26届，实习选择

从5月份第一次投成飞，到昨天长江存储开奖，秋招也算正式结束了。本人主投嵌入式开发，也投了一部分C++软开，总共投了170+企业，范围覆盖互联网大厂，军工，半导体，车企等等，只有18个给面试机会，最终只拿到3个offer。最忙碌的当属九月，几乎每周三次以上面试，更别说数不清的各种心理测评，笔试和AI面，那段时间是真的心力交瘁。建议大家每次面试可以录音，以便于复盘和复习自己被问到的八股和项目难点。最让我意外的是老家的军工竟然一个都没有给我机会，感慨自己研究生选择去外地真的对找工作很不友好。还有就是实习的重要性，如果让我重新再来，翘课也要先去实习最终开奖/意向深圳某几百人小厂   软开 总包30W ---真的一点诚意都没有，听说双c9＋A类学科才能开到40W长江存储  固件开发 总包22W 加班费另算 还有签字费 ---存子是真的慢，也不知道现在都是谁在等他。老家某半导体外企  嵌软 总包30W 双休 ---圆了回家的梦，发了就果断签了，希望不要裁我最后祝大家都能早日拿到心仪的offer！！！

美团作为一家超大型互联网公司，它的业务涉足很全面，不管你是想做本地生活，还是想做金融方向，还是想做科技投资，还是想做智能硬件，还是想在传统的电商出行或是地图。社区等方向建立一些自己的对这方面的特有的见解，你都可以选择美团，并且美团也是一家非常关注校招的，有很完善的相关的学习资料的公司，并且年终奖也是不少的，你不仅在里边可以获得优厚的福利待遇，并且可以在这个领域里边迅速成长，并且会给你承担某项主要业务的机会。可以说选择了美团，就等于你做了你人生中少有的，却也非常关键的一个决定，选择美团就对了！！！

目前拿到意向的offer有：字节推荐架构，业务感觉比较核心，而且是实习转正知根知底，就是不知道最后开的咋样美团基础研发平台，后端开发，感觉方向有点一般，然后美团比其他offer的薪资估计也会低一些京东零售推荐架构，业务感觉还不错，已经开了，给的比较高，但是不确定20薪能不能拿满，而且强度估计也不低拼多多跨境电商，后端开发，强度拉满，但应该能开挺高的

继华为保温电话后，最近又开始反复试探了，就是**“你手里有没有别的Offer？具体哪家？薪资多少？”**很多同学以为这只是闲聊，其实这是华为（以及大多数大厂）定级定薪最关键的锚定环节。HR问Offer，主要目的有三：验证能力（佐证）： 别的厂（尤其是竞对）认可你，说明你技术过关，降低招聘风险。定级依据（ARGUE）： 如果你手里有大厂的SP，主管去帮你要14级甚至15级时，手里才有“筹码”去和上级Argue。性价比计算： 如果你能力强但手里没Offer，他们可能会试图用标准价（白菜）拿下你；如果你手里Offer很高，他们会评估是否有必要溢价挖人。针对不同情况的回答策略1. 手握强力竞对Offer (BAT/TMD)策略： 诚实透露，适当模糊，强调意愿。实操： 直接说出竞对的名字和大致总包（比如40w+），这能极大地帮助你拿到华为的14级以上and核心岗位。但必须紧跟一句：“虽然那边的薪资很有诚意，但我经过调研，觉得XX部门技术护城河更深，只要薪资差距不是大到无法接受，我优先选xx。”作用： 确立了你的身价，同时给面试官吃了定心丸。2. 手握普通Offer (中小厂/白菜价)策略： 淡化具体数字，强调“平均水平”，重点谈“流程中”的头部大厂。实操： 不要主动报一个很低的数字（比如只有30w），这会把你的价格锚定死。可以说：“目前有两个保底的Offer，薪资就是市场常规价。但我更关注的是目前正在终面阶段的XX厂和XX厂，感觉希望很大。”作用： 避免被低价锁定，保留溢价空间。3. 0 Offer 状态策略： 不卑不亢，解释时间线。实操： “因为前段时间在忙论文/实习，投递较晚。目前xx是进度最快的，其他几家还在笔试/一面阶段。”禁忌： 绝对不要撒谎编造Offer。后续可能要求提供薪资证明截图，一旦造假直接拉黑。