得物内推

普华永道的组织与咨询怎么样和得物hrbp那个值得💼公司岗位

时间：2024.3.8时长：1小时1、自我介绍2、为什么坚持做软件开发，发展前景在哪些地方3、对java体系，以及衍生出来的中间件有过了解吗，有扩展的了解现在比较常用的组件4、要搭一个后台的系统你会怎样选择技术组件5、在公司实习中你学到了哪些，技术上的、业务上的、对员工的要求等6、聊了一下社会实践7、为什么不选前端而做后端8、手撕算法：找到数组中第limit小的数字，时间复杂度O(n)9、反问总结：总的的感觉二面面的比较综合，还是很舒适的，二面是周五，下周一就收到通过的消息了，后面就约了hr面，之后就连续谈薪了好几天，真的非常纠结比秋招的时候还纠结，因为现在好多面试都还在走流程，还不想那么早做...

开春第二个面试，相比得物的十五分钟，这个强度会高一点。全程 45 分钟，面试官人挺好的，感觉是易于相处的人，基础问的比较多。上来自我介绍之后马上就开始问了。- 用的是 react， 那有没有用过类组件（学的是函数组件，但是生命周期也了解了一点- 问没有生命周期的函数组件怎么监听事件等（聊到了 useEffect- 对 useEffect 的理解（答了依赖数组和回调函数这些- 那如果想要在页面渲染前触发呢（一开始没反应过来，面试官说了 useLayoutEffect- 在 react 里面写函数组件，用 const 声明箭头函数和 function 声明有什么区别（这个没答上来- react 和 vue 的区别，为什么 vue 的状态管理库没 react 的那么多- 简历里写到 zustand、jotai 这些新兴状态库，问和 redux 有什么区别（我说 redux 写起来很臃肿，定义一个 store 还要写 action 之类的，后者会轻量一点。到后面面试官和我说 redux 的状态是全局的、在整个 react 上的，更改时要从头遍历，性能上可能会慢一点，而 zustand 这些状态没挂在全局，所以会好一点——因为时间有点久，大概已经忘记说了什么，只能凭印象复述- 了解过 promise 吗（说了关于异步和 eventloop- 反问知道 eventloop 吗（我就说了宏任务微任务这些- setTimeout 和 promise 分别是什么任务，如果一个 promise 有两个 then，加上一个计时器，问执行顺序- 闭包了解过吗- call、apply、bind 的区别- var 和 let 的区别（又问了 let 的原理，这个没想起来，面试官说转为 es5 后是用了括号- 了解过 http 和 https 的区别吗- 深浅拷贝的区别是什么，最后是手写深拷贝最后反问环节，问面试官有什么学习建议，他回答不要被框架束缚思想，还是值得去深入各种源码这些去理解的。整体感觉下来还可以，没问算法题，也没有那么汗流浃背，也是到了二面，详情看我下一篇。

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