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年薪百万的懒羊羊很威猛
2024-10-18 11:28
电子科技大学 嵌入式软件开发
发布于四川
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中通服咨询设计院避雷
上午说的9:20面试,结果10点才开始,软件岗nm群面,面完了又等了很久,最后留下了两个男生,完全陪跑呗,女生不建议来,🙄祝早日db
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05-22 13:52
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 组织发展
我的校招结束了,一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景:人力方向,四段实习(三段甲方HR,一段运营)。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽,到5月底基本收官。总共投递50+,进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗(游戏)、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer,正在纠结。都说金三银四,但今年的HR赛道,卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结,希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关,挂得最多。人力岗位的简历筛选,匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习!!!阿里(基本锁死内部转岗和继任)字节-多个HR岗(竞争白热化,之前面过,非常专业,对简历里的...
我的求职总结
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昨天 22:42
山东大学 嵌入式软件工程师
“应该没问题”就是在给自己挖坑
开会的时候,你负责的一个数据还没有完全获取到,这时候有人问了一句:“这个确认稳定吗?”你不想把场面弄得太紧张,于是随口回答:“应该没问题。”当时觉得,自己在前面加上了“应该”两个字,属于给自己留了余地了,真聪明但实际上不是这样,别人记住的,以及留在会议纪要材料里的,应该不是“应该”,而是“没问题”等后面数据跑出来,或者项目真的出了问题了,会议纪要里的这句话就会被标黄截图发出来“你当时不是说没问题吗?”本来是不确定的,反而成了一句承诺那,这题怎么解?假如领导在场,不管这个问题是不是他提的,既然被人抛出来,就不能不接不能说“没有把握”,也不能直接说死“能”或者“不能”可以先给一个基准时间,比如:“...
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04-22 11:05
字节跳动_抖音_大数据开发(实习员工)
春招结束
牛马人的牛马人生:
太舒服了接接接
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05-08 14:55
深圳技术大学 前端工程师
27,前端面试简历求拷打
一个面试都约不到,不知道问题出在哪里,大佬帮我看看
程序员小白条:
一般不用左右的模块,自我评价没啥用,这个简历纯前端,然后全是CRUD,说实话我这个后端全能做
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05-19 17:06
西安电子科技大学 Java
微软封杀Claude Code!面试官:你选Cursor还是Copilot?
上周面试字节,技术面到第三轮,面试官突然问了一个我完全没准备的问题:"你日常开发用Claude Code还是Copilot?为什么选它?"我愣了两秒——不是考算法,不是考系统设计,考的是AI工具选择?但后来我意识到,这已经是2026年面试的标配题了。而且,微软刚刚做了一件让整个技术圈炸锅的事——内部大规模取消Claude Code许可,数千名开发者被要求6月30日前全部迁到GitHub Copilot CLI。微软为什么封杀Claude Code?原因荒诞又真实——因为它太好用了。微软去年12月把Claude Code开放给内部工程师做对比测试,结果半年下来,Claude ...
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