前程堪忧才是真正的劳模

· 自我介绍· 专业内容是什么，有哪些课程之类的· 问简历里的实习经历，我以为会问大厂的，结果问了一个中厂渠道运营的经历，问我10%的渠道用户增长是怎么来的，具体是怎么做到的·  看我简历上的校园经历和项目，更适合去B站，为什么选择字节· 从23年到25年两年没实习是在做什么？· 从游戏行业转到电商，对自己的职业发展有什么样的规划？· 谈谈对抖音电商平台的理解· 分别谈谈作为消费者、商家、平台运营者，对于抖音电商的体感是什么样的· 工作强度比较大，如何平衡工作和生活· 反复强调工作强度比较大而且比较机械化，有的问题就是没办法通过改进工作流程避免，如果在周末突然出现需求打断自己休息，如何处理冲突· 对什么行业比较有兴趣· 反问- 看jd写的主要是商家业务，如果入职，我所在的岗位负责具体什么行业/哪些职责？（正面回答问题，介绍了抖音电商运营的架构，并说现在在招的是xx行业xx组）- 所在的行业与其他行业，运营上的业务流程有什么不同之处？（每个行业都不同，即使是该岗位所在的行业内对不同的商家也有不同的沟通方式；很多运营同事都有跨行业的工作经历）- 加班工资怎么算面试体验还可以，看得出岗位急缺人，面试官在外出差还约当天的晚8点面试。3个工作日后hr就来问我是否还有该岗位的意向，可能是打算直接进hr面或者给offer。但是确实有被工作强度和实习工资吓到，而且我不在上海上学，有租房成本，综合考虑还是拒了。电商运营的大家都好辛苦，完全靠人力撑起庞大的产业，respect

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...