元戎启行24届秋招二面经（70分钟），摘自优秀牛油（1）项目介绍以及问题（2）RTOS系统的核心运行方式，相关信号量，互斥量等问题（3）RTOS系统任务是如何调度的，优先级问题（4）中断概念，如何中断，RTOS中的硬中断如何工作，软中断如何工作（5）RTOS系统运行中硬中断发生时，RTOS系统会如何处理（6）RTOS系统中的存在两个软中断时，系统会怎么处理（7）RTOS系统运行的环境是如何？一般在什么样的处理器运行（8）IIC的运行方式？IIC从机地址是如何配置的？主机地址是如何配置的？（9）运行过程中，如果新的IIC设备接入，主机和从机如何交换地址？（10）UART的协议，一共多少根总线，每根线的作用是什么，有什么线是不用接的？（11）UART协议一般是使用什么接口来包装的？（12）RS232和RS485的电气特性？差分电平是多少，分别对应什么逻辑？（13）linux系统中，挂载驱动最核心的东西是什么？（14）linux中，驱动是如何运行的，依赖着什么？（15）linux中如果有一个IIC设备，他的挂载流程是什么？设备树起到了什么作用？（16）你还熟悉哪些片上资源？简述SPI编程题：一道数学题目附加：（1）如何计算出计算的误差（2）如何减少时间复杂度（17）反问🔥智能驾驶！元戎启行！这些岗位热招中！25届春招补招！✅ 热招岗位：研发,职能,安全,规划,商务,市场,项目,感知,基础框架等80+个岗位✅ 已与多家车企量产合作，共同推进十余款车型的落地，2025年将有超20万辆进入消费市场✅ 人员规模超1000人，研发占比84%，清北/CMU/谷歌/微软等顶尖人才云集校招投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/deeproute/145894#/home实习投递链接:https://app.mokahr.com/su/dcizug【内推码】NTAW9FW 【需手动填写】（填写推荐码优先筛选，加速流程）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功喽                                                                                                

谁的小时候没有被揍过！！！妈妈治愈我的脆皮时刻就是我爸要打我的时候 给我躲在她后面哈哈哈哈哈我现在还记得呢！但是后来我爸不打我了我妈打我 打得比我爸疼！！！！！！（ps：也许是我长大了 痛感明显！！）（最疼的一次是邀请小学同学 来家里裹着被单当衣服在床上蹦迪 真被用衣架打到了！！！）

实习期若感觉学不到东西，可主动采取一些措施提升自己，以下是一些方法吧：  1. 明确目标，主动沟通  与导师或主管确认实习目标，列出想掌握的技能清单，定期反馈学习需求。例如主动申请参与会议、协助项目核心环节。  2. 观察与模仿  即使任务简单，也可学习同事的沟通方式、工作流程，分析行业报告或公司文档，积累隐性知识。  3. 拓展任务的深度完成基础工作后，主动提出优化建议（如整理SOP、数据分析可视化），展现主动性。  4. 建立自我学长体系跨部门请教经验，参与公司培训，或利用线上课程补充专业知识（如Excel、行业分析模型）。  5. 一定要复盘与转化经验  ！！！每日记录工作心得，将琐碎任务归纳为通用能力（如时间管理、跨部门协作），为求职积累案例。  总结： 实习价值不限于公司安排，更多取决于个人主动性。若尝试后仍无改善，可评估是否需更换更有挑战性的平台，但需先确保已充分挖掘现有机会。

今年的年终奖让宁德时代的同学们心情有点复杂。据内部爆料，年终奖相比去年缩水了，部门之间的差距也挺明显。比如同样是B-绩效，有人拿1个月，有人却能拿4个月；B绩效的，3.6个月到6个月不等；A绩效的同学据说能拿6-10个月，跟字节的E评级有一拼。不过，宁王的月薪基数跟字节比差不少，含金量还是有差距。不过更让人吐槽的是，年终奖缩水了，但是加班量工作量完全没有少，仍保持896-8106，甚至还是单休，怪不知道员工们的怨气有点大啊。