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第一个 TCL实业 软件工程中心 C/C++开发 说是手机/平板等的系统或驱动开发22k*(12+0~5) base 惠州 6个月试用，薪资不打折，强度未知，基数为薪资*0.65，比例5%个人觉得优点：惠州生活成本较低，偏宜居，这个薪资说不上很高，但在惠州算不错了个人觉得缺点：感觉TCL品牌竞争力和市占率好像一般，加上这个岗位不清楚未来发展如何，好不好跳第二个 优必选 C++开发（ros方向）框架或者服务开发？据说下周开奖，薪资待遇未知，offershow没看到这个岗位的参考。base深圳南山，好像是研究院，说是相对wlb，强度比周边科技企业要低，具体不清楚。个人觉得优点：深圳城市好，交通方便...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

放弃了 日常实习去哪都一样鹅厂等我暑期回来看看咯不过今晚发今晚的面试邀请，合理怀疑🤨是不是kpi

入职三个月就开始独立负责一个项目，现在也已经负责了快三个月了。分享一下我在这段时间的压力与成长吧[萌萌哒R][一]压力压力来自于责任，既然已经负责了这个项目，那么第一责任人就是你。所有遇到的跟软件相关的客诉问题，生产问题，沟通问题，测试问题，都会第一时间找到你。作为一个经验还不太丰富的职场新人，有时候处理不太了解的bug实在是手忙脚乱。确确实实会感到一些压力，很担心自己找不到bug，解决不出来问题。但好在老员工们都很友好，实在解决不了的也可以去咨询一下，一两句话就可能茅塞顿开。[二]成长成长也是显而易见的，主要分为以下几个方面吧:1.对整个研发运转流程更了解因为需要跟不同部门的人打交道，推进事...