给你充分的尊重。总体来说，工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做，并且告诉你不用着急慢慢做，但是会让你预估完成时间，不会的问题也有问必答。 工作时间：上午9：30-12：00 下午13：30-18：00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了，实习生基本上准时下班，很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习，还是有学到一些干货的，但更多地是自己下班看书钻研...