该说不说刚刚一万

感觉面试官像个社畜，对啥都提不起兴趣的感觉。。。和藤子二面面试官一样比较担心我一旦实习，大三os和计网的专业课咋办；花了好大功夫证明我自学能力很强，一面对我的os计网拷打也很认可，不知道他听进去没。半个小时算法，部分安卓项目，无八股，无实习，具体问了啥有点忘了，感觉这次面试没有太大学习和参考的价值-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------...

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

继上次分享《任何人都可以复刻的AI修改简历思路》后，今天就用一份真实案例——某同学的商务与销售岗简历（已脱敏处理），给大家拆解一份好简历的底层逻辑。——没错就是本人修改的简历心路历程，当然我不敢自夸这份简历就是多么优秀的好简历，不过我这个双非真的凭这份简历找到了工作……核心观点：✅ 数据必须学会量化✅ 跨岗位转型要会翻译✅ 结构化表达 > 流水账罗列✅ 一页纸原则先来给各位看看我大二刚结束时的简历~这个时候学会了尽量做数据量化，经历变多后简历上有东西可写了~再来看看我大三暑期实习结束后的简历~这个时候看了一堆简历修改技巧，大概确定下来要投递的方向，但是现在看看真是晕字啊……最后就是我终版...