文章内容收录到个人网站，方便阅读：http://hardyfish.top/这是一个典型的“消息分发模型”设计问题，微博/社交平台在设计大V发博分发时，推模式（push） 和 拉模式（pull） 各有利弊。下面结合你提到的“大V发博客”场景详细分析：一、两种模式简介推模式（push）大V一发微博，系统立即将内容推送到每一个粉丝的时间线中（如写入粉丝的消息队列或Feed中）拉模式（pull）粉丝查看时间线时，实时去拉取他关注的人（如大V）最新发布的内容，再合并排序显示二、微博类应用场景选型✅ 小V/普通用户：使用 推模式粉丝数少，推送量小；内容分发量级低；直接推送到粉丝的 Feed 表中，读取快...

鼠鼠三个月前由于在字节oc前一天接了阿里，所以只好拒了字节。昨天下午鼠鼠在ssob投简历时投了字节别的部门，结果hr给鼠鼠说鼠鼠在别的hr流程里，问鼠鼠是不是之前拿过字节的offer，鼠鼠说当时已经拒了呀，然后鼠鼠问她那还能不能把那个offer舔回来，然后hr小姐姐说她去帮我问问。然后之前的那个hr就微信问鼠鼠是打算来字节这边实习吗，鼠鼠问还可以吗hr说可以的，鼠鼠又问还用加面吗，HR说和业务对齐一下争取不加面，然后晚上说好入职时间就直接给鼠鼠下offer了我将誓死捍卫字节跳动然后附一下最近鼠鼠面的试虾皮：7.31一面 ，第二天约二面8.4二面，第二天约HR面，已拒momenta：7.31一面，第二天约二面8.4二面，第二天oc，已拒b站：8.5一面，5min后约二面（b站效率真高），已拒百度，小米约面，拒了（突然被拉去项目室加班没精力面了）美团：8.6一面，第二天约二面，拒了淘天：8.6一面，第二天约二面8.11二面，第二天约三面，拒了

rt，楼主26届毕业现在还没有实习，秋招是继续找实习还是直接包装实习找工作啊😭

测评初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小...